ДУМА ХАСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 26 марта 2007 г. № 32-НПА
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ХАСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Принят
решением
Думы Хасанского
муниципального района
от 16.03.2007 № 563
(в ред. Нормативных правовых актов
Думы Хасанского муниципального района
от 11.03.2008 № 61-НПА
, от 01.06.2009 № 18-НПА
,
от 04.09.2009 № 26-НПА
, от 30.05.2011 № 101-НПА
)
Настоящий Нормативный правовой акт разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 27.12.2006 № 27-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" и частью 5 статьи 54
Устава Хасанского муниципального района:
1. Производить оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Хасанского муниципального района (далее - местного бюджета), на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Хасанского муниципального района.
2. Исключен. - Нормативный правовой акт
Думы Хасанского муниципального района от 11.03.2008 № 61-НПА.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить с 1 июня 2011 года тарифную ставку
(оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, в размере 1832 рубля в месяц, тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Хасанского муниципального района, согласно приложению к Нормативному правовому акту.
(п. 3 в ред. Нормативных правовых актов Думы Хасанского муниципального района от 11.03.2008 № 61-НПА
, от 04.09.2009 № 26-НПА
, от 30.05.2011 № 101-НПА
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, подлежат индексации, устанавливаемой при формировании местного бюджета на очередной финансовый год в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти Приморского края.
(в ред. Нормативного правового акта
Думы Хасанского муниципального района от 11.03.2008 № 61-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Исключен. - Нормативный правовой акт
Думы Хасанского муниципального района от 11.03.2008 № 61-НПА.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Производить доплаты, надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размер районного коэффициента, оплату командировочных и прочих выплат в порядке и на условиях, определенных главой Хасанского муниципального района в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти Приморского края и с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и отраслевых особенностей.
7. Установить единовременные компенсационные выплаты молодым специалистам, направленным в места, не связанные с их местом постоянного проживания, на работу в муниципальные учреждения, финансируемые из местного бюджета, в размере пяти тарифных ставок (должностных окладов).
8. Установить доплату к тарифной ставке (окладу) за работу в муниципальном учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, - 25 процентов с 1 января 2007 года.
(в ред. Нормативного правового акта
Думы Хасанского муниципального района от 11.03.2008 № 61-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Установить, что работодатель имеет право в пределах установленного фонда оплаты труда, применять различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок. Указанные системы премирования могут устанавливаться также коллективным договором.
9(1). Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета Хасанского муниципального района, производится в порядке и размерах, которые определяются администрацией Хасанского муниципального района.
(п. 9(1) введен Нормативным правовым актом
Думы Хасанского муниципального района от 01.06.2009 № 18-НПА)
10. Утратил силу. - Нормативный правовой акт
Думы Хасанского муниципального района от 01.06.2009 № 18-НПА.
(см. текст в предыдущей редакции
)
10(1). По решению главы Хасанского муниципального района для оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, может приниматься иная система оплаты труда, отличная от тарифной сетки.
(п. 10(1) введен Нормативным правовым актом
Думы Хасанского муниципального района от 11.03.2008 № 61-НПА)
11. Настоящий Нормативный правовой акт вступает в силу со дня его опубликования в средствах массовой информации и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Глава Хасанского муниципального района
В.А.КРЫСИН
Приложение
к нормативному правовому акту
от 26.03.2007 № 32-НПА
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО
БЮДЖЕТА, С 1 ИЮНЯ 2011 ГОДА
(в ред. Нормативного правового акта
Думы Хасанского муниципального района
от 30.05.2011 № 101-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Разряды оплаты труда │
├────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│Тарифные│1832│1941│2152│2231│2308│2551│2809│3084│3391│3726│4093│4412│4765│5133│5529│5957│6414│8247│
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(оклады)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
