МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 7 марта 2006 г. № 12-МПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОРГАНА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Принят
Думой города Владивостока
28 февраля 2006 года
(в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока
от 27.12.2011 № 343-МПА)
Настоящее Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока, муниципального органа города Владивостока (далее - Положение) определяет порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и муниципальном органе города Владивостока в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае".
(преамбула в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления, муниципальном органе, его аппарате;
(пп. 1 в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) увольнение с должностей, утверждаемых в установленном Уставом
города Владивостока порядке для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные Реестром
муниципальных должностей в Приморском крае, в связи с истечением срока срочного трудового договора;
(пп. 2 в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) достижение предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности муниципальной службы;
(в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
(в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.
Граждане, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2
- 5 пункта 1
, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
(в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней.
3. Исключен. - Муниципальный правовой акт
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом
от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, определенного в соответствии с пунктом 4 настоящего раздела.
Размер пенсии за выслугу лет не может быть менее 1200,00 рублей независимо от даты ее установления.
(п. 1 в ред. Муниципального правового акта
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА)
муниципальных служащих органов местного самоуправления
города Владивостока, муниципального органа
города Владивостока
"___" _________ 200__ года № ______
1. Установить с "___" _________ 200__ года
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшему должность ____________________________________________
(наименование должности)
в _______________________________________________________________,
(наименование органа)
исходя из стажа муниципальной службы _______ лет пенсию за выслугу
лет, составляющую суммарно с учетом трудовой пенсии_____________ в
(вид пенсии)
размере ____________ рублей.
__________ процентов ежемесячного денежного содержания.
Ежемесячное денежное содержание, из которого исчисляется пенсия
за выслугу лет, составляет __________ рублей, в том числе
должностной оклад __________ рублей.
2. Приостановить выплату пенсии за выслугу лет к трудовой
пенсии с ______ в связи с ________________________________________
(дата) (указать основание)
3. Возобновить выплату пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии
с ______ в связи с _______________________________________________
(дата) (указать основание)
4. Прекратить выплату пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии
с ______ в связи с _______________________________________________
(дата) (указать основание)
Председатель комиссии ___________________
(Ф.И.О.)
М.П.
Секретарь комиссии ___________________
(Ф.И.О.)
Форма 5
УВЕДОМЛЕНИЕ
Исключено. - Муниципальный правовой акт
города Владивостока от 27.12.2011 № 343-МПА.
(см. текст в предыдущей редакции
)
