ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Приморского края от 05.01.2001 № 2
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 2001 г. № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 56 Устава Приморского края постановляю:
Утвердить Положение об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края (прилагается).
Губернатор края
Е.И.НАЗДРАТЕНКО
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 05.01.2001 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Управление государственной службы и кадров администрации края (далее - Управление) является самостоятельным структурным подразделением администрации Приморского края и для реализации своих функций и задач имеет структуру (приложение) и штатное расписание.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Приморского края, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и губернатора края, а также настоящим Положением.
1.3. Управление в реализации своей деятельности непосредственно подчиняется губернатору края и функционально замыкается на вице - губернатора края - руководителя аппарата администрации края.
1.4. Положение об Управлении утверждается губернатором края.
II. Задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
организация государственной службы и развитие всех ее аспектов в администрации Приморского края;
обеспечение реализации основных направлений кадровой политики губернатора края в органах государственной власти Приморского края;
кадровое обеспечение деятельности аппарата администрации края и структурных подразделений администрации края, не имеющих самостоятельных кадровых служб;
проведение анализа кадровой ситуации в администрации края и осуществление планирования и прогнозирования потребности в кадрах на определенное время;
контроль своевременного приведения содержания Положений о структурных подразделениях администрации края в соответствие с действующей структурой;
осуществление контроля по соблюдению норм законодательства Российской Федерации и Приморского края о государственной и муниципальной службе;
проверка соблюдения государственными служащими администрации края, в том числе замещающими высшие государственные должности, трудового законодательства и ограничений, связанных с государственной службой;
подготовка проектов нормативных правовых актов Приморского края и инструктивно - методических разработок по вопросам государственной службы и кадровой работы;
обеспечение деятельности совета по вопросам государственной службы при губернаторе края;
обеспечение деятельности совета по геральдике при губернаторе края;
обеспечение реализации российского законодательства о государственных наградах в Приморском крае;
осуществление контроля по соблюдению единой государственной политики в области геральдики на территории края;
реализация взаимодействия администрации края в сфере переподготовки и повышения квалификации государственных служащих с высшими учебными заведениями, институтами и центрами повышения квалификации и переподготовки кадров;
оказание консультативной помощи по вопросам аттестации персонала, проведения квалификационных экзаменов для служащих, по созданию официальной символики городов и районов края, знаков отличия, геральдических знаков и т. д.;
осуществление взаимодействия администрации края по вопросам государственной службы с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
III. Функции Управления
3.1. Управление осуществляет:
подготовку и проработку предложений по структуре администрации края, по вопросам кадровой политики и формированию кадрового состава аппарата администрации края и ее структурных подразделений, по развитию государственной службы в крае, по вопросам награждения граждан государственными и краевыми наградами и по другим вопросам, относящимся к ведению управления;
разработку и обеспечение внедрения единых критериев структурно - функционального построения администрации края;
анализ предложений о формировании новых и реорганизации действующих подразделений в администрации края;
согласование Положений о структурных подразделениях администрации края;
ведение реестра государственных служащих Приморского края;
создание и ведение базы данных систематизированной информации о государственных служащих администрации Приморского края "Кадры";
формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы;
ведение и хранение личных дел государственных служащих;
ведение и хранение трудовых книжек государственных служащих;
участие в ведении персонифицированного учета сотрудников в системе государственного пенсионного страхования;
подготовку и выдачу документов обязательного медицинского страхования;
обеспечение организационных мер по профилактике заболеваний государственных служащих администрации края;
учет военнообязанных государственных служащих администрации края;
оформление документов, необходимых для назначения пенсии и надбавок к государственным пенсиям;
оформление и выдачу удостоверений государственных служащих администрации края и пропусков для должностных лиц, сотрудничающих с администрацией края;
оформление документов о продлении сроков нахождения на государственной службе в администрации края;
оформление документов для представления в комиссию по включению в стаж работы периодов работы в органах исполнительной власти и местного самоуправления, а также времени работы в других организациях для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной службе Приморского края;
оформление документов на получение пособий по временной нетрудоспособности;
корректировку и согласование с профсоюзной организацией Правил внутреннего распорядка администрации края;
ведение справочно - информационных материалов о лицах, замещающих государственные должности в администрации края, и о руководителях муниципальных образований края.
3.2. Управление принимает участие в подготовке для рассмотрения губернатором края, вице - губернаторами края, а также другими структурными подразделениями администрации края:
законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых губернатором края в Думу Приморского края, в Государственную Думу Федерального собрания Российской Федерации в порядке законодательной инициативы;
заключений по проектам нормативных правовых и иных актов по вопросам государственной службы и кадровой политики администрации края;
аналитических и информационных материалов по вопросам государственной службы и кадровой политики администрации края.
3.3. Для организационного, нормативного и методического обеспечения государственной службы в администрации края Управление:
готовит проекты нормативных и правовых актов по вопросам государственной службы в администрации края;
обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в администрации края;
организовывает и обеспечивает документационное сопровождение процедуры аттестации государственных служащих администрации края;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в администрацию края и назначению на государственные должности государственной службы;
консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения льгот и ограничений, связанных с государственной службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих администрации края, организует их переподготовку и повышение квалификации, в том числе в рамках программ международного сотрудничества администрации края;
обеспечивает координацию деятельности муниципальных образований края в вопросах подготовки специалистов в области государственного и муниципального управления.
3.4. В целях обеспечения контроля по соблюдению законодательства Российской Федерации о государственной службе Управление совместно с инспекцией по личному составу администрации края осуществляет проверку соблюдения государственными служащими в администрации края ограничений, связанных с государственной службой.
3.5. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с отделами и управлениями в составе администрации края, предоставляя им необходимые аналитические, информационные и справочные материалы, подготавливаемые в рамках своей компетенции.
IV. Обеспечение деятельности Управления
4.1. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы для реализации предоставленных Управлению полномочий от подразделений администрации края, а также учреждений, организаций и должностных лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных администрации края и иных государственных органов;
использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;
привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов.
4.2. Правовое, материально - техническое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально - бытовое обеспечение его работников осуществляют соответствующие подразделения администрации края.
V. Руководство Управлением
5.1. Начальник управления государственной службы и кадров администрации края назначается на должность и освобождается от должности губернатором края по представлению вице - губернатора - руководителя аппарата администрации края.
5.2. Начальник Управления руководит деятельностью Управления и по должности является членом совета по вопросам государственной службы при губернаторе края.
5.3. Начальник Управления может иметь заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности губернатором края по представлению начальника управления, согласованному с вице - губернатором края - руководителем аппарата администрации края.
5.4. Начальник Управления:
представляет губернатору края на утверждение структуру и штатную численность Управления, согласованную с вице - губернатором края - руководителем аппарата администрации края, а также предложения о выделении Управлению финансовых средств на оплату научно - исследовательских, проектных и экспертных работ за счет средств администрации края;
определяет функции подразделений Управления и утверждает Положения о них и должностные инструкции работников;
представляет вице - губернатору - руководителю аппарата администрации края, кандидатуры для назначения на должность работников Управления;
вносит вице - губернатору края - руководителю аппарата администрации края, предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.
VI. Ответственность руководителей Управления
6.1. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление в пределах предоставленных полномочий.
6.2. Заместитель начальника Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей.
6.3. Запрещается совмещение функций Управления с функциями хозяйствующих субъектов, а также наделение хозяйствующих субъектов функциями Управления, в том числе и правами органов государственного надзора.
