ДУМА ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 июля 2007 г. № 351-Р
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ПАРТИЗАНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решений Думы Партизанского муниципального района
от 02.11.2007 № 391
, от 30.05.2008 № 20
,
Муниципального правового акта
Думы Партизанского муниципального района
от 29.03.2013 № 384-МПА)
В соответствии с Законами Приморского края от 23 декабря 2005 года № 324-КЗ
"О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края" и от 4 июня 2007 года № 85-КЗ
"О внесении изменений в Закон Приморского края "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края", Дума Партизанского муниципального района решила:
1. Утратил силу. - Решение
Думы Партизанского муниципального района от 30.05.2008 № 20.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утратил силу. - Решение
Думы Партизанского муниципального района от 30.05.2008 № 20.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утратил силу. - Решение
Думы Партизанского муниципального района от 30.05.2008 № 20.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утратил силу. - Решение
Думы Партизанского муниципального района от 30.05.2008 № 20.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Установить, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом
Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
6. Размеры
месячных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему решению.
В случае дифференциации ежемесячного денежного поощрения конкретный размер по соответствующей должности муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа в пределах установленного фонда оплаты труда.
(п. 6 в ред. Муниципального правового акта
Думы Партизанского муниципального района от 29.03.2013 № 384-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Надбавк к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:
(в ред. Решения
Думы Партизанского муниципального района от 02.11.2007 № 391)
(см. текст в предыдущей редакции
)
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы составляет: по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада; по старшим должностям от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы определяются представителем нанимателя.
(п. 8 в ред. Муниципального правового акта
Думы Партизанского муниципального района от 29.03.2013 № 384-МПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не более двух должностных окладов, а материальной помощи - не более одного должностного оклада.
(в ред. Решения
Думы Партизанского муниципального района от 02.11.2007 № 391)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).
12. Утратил силу. - Муниципальный правовой акт
Думы Партизанского муниципального района от 29.03.2013 № 384-МПА.
(см. текст в предыдущей редакции
)
│ Установление размера ежемесячного денежного поощрения │
│ муниципальных служащих в местной администрации │
│(в ред. Решения
Думы Партизанского муниципального района│
│от 02.11.2007 № 391) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├────────────────────────────────────┬─────────────────────────┤
│Глава местной администрации, │ 3,5 │
│назначаемый по контракту │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Первый заместитель главы местной │ 3 │
│администрации │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Заместитель главы местной │ 3 │
│администрации │ │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Начальник отдела │ 2,5 │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Главный специалист 2 разряда │ 2 │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Ведущий специалист 2 разряда │ 2 │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Старший специалист 2 разряда │ 2 │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Специалист 1 разряда │ 2 │
├────────────────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ Установление размера ежемесячного денежного поощрения │
│ муниципальных служащих в контрольном органе │
│(в ред. Решения
Думы Партизанского муниципального района│
│от 02.11.2007 № 391) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├────────────────────────────────────┬─────────────────────────┤
│Председатель контрольного органа │ 2,5 │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Аудитор контрольного органа │ 2 │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Специалист 1 разряда │ 2 │
├────────────────────────────────────┴─────────────────────────┤
│ Установление размера ежемесячного денежного поощрения │
│ муниципальных служащих в аппарате избирательной комиссии │
│(в ред. Решения
Думы Партизанского муниципального района│
│от 02.11.2007 № 391) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├────────────────────────────────────┬─────────────────────────┤
│Главный специалист 1 разряда │ 2 │
├────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Специалист 1 разряда │ 2 │
└────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
