АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2007 г. № 26-па
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ,
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края
от 01.08.2007 № 176-па
, от 30.04.2009 № 122-па
,
от 14.07.2011 № 184-па
)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Администрация Приморского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включения в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края;
(в ред. Постановления
Администрации Приморского края от 01.08.2007 № 176-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включения в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края.
(в ред. Постановления
Администрации Приморского края от 01.08.2007 № 176-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее постановление вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона
Приморского края о реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края.
3. Департаменту социального развития и средств массовой информации Администрации Приморского края (Норин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
С.М.ДАРЬКИН
Утвержден
постановлением
Администрации
Приморского края
от 09.02.2007 № 26-па
ПОРЯДОК РАБОТЫ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА
ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 01.08.2007 № 176-па
Форма
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР
(в ред. Постановления
Администрации Приморского края
от 14.07.2011 № 184-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────┬───────────────────────────────┬────────────┬────────┬──────────────┬───────────┐
│ № │ │Тестирование│Реферат │Индивидуальное│ Групповая │
│п/п │ │ │ │собеседование │ дискуссия │
├────┼───────────────────────────────┴────────────┴────────┴──────────────┴───────────┤
│1. │Профессиональная компетентность государственного гражданского служащего │
├────┼───────────────────────────────┬────────────┬────────┬──────────────┬───────────┤
│1.1.│Образовательный уровень │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼────────────┼────────┼──────────────┼───────────┤
│1.2.│Профессиональный опыт │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼────────────┼────────┼──────────────┼───────────┤
│1.3.│Специальные профессиональные │ │ │ │ │
│ │знания, умения и навыки │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼────────────┼────────┼──────────────┼───────────┤
│1.4.│Общие инструментальные навыки │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┴────────────┴────────┴──────────────┴───────────┤
│2. │Личностно-деловые качества государственного гражданского служащего │
├────┼───────────────────────────────┬────────────┬────────┬──────────────┬───────────┤
│2.1.│Аналитические способности │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼────────────┼────────┼──────────────┼───────────┤
│2.2.│Навыки эффективной коммуникации│ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼────────────┼────────┼──────────────┼───────────┤
│2.3.│Ответственность │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼────────────┼────────┼──────────────┼───────────┤
│2.4.│Организаторские способности │ │ │ │ │
└────┴───────────────────────────────┴────────────┴────────┴──────────────┴───────────┘
Форма разработана управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края
Начальник управления
государственной гражданской
службы и кадров
Администрации
Приморского края
И.А.ТАРАСЕНКО
