ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Владивостока от 06.04.2001 № 536
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации г. Владивостока от 28.08.2002 № 1591.
Вступил в силу с 6 апреля 2001 года (пункт 4 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2001 г. № 536
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы города Владивостока.
2. Утвердить состав комиссии по вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным муниципальным служащим муниципальной службы города Владивостока времени работы в других организациях (Приложение № 1).
3. Предоставить вышеуказанной комиссии право принимать решения о включении в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным муниципальным служащим администрации города Владивостока работы (службы) в других организациях с последующим утверждением этого решения распоряжением главы администрации города Владивостока или приказом первого заместителя главы администрации - руководителя аппарата.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации - руководителя аппарата Шеренгового В. И.
Глава администрации
Ю.М.КОПЫЛОВ
Утверждено
постановлением
главы администрации
г. Владивостока
от 06.04.2001 № 536
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
1. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности в администрации г. Владивостока (далее - надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, со времени поступления на муниципальную службу в следующих размерах:
Размер надбавки
(в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Работа (служба) по 31 декабря 1991 г.:
а) в аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
д) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;
е) в Советах народного хозяйства.
2.2. Работа (служба) с 1 января 1992 г. до введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Федерации (далее - сводный перечень), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 "О государственных должностях Российской Федерации", Реестра государственных должностей федеральной государственной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих", Реестра государственных должностей законодательной и исполнительной власти Приморского края, утвержденного постановлением губернатора Приморского края от 17 января 2000 г. № 122 "О реестре государственных должностей органов законодательной и исполнительной власти Приморского края" (далее - Реестры), в РСФСР и Российской Федерации:
а) в Администрации Президента Российской Федерации;
б) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
д) в Счетной палате Российской Федерации;
е) в Контрольно - бюджетном комитете при Верховном совете Российской Федерации;
ж) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
з) в органах государственной власти и управления автономных республик, местных органах государственной власти и управления (краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
и) в органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры;
к) на должностях в органах местного самоуправления.
2.3. Работа (служба) после введения в действие сводного перечня и Реестров:
а) на государственных должностях, предусмотренных сводным перечнем, Реестрами, а также перечнями государственных должностей федеральной государственной службы в федеральных органах государственной власти и их аппаратах и иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации;
б) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
г) на должностях в органах местного самоуправления.
2.4. В аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также аппаратах и освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР.
2.5. В аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органах союзных и автономных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных должностях в этих органах до 1991 года включительно, а также на освобожденных выборных должностях в профсоюзных органах государственной власти и управления и в период, начиная с 1992 г.
В стаж государственной службы государственных служащих включаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, работы в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской Стороной с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства.
2.6. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) один день военной службы за два дня работы.
Учеба курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования включается в стаж государственной службы государственного служащего из расчета один день военной службы за два дня работы до заключения с ними контракта, а после заключения контракта - из расчета один день военной службы за один день работы.
2.7. Муниципальная служба приравнивается к государственной службе и в стаж муниципальной службы включаются периоды работы при выше перечисленных условиях и иные периоды работы (службы) определенные решениями комиссий муниципальных образований.
2.8. Иные периоды работы (службы) с учетом опыта, знаний, общественно полезной работы, государственных наград и почетных званий способствующих выполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, в порядке исключения могут включаться в стаж муниципальной службы муниципальных служащих на основании распоряжения главы администрации города Владивостока, или приказа первого заместителя главы администрации - руководителя аппарата согласно решения комиссии по вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным муниципальным служащим муниципальной службы в администрации города Владивостока и работникам органов исполнительной власти и местного самоуправления города Владивостока времени работы в других организациях.
2.9. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы муниципальным служащим суммируются.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения муниципальных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения, приказа руководителя соответствующего муниципального органа администрации города Владивостока, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении с муниципальной службы надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой соответствующего муниципального органа администрации города Владивостока.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.3. Спорные вопросы по определению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет решаются комиссией по вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным муниципальным служащим муниципальной службы в администрации города Владивостока и работниками органов исполнительной власти и местного самоуправления города Владивостока времени работы в других организациях.
4.4. Для решения спорного вопроса по определению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет за период работы в других организациях подается заявление на имя председателя комиссии по назначению ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет администрации города Владивостока.
4.5. Заявление муниципального служащего и оформление решения по спорному вопросу рассматривается комиссией по назначению ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет времени работы в других организациях в течение 10-дневного срока.
4.6. В случае положительного решения спорного вопроса по определению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет за период работы в других организациях надбавка исчисляется со дня подачи заявления муниципальным служащим.
4.7. На основании протокола комиссии по выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет, за период работы в других организациях, оформляется кадровыми службами в течение недельного срока распоряжением главы администрации города Владивостока или приказом первого заместителя главы администрации - руководителя аппарата.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки
за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр муниципальному служащему муниципальной службы в администрации города Владивостока размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этих органов, а по спорным вопросам на секретаря комиссии.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определение размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Первый заместитель главы администрации -
руководитель аппарата
В.И.ШЕРЕНГОВОЙ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
г. Владивостока
от 06.04.2001 № 536
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ РАБОТЫ ДЛЯ
ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПЕРСОНАЛЬНО ОТДЕЛЬНЫМ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИВОСТОКА И
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Не приводится. Текст данного приложения можно заказать в отделе информационного сопровождения ООО "Базис", ул. Садовая, 27, тел. 425-600.
