ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ от 7.03.2006 г. N 11-МПА ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА Принят Думой города Владивостока 28.02.2006 года (в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 03.07.2006 N 46-МПА, от 04.02.2008 N 12-МПА, от 30.10.2008 N 71-МПА, от 18.11.2010 N 261-МПА, от 16.12.2011 N 341-МПА)

ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

от 7 марта 2006 г. № 11-МПА

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

Принят

Думой города Владивостока

28 февраля 2006 года

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока

от 03.07.2006 № 46-МПА, от 04.02.2008 № 12-МПА,

от 30.10.2008 № 71-МПА, от 18.11.2010 № 261-МПА,

от 16.12.2011 № 341-МПА)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае" настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока и Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 04.02.2008 № 12-МПА)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

1. Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления города Владивостока, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии определяется согласно приложению.

(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 03.07.2006 № 46-МПА, от 04.02.2008 № 12-МПА, от 18.11.2010 № 261-МПА, от 16.12.2011 № 341-МПА)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Порядок установления муниципальному служащему должностного оклада в определенном размере, а также порядок изменения размера должностного оклада определяется локальными нормативными актами органов местного самоуправления.

3. В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание муниципального служащего, включаются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования (максимальный размер не ограничивается), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

На денежное содержание и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.

(п. 3 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 04.02.2008 № 12-МПА)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Исключен. - Муниципальный правовой акт города Владивостока от 04.02.2008 № 12-МПА.

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Руководитель органа местного самоуправления города Владивостока может самостоятельно в соответствии с законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока, локальными нормативными актами:

1) устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада,

по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада,

по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада,

по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада,

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

2) устанавливать муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - четыре должностных оклада,

по главной группе должностей муниципальной службы - от двух до четырех должностных окладов,