Законодательство
Приморского края

Приморский край

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2007 г. № 26-па

О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ,
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Администрации Приморского края
от 01.08.2007 № 176-па, от 30.04.2009 № 122-па,
от 14.07.2011 № 184-па, от 15.06.2012 № 158-па,
от 23.11.2012 № 354-па)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Администрация Приморского края постановляет:
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 15.06.2012 № 158-па)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включения в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края;
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 01.08.2007 № 176-па)
(см. текст в предыдущей редакции)
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включения в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 01.08.2007 № 176-па)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Настоящее постановление вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона Приморского края о реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края.
3. Департаменту социального развития и средств массовой информации Администрации Приморского края (Норин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
С.М.ДАРЬКИН





Утвержден
постановлением
Администрации
Приморского края
от 09.02.2007 № 26-па

ПОРЯДОК РАБОТЫ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА



аппарата Губернатора Приморского края,
аппарата Администрации Приморского края,
утвержденной постановлением
Администрации Приморского края
от 01.08.2007 № 176-па

Форма

(в ред. Постановлений Администрации Приморского края
от 15.06.2012 № 158-па, от 23.11.2012 № 354-па)
(см. текст в предыдущей редакции)

ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР

┌────┬───────────────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────┐
│ №  │                           │Тестирование│Индивидуальное│Групповая│
│п/п │                           │            │собеседование │дискуссия│
├────┼───────────────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────┤
│1.  │                 Профессиональная компетентность                 │
│    │             государственного гражданского служащего             │
├────┼───────────────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────┤
│1.1.│Образовательный уровень    │            │              │         │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│1.2.│Профессиональный опыт      │            │              │         │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│1.3.│Специальные                │            │              │         │
│    │профессиональные знания,   │            │              │         │
│    │умения и навыки            │            │              │         │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│1.4.│Общие инструментальные     │            │              │         │
│    │навыки                     │            │              │         │
├────┼───────────────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────┤
│2.  │                   Личностно-деловые качества                    │
│    │             государственного гражданского служащего             │
├────┼───────────────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────┤
│2.1.│Аналитические способности  │            │              │         │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│2.2.│Навыки эффективной         │            │              │         │
│    │коммуникации               │            │              │         │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│2.3.│Ответственность            │            │              │         │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│2.4.│Организаторские способности│            │              │         │
└────┴───────────────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────┘

Форма разработана департаментом государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru