"ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
(Утв. постановлением губернатора края от 04.12.2000 № 782)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Приморского края от 14.04.2004 № 84.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Губернатора края
от 04.12.2000 № 782
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Организационное управление администрации Приморского края (далее именуется управление) является структурным подразделением администрации Приморского края.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Уставом Приморского края, законами Приморского края, актами губернатора края, распоряжениями администрации края, а также настоящим Положением.
1.3. Положение об управлении утверждается губернатором края.
2. Основные задачи управления
2.1. Обеспечение взаимодействия губернатора края с органами местного самоуправления, избирательной комиссией Приморского края.
2.2. Организация оперативного обеспечения губернатора края информацией об основных процессах и событиях в социально - политической жизни городов и районов края, о состоянии общественного мнения по важнейшим вопросам деятельности администрации края.
2.3. Организационно - техническое обеспечение мероприятий, проводимых губернатором края, других мероприятий согласно текущему и перспективному планированию работы администрации края.
2.4. Обеспечение взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления при реализации государственной политики в области местного самоуправления.
2.5. Содействие краевой, территориальным, участковым избирательным комиссиям в реализации их полномочий по проведению выборов и референдумов на территории края.
2.6. Обеспечение текущего и перспективного планирования работы администрации края.
2.7. Обеспечение информационных встреч губернатора края и вице - губернаторов края с населением.
2.8. Организационное обеспечение ведения Федерального реестра муниципальных образований в Приморском крае.
2.9. Оказание методической помощи органам местного самоуправления края в разработке законодательных инициатив.
2.10. Изучение проблем местного самоуправления, подготовка предложений по совершенствованию работы органов местного самоуправления, оказание организационно - информационной помощи на местах.
2.11. Подготовка предложений и координация работы по совершенствованию административно - территориального устройства края.
2.12. Осуществление взаимодействия с общественными объединениями, занимающимися вопросами местного самоуправления.
2.13. Содействие развитию сотрудничества с международными и зарубежными организациями, иностранными государствами в области местного самоуправления.
3. Функции управления
В соответствии с основными задачами управление выполняет следующие функции:
3.1. Обеспечивает взаимодействие администрации края с органами местного самоуправления, обобщает и вносит на рассмотрение курирующему вице - губернатору края предложения по развитию местного самоуправления в крае.
3.2. Осуществляет организационное обеспечение деятельности совета глав муниципальных образований края.
3.3. Участвует в подготовке проектов законов Приморского края, затрагивающих вопросы местного самоуправления.
3.4. Осуществляет своевременную подготовку квартальных планов администрации края и ежемесячных планов основных мероприятий структурных подразделений администрации края, анализирует ход их выполнения.
3.5.Осуществляет организационно - техническое обеспечение мероприятий, проводимых с участием губернатора края, других мероприятий согласно текущему и перспективному планированию работы администрации края.
3.6. Осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями администрации края по вопросам планирования, координации действий при подготовке и проведении мероприятий, проводимых с участием губернатора края, обобщению опыта работы, другим направлениям деятельности.
3.7. Обеспечивает взаимодействие с краевой избирательной комиссией по вопросам содействия территориальным, окружным, участковым избирательным комиссиям в реализации их полномочий по проведению соответствующих выборов и референдумов на территории края.
3.8. Оказывает организационно - методическую помощь органам местного самоуправления края в единообразном исполнении законодательства о выборах, проводит работу по изучению избирательной практики, организует учебу актива.
3.9. Готовит предложения по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления, более эффективному осуществлению ими своих полномочий в соответствии с действующим законодательством.
3.10. Осуществляет подготовку проектов постановлений и распоряжений губернатора края по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3.11. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы органов местного самоуправления, оказывает им методическую помощь в совершенствовании организационной работы, осуществляет выпуск информационно - методического бюллетеня администрации Приморского края "Местное самоуправление: методика, информация, практика".
3.12. Осуществляет анализ содержания муниципальных газет по вопросам освещения в них материалов о деятельности администрации края, органов местного самоуправления.
3.13. Рассматривает письма и жалобы граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления.
4. Обеспечение деятельности управления
Для осуществления возложенных на него функций управление имеет право:
4.1. Вносить губернатору края предложения по совершенствованию взаимодействия администрации края с органами местного самоуправления края.
4.2. Участвовать в работе совещаний, заседаний, коллегий структурных подразделений администрации края (по согласованию с их руководителями) при обсуждении социально - экономического положения в конкретных городах и районах края.
4.3. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений администрации края, органов местного самоуправления, а также предприятий, организаций, учреждений документы, информацию и другие материалы, необходимые для решения задач, возложенных на управление.
4.4. В пределах своей компетенции пользоваться информационными банками органов законодательной и исполнительной власти края, органов местного самоуправления и представительных органов муниципальной власти.
4.5. В установленном порядке планировать обучение и направление в командировки сотрудников управления.
4.6. Запрещается совмещение функций комитета с функциями хозяйственных субъектов, а также наделение хозяйствующих субъектов функциями и правами комитета.
5. Структура и организационные основы
деятельности управления
5.1. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности губернатором края по представлению вице - губернатора края, курирующего управление. Начальник управления имеет двух заместителей, которые назначаются и освобождаются от должности губернатором края по представлению начальника управления и по согласованию с вице - губернатором края, курирующим управление.
5.2. Структура и штатное расписание управления утверждаются губернатором края.
6. Руководство и аппарат управления
6.1. Начальник управления:
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций;
организует работу и руководство деятельностью управления;
распределяет обязанности между работниками управления, утверждает их функциональные и должностные инструкции;
вносит вице - губернатору края, курирующему управление, предложения о назначении заместителей начальника управления, консультантов;
исходя из задачи управления о взаимодействии между губернатором края и главами муниципальных образований края, является координатором работы совета глав муниципальных образований края;
представляет интересы управления в пределах своей компетенции в государственных учреждениях, предприятиях, общественных объединениях;
осуществляет контроль за соблюдением работниками управления трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
в установленном порядке вносит предложения о поощрении и дисциплинарной ответственности работников управления.
