ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации г. Владивостока от 23.12.2005 № 1680
(ред. от 18.12.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА И БЮДЖЕТА ПРИМОРСКОГО КРАЯ (СУБВЕНЦИИ)"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Утро России", № 17 (3464), 4 февраля 2006 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2005 г. № 1680
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА И БЮДЖЕТА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ (СУБВЕНЦИИ)
(в ред. Постановления главы администрации г. Владивостока
от 18.12.2006 № 3182)
Руководствуясь постановлением Губернатора Приморского края от 18.07.2005 № 135-пг "О временном порядке и условиях применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", постановляю:
1. Утвердить с 1 октября 2005 г. перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений образования, финансируемых из бюджета города Владивостока и бюджета Приморского края (субвенции), согласно приложению.
2. Сохранить до принятия соответствующих нормативных правовых актов г. Владивостока для работников муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета города Владивостока и бюджета Приморского края (субвенции), в которых по состоянию на 31 декабря 2004 г. применялась система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, установленные на 31 декабря 2004 г. федеральным законодательством условия оплаты труда, размеры и порядок применения и отнесения к тарифным разрядам в части, не противоречащей действующим нормативным правовым актам.
3. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливать в пределах общего объема средств, предусмотренных в городском бюджете на оплату труда, в том числе за счет внебюджетных источников, а также дополнительных поступлений из бюджета Приморского края.
4. Признать утратившими силу постановление мэра города Владивостока от 01.12.1998 № 1700 "О дополнительных мерах по социальной защите педагогических работников" и постановление главы администрации г. Владивостока от 28.03.2005 № 366 "Об утверждении перечня и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений образования, финансируемых из городского бюджета".
5. Управлению финансов и экономики (Козерацкая О.Н.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 2 настоящего постановления, в пределах средств городского бюджета на 2005 год, предусмотренных на оплату труда работникам муниципальных учреждений образования, финансируемых из бюджета города Владивостока и бюджета Приморского края (субвенции).
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Голубева И.Э.
Глава администрации
В.В.НИКОЛАЕВ
Приложение
к постановлению
главы администрации
г. Владивостока
от 23.12.2005 № 1680
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА И БЮДЖЕТА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ (СУБВЕНЦИИ)
(в ред. Постановления главы администрации г. Владивостока
от 18.12.2006 № 3182)
--------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование выплат ¦ Размер ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦ 1. Доплаты ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.1. За работу в ночное время ¦35% часовой тарифной ¦
¦ ¦ставки (оклада) за каждый ¦
¦ ¦час работы в ночное время ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.2. За работу в выходные и ¦работа в выходной и ¦
¦нерабочие праздничные дни ¦нерабочий праздничный день ¦
¦ ¦оплачивается не менее чем ¦
¦ ¦в двойном размере в ¦
¦ ¦соответствии со ст. 153 ¦
¦ ¦Трудового кодекса РФ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.3. За совмещение профессий ¦по соглашению сторон ¦
¦(должностей) и выполнение ¦трудового договора ¦
¦обязанностей временно ¦ ¦
¦отсутствующего работника без ¦ ¦
¦освобождения от своей ¦ ¦
¦основной работы, расширение ¦ ¦
¦зоны обслуживания, увеличение ¦ ¦
¦объема работ в пределах ¦ ¦
¦рабочего времени ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.4. Повышение ставок ¦до принятия Правительством ¦
¦заработной платы (окладов) за ¦Российской Федерации ¦
¦работу с вредными и (или) ¦Перечня тяжелых работ, ¦
¦опасными и иными особыми ¦работ с вредными и (или) ¦
¦условиями труда ¦опасными и иными особыми ¦
¦ ¦условиями труда доплаты ¦
¦ ¦производятся в ¦
¦ ¦соответствии с ¦
¦ ¦действующими нормативно- ¦
¦ ¦правовыми актами ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.5. Учителям за классное ¦ ¦
¦руководство: ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- 1 - 4 классов ¦15% тарифной ставки ¦
¦ ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- 5 - 11 классов ¦20% тарифной ставки ¦
¦ ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.6. Учителям за проверку ¦ ¦
¦тетрадей: ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- 1 - 4 классы ¦10% тарифной ставки ¦
¦ ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- по русскому языку и ¦15% тарифной ставки ¦
¦литературе ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- по математике и иностранному ¦10% тарифной ставки ¦
¦языку ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.7. Учителям за заведование ¦10% тарифной ставки ¦
¦учебными кабинетами ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.8. Учителям за заведование: ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦Мастерскими ¦20% тарифной ставки ¦
¦ ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦Комбинированными мастерскими ¦35% тарифной ставки ¦
¦ ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.9. Учителям и другим ¦до 20% тарифной ставки ¦
¦работникам за работу с ¦(оклада) ¦
¦библиотечным фондом (ведение ¦ ¦
¦библиотечной работы) ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.10. Педагогическим ¦ ¦
¦работникам за проведение ¦ ¦
¦внеклассной работы по ¦ ¦
¦физическому воспитанию: ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦в школах, школах-интернатах с ¦25% тарифной ставки ¦
¦количеством классов: ¦(оклада) ¦
¦- от 10 до 19 ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- от 20 до 29 ¦50% тарифной ставки ¦
¦ ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- 30 и более ¦100% тарифной ставки ¦
¦ ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦- в учреждениях для детей- ¦50% тарифной ставки ¦
¦сирот в целом на учреждение ¦(оклада) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦1.11. Учителям за обслуживание ¦5% тарифной ставки ¦
¦вычислительной техники (за ¦(оклада) ¦
¦каждый работающий компьютер) ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦ 2. Надбавки ¦ ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦2.1. За напряженность ¦устанавливается ¦
¦выполняемой работы ¦коллективными договорами, ¦
¦ ¦соглашениями, локальными ¦
¦ ¦нормативными актами ¦
¦(в ред. Постановления главы администрации г. Владивостока ¦
¦от 18.12.2006 № 3182) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+-------------------------------+---------------------------+
¦3. Премии и другие ¦устанавливаются ¦
¦поощрительные выплаты ¦коллективными договорами, ¦
¦ ¦соглашениями, локальными ¦
¦ ¦нормативными актами ¦
L-------------------------------+----------------------------
