<ПИСЬМО> Управления МНС РФ по Приморскому краю от 25.04.2001 № 16-07
<ОБ ОСОБЕННОСТЯХ УПЛАТЫ ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА>
Официальная публикация в СМИ:
"Налоги и пошлины", № 4, апрель - май, 2001 г.
--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
Вопрос: У работника нашего предприятия ребенок поступил в высшее учебное заведение. Предприятие заключило с высшим учебным заведением договор об оказании учебному заведению бескорыстной спонсорской помощи и перечислило эту помощь на счет учебного заведения, отнеся расходы за счет собственных средств предприятия (счет 88). Фактически сумма спонсорской помощи является оплатой за обучение студента, но в договоре учебное заведение предлагает указывать именно такую формулировку "бескорыстная спонсорская помощь". С работника данная сумма не удерживалась.
Следует ли удерживать подоходный налог с работника или с ребенка (студента) в случае, если после окончания учебного заведения студент приступит к работе на нашем предприятии и в случае, если после окончания учебного заведения он будет трудоустраиваться самостоятельно? Должно ли производиться начисление социального налога на сумму бескорыстной спонсорской помощи учебному заведению?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
<ПИСЬМО>
от 25 апреля 2001 г. № 16-07
Из вопроса следует, что предприятие заключило с высшим учебным заведением договор об оказании спонсорской помощи и перечислило определенную данным договором сумму денежных средств на счет учебного заведения.
Таким образом, согласно условиям договора, спонсорская помощь, оказанная предприятием высшему учебному заведению, не является оплатой за обучение работника предприятия (его ребенка) в данном учебном заведении. Следовательно, сумма спонсорской помощи не включается в совокупный годовой доход работника предприятия (его ребенка), обучающегося в данном учебном заведении, и не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом.
Следует отметить, что заключение такого договора (договора об оказании предприятием спонсорской помощи высшему учебному заведению) не дает право работнику предприятия (его ребенку) проходить обучение в данном учебном заведении на платной основе, так как договор между высшим учебным заведением и работником предприятия (его ребенком) о платном обучении не заключен.
В случае, если между предприятием и высшим учебным заведением фактически заключен договор о платном обучении работника данного предприятия (его ребенка), то независимо от того, как сформулировано название самого договора, а также назначение платежа в платежных документах к данному договору, спонсорский взнос предприятия как исполнение обязательств по такому договору является не чем иным, как платой за обучение работника предприятия (его ребенка). Сумма, уплаченная предприятием по такому договору, полностью включается в совокупный годовой доход работника предприятия (его ребенка) и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Заместитель руководителя Управления
МНС РФ по Приморскому краю -
Государственный советник налоговой
службы III ранга
М.А.ИВАНОВ
