ДУМА ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 29 июня 2006 г. № 348
О ПОЛОЖЕНИИ
"О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(в ред. Решений Думы Лесозаводского городского округа
от 13.02.2007 № 456
, от 03.12.2008 № 55-НПА
,
от 31.03.2010 № 267-НПА
)
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона
Приморского края от 20.01.1997 № 69-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Устава
Лесозаводского городского округа, руководствуясь постановлением
Губернатора Приморского края от 24.10.1996 № 553 "Об утверждении Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Приморского края", Дума Лесозаводского городского округа решила:
1. Принять Положение
"О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа" (Приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по регламенту, депутатской этике и организации работы Думы (Вильт).
Глава Лесозаводского городского округа,
председатель Думы
Т.Л.ЛАЗАРЕВА
Приложение
к решению
Думы Лесозаводского
городского округа
от 29.06.2006 № 348
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕСОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решений Думы Лесозаводского городского округа
от 13.02.2007 № 456
, от 03.12.2008 № 55-НПА
,
от 31.03.2010 № 267-НПА
)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок формирования конкурсных комиссий, порядок и условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Лесозаводского городского округа.
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа от 03.12.2008 № 55-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Лесозаводского городского округа определяется соответствующим решением Думы Лесозаводского городского округа.
2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа (далее - конкурс) проводится в целях замещения вакантных должностей муниципальной службы наиболее квалифицированными кадрами и обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе при условии, если их образование, профессиональная подготовка, уровень знаний федерального и краевого законодательства, нормативных правовых актов городского округа, деловые и личностные качества соответствуют требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы.
]]>(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Член комиссии не вправе принимать участие в конкурсе (в таком случае производится замена данного члена комиссии).
4. Комиссия в своей работе руководствуется федеральным законодательством и законодательством Приморского края, муниципальными правовыми актами.
5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 1/3 ее состава. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
6. Решения комиссии оформляются соответствующей записью в протоколе заседания, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.
7. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
8. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется соответствующим органом местного самоуправления городского округа.
4. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма конкурса определяется руководителем органа местного самоуправления.
2. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности. По итогам рассмотрения документов составляется рейтинг кандидатов (от наибольшего к наименьшему). Рейтинг составляется каждым членом комиссии исходя из собственного мнения, на основе анализа документов. На основании рейтингов, составленных членами комиссии, выводится сводный рейтинг кандидатов (как среднее арифметическое) по конкурсу документов.
3. При проведении конкурса-испытания могут использоваться любые не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат, тестовые задания.
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа от 03.12.2008 № 55-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа от 03.12.2008 № 55-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Форма проведения конкурса-испытания определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления на основании представления начальника структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором имеется вакантная должность.
5. Конкурс-испытание заключается в рассмотрении членами комиссии результатов выполнения кандидатами конкурсного задания.
6. По итогам конкурса-испытания каждый член комиссии составляет рейтинг кандидатов.
7. Участники конкурса получают конкурсные задания не позднее чем за 5 дней и сдают результаты их выполнения не позднее чем за 2 дня до очередного заседания комиссии.
8. Участники конкурса извещаются о дате, времени и месте получения конкурсного задания и сроке его выполнения письменно под роспись не позднее чем за 10 дней до вышеуказанного срока.
9. По решению комиссии после конкурса документов или конкурса-испытания может быть проведено собеседование со всеми или некоторыми кандидатами с целью дополнительного выявления их профессиональных и личностных качеств.
5. Подведение итогов конкурса
1. По итогам конкурса документов или конкурса-испытания каждый член комиссии составляет общий рейтинг кандидатов, после чего секретарем комиссии составляется окончательный сводный рейтинг кандидатов.
2. На итоговом заседании комиссии членами комиссии принимается решение о порядке определения победителя: по итогам сводного рейтинга или по результатам тайного голосования.
3. В случае определения победителя по итогам окончательного сводного рейтинга победителем конкурса объявляется лицо, занявшее верхнюю строку рейтинга.
Если несколько кандидатов набрали одинаковое число баллов по итогам сводного рейтинга, то подведение итогов конкурса проводится по результатам тайного голосования.
4. Порядок проведения тайного голосования, форма бюллетеней для голосования устанавливаются решением комиссии.
Изготовление бюллетеней осуществляет секретарь комиссии.
5. При проведении тайного голосования победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество голосов членов комиссии.
6. Каждому участнику конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца.
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа от 03.12.2008 № 55-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.1 Участник конкурса вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 6.1 введена Решением
Думы Лесозаводского городского округа от 31.03.2010 № 267-НПА)
7. Комиссия может принять решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует в полной мере предъявляемым требованиям. В таком случае определение победителя не проводится, и руководитель соответствующего органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.
8. Принятие гражданина на должность муниципальной службы по результатам конкурса оформляется трудовым договором и распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. В случаях, предусмотренных Уставом
Лесозаводского городского округа, назначение на должность производится после согласования данного назначения Думой городского округа.
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа от 03.12.2008 № 55-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в органе местного самоуправления, а по истечении установленного срока передаются в архив.
Копия выписки из протокола заседания конкурсной комиссии с решением хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в конкурсе.
(в ред. Решения
Думы Лесозаводского городского округа от 03.12.2008 № 55-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
