ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Приморского края от 08.09.2000 № 624
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
(Вместе с "СОСТАВОМ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ...")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Приморского края от 21.04.2004 № 100.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Приморского края от 24.12.2003 № 409.
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2000 г. № 624
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим государственной службы Приморского края.
2. Утвердить состав комиссии по вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным государственным служащим государственной службы Приморского края и муниципальным служащим Приморского края времени работы в других организациях (прилагается).
3. Предоставить вышеуказанной комиссии право принимать решения о включении в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным государственным служащим и работникам органов местного самоуправления времени работы (службы) в других организациях с последующим утверждением этого решения постановлением губернатора края.
4. Считать утратившими силу постановление администрации края от 18 февраля 1994 г. № 62 "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти и органов местного самоуправления на территории Приморского края", постановление губернатора края от 6 мая 1996 г. № 275 "О внесении изменения в постановление администрации края от 18.02.1994 г. № 62 "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти и органов местного самоуправления на территории Приморского края", постановление губернатора края от 12 мая 1996 г. № 296 "О внесении дополнения в постановление губернатора края от 06.05.1996 г. № 275 "О внесении изменения в постановление администрации Приморского края от 18.02.1994 г. № 62 "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти и органов местного самоуправления на территории Приморского края", постановление губернатора края от 18 июня 1996 г. № 360 "Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим государственной службы Приморского края", постановление губернатора края от 26 августа 1998 г. № 428 "О внесении изменения в постановление губернатора края от 6 мая 1996 г. № 275 "О внесении изменения в постановление администрации края от 18.02.1994 г. № 62 "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти и органов местного самоуправления на территории Приморского края".
И. о. губернатора края
В.С.ДУБИНИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
губернатора края
от 08.09.2000 № 624
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим, замещающим государственные должности Приморского края (далее - надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, со времени поступления на государственную службу в следующих размерах:
Размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
II. Исчисление стажа работы, дающего право на
получение надбавок за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Работа (служба) по 31 декабря 1991 г.:
а) в аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
д) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;
е) в Советах народного хозяйства.
2.2. Работа (служба) с 1 января 1992 г. до введения в действие сводного перечня государственных должностей Российской Федерации (далее - сводный перечень), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 "О государственных должностях Российской Федерации", Реестра государственных должностей федеральной государственной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 33 "О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих", Реестра государственных должностей законодательной и исполнительной власти Приморского края, утвержденного постановлением губернатора Приморского края от 17 января 2000 г. № 122 "О реестре государственных должностей органов законодательной и исполнительной власти Приморского края" (далее - Реестры), в РСФСР и Российской Федерации:
а) в Администрации Президента Российской Федерации;
б) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
д) в Счетной палате Российской Федерации;
е) в Контрольно - бюджетном комитете при Верховном совете Российской Федерации;
ж) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
з) в органах государственной власти и управления автономных республик, местных органах государственной власти и управления (краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
и) в органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры;
к) на должностях в органах местного самоуправления.
2.3. Работа (служба) после введения в действие сводного перечня и Реестров:
а) на государственных должностях, предусмотренных сводным перечнем, Реестрами, а также перечнями государственных должностей федеральной государственной службы в федеральных органах государственной власти и их аппаратах и иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации;
б) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;
в) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
г) на должностях в органах местного самоуправления.
2.4. В аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также аппаратах и освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР.
2.5. В аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органах союзных и автономных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах до 1991 года включительно, а также на освобожденных выборных должностях в профсоюзных органах государственной власти и управления и в период, начиная с 1992 г.
2.6. В стаж государственной службы государственных служащих включаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, работы в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской Стороной с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства.
Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
Учеба курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования включается в стаж государственной службы государственного служащего из расчета один день военной службы за два дня работы до заключения с ними контракта, а после заключения контракта - из расчета один день военной службы за один день работы.
2.7. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной службы, в порядке исключения могут включаться в стаж государственной службы государственных служащих на основании постановления губернатора края после предварительного рассмотрения комиссией по вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным государственным служащим государственной службы Приморского края и работникам органов исполнительной власти и местного самоуправления Приморского края времени работы в других организациях.
2.8. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы государственным служащим суммируются.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада государственного служащего без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у государственного служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у государственного служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
6. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя соответствующего государственного органа Приморского края, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
7. При увольнении с государственной службы надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение надбавки за выслугу лет
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой соответствующего государственного органа Приморского края.
9. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
10. Спорные вопросы по определению стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет решаются комиссией по вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным государственным служащим государственной службы Приморского края и работникам органов исполнительной власти и местного самоуправления Приморского края времени работы в других организациях.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки
за выслугу лет
11. Ответственность за своевременный пересмотр государственному служащему государственной службы Приморского края размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этих органов.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 08.09.2000 № 624
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ РАБОТЫ ДЛЯ
ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПЕРСОНАЛЬНО ОТДЕЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Кузов Валентин - вице - губернатор края, руководитель аппарата
Александрович администрации края, председатель комиссии;
Вадильева Тамара - начальник управления труда, занятости
Борисовна населения и демографической политики
администрации края, заместитель председателя
комиссии;
Хамзина Алла - главный специалист управления труда, занятости
Леонидовна населения и демографической политики
администрации края, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Аржанов Николай - начальник отдела по работе с
Иванович правоохранительными органами административного
департамента администрации края;
Буйвол Игорь - начальник правового управления администрации
Владимирович края;
Гудзиевская Лидия - заместитель начальника управления социальной
Андреевна защиты населения администрации края;
Дякун Александр - начальник управления государственной службы и
Федорович кадров администрации края;
Кочетков Валентин - начальник организационного управления аппарата
Валентинович Думы Приморского края (по согласованию);
Пасынкова Вера - начальник отдела финансового управления
Игоревна администрации края;
Седаков Николай - начальник инспекции по личному составу
Иванович администрации края;
Халимов Владимир - заведующий методическим кабинетом, секретарь
Степанович совета по вопросам государственной службы при
губернаторе края.
