ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2007 г. № 27-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края
от 13.06.2012 № 34-пг
, от 11.09.2012 № 64-пг
)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и Законом
Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" постановляю:
(в ред. Постановления
Губернатора Приморского края от 13.06.2012 № 34-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление Губернатора Приморского края от 29 июля 2002 года № 410 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственных служащих органов, образующих систему исполнительной власти в Приморском крае".
3. Настоящее постановление вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона
Приморского края о реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края.
4. Департаменту социального развития и средств массовой информации Администрации Приморского края (Норин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации
Губернатор края
С.М.ДАРЬКИН
Утверждено
постановлением
Губернатора
Приморского края
от 09.02.2007 № 27-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления
Губернатора Приморского края
от 13.06.2012 № 34-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих Приморского края (далее - кадровый резерв Приморского края), состоящего из кадровых резервов государственных органов Приморского края (далее - государственные органы) для замещения должностей государственной гражданской службы Приморского края (далее - гражданская служба) в государственном органе и работы с ним, а также регламентируются иные вопросы, связанные с кадровым резервом Приморского края и кадровыми резервами государственных органов.
2. Целью формирования кадрового резерва Приморского края и кадрового резерва государственного органа является обеспечение:
равного доступа граждан Российской Федерации (далее - гражданин) к гражданской службе;
профессионального развития государственных гражданских служащих Приморского края (далее - гражданский служащий);
формирования кадрового состава гражданской службы;
реализации государственной кадровой политики в сфере гражданской службы;
формирования программ профессионального развития гражданских служащих, включенных в кадровый резерв;
своевременного предоставления информации об открывшихся вакантных должностях гражданской службы и их заполнения;
ротации гражданских служащих; соблюдения законодательства о гражданской службе.
│ │Приморского края) │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4. │Приобретение навыков работы │ │ │ │
│ │по должности, на которую │ │ │ │
│ │включается в кадровый резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.1. │Возложение исполнения │ │ │ │
│ │обязанностей на период │ │ │ │
│ │временного отсутствия лица, │ │ │ │
│ │замещающего должность, на │ │ │ │
│ │которую формируется кадровый │ │ │ │
│ │резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.2. │Включение в состав комиссий, │ │ │ │
│ │рабочих групп для проведения │ │ │ │
│ │проверок по вопросам, │ │ │ │
│ │входящим в компетенцию │ │ │ │
│ │должности, на которую │ │ │ │
│ │формируется кадровый резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.3. │Подготовка рефератов, │ │ │ │
│ │информации, документов по │ │ │ │
│ │вопросам, входящим в │ │ │ │
│ │компетенцию должности, на │ │ │ │
│ │которую формируется кадровый │ │ │ │
│ │резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.4. │Участие в организации │ │ │ │
│ │проведения мероприятий, │ │ │ │
│ │входящих в компетенцию │ │ │ │
│ │структурного подразделения, в│ │ │ │
│ │состав которого входит │ │ │ │
│ │должность, на которую │ │ │ │
│ │формируется кадровый резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.5. │Привлечение к участию в │ │ │ │
│ │выступлениях, проведению │ │ │ │
│ │учебно-методических │ │ │ │
│ │мероприятий, проводимых в │ │ │ │
│ │государственном органе │ │ │ │
│ │Приморского края │ │ │ │
└─────┴─────────────────────────────┴──────────┴──────────┴───────────────┘
Ознакомлен(а) _____________ Ф.И.О. ____________________
(подпись) (дата)
Форма разработана управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
