ДУМА МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 июля 2007 г. № 31
О ПОЛОЖЕНИИ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО
СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МИХАЙЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОГО ДУМОЙ
МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
№ 360 ОТ 17.07.2007
(в ред. Решения
Думы Михайловского муниципального района
от 03.05.2011 № 151-НПА)
I. Общие положения
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Приморского края от 04.06.2007 "О муниципальной службе в Приморском крае" имеет номер 82-КЗ, а не 82.
1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района в соответствии с Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82 "О муниципальной службе в Приморском крае" квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
II. Квалификационные требования
к должности муниципальной службы
(в ред. Решения
Думы Михайловского муниципального района
от 03.05.2011 № 151-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования, а также гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:
- на замещение высшей должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
- на замещение главной должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- на замещение ведущей должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
2.2. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности без предъявления к стажу.
2.3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования без предъявления требований к стажу.
III. Требования к профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих
3.1. Преимущественное право на замещение должности муниципальной службы предоставляется муниципальному, служащему, имеющему более высокую квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа муниципальной службы (гражданской службы) или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
3.2. Муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности в установленном порядке, проходят обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
- поступающий на муниципальную службу гражданин должен обладать знаниями законодательства федерального, краевого, Устава муниципального района по соответствующей замещаемой муниципальной должности, а также при необходимости обладать навыками пользования техническими средствами, оборудованием.
4. Решение вступает в силу с момента его опубликования в районной газете "Вперед".
Глава муниципального района
А.ЧЕБОТКОВ
