ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Владивостока от 08.09.1999 № 1584
"О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" В Г. ВЛАДИВОСТОКЕ"
(Вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ..." и
"ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления главы администрации муниципального образования г. Владивосток от 18.01.2005 № 26.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 1999 г. № 1584
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
"О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" В Г. ВЛАДИВОСТОКЕ
Во исполнение Закона Приморского края "О коллективных договорах" и постановления губернатора Приморского края от 04.08.97 г. № 322 "О мерах по реализации закона Приморского края о коллективных договорах" в муниципальных образованиях края постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Инструкцию о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений (Приложение 1);
1.2. Положение об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров (Приложение 2);
1.3. Состав общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров (Приложение 3).
2. Отделу по труду и занятости населения администрации города (Еремина Л. А.) организовать работу по заключению, регистрации и контролю за ходом выполнения коллективных договоров предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории города согласно Инструкции о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров предприятиями, организациями, учреждениями.
3. Рекомендовать предприятиям, организациям, учреждениям всех форм собственности, заключившим коллективные договоры, принимать участие в заключении территориальных соглашений.
4. Считать утратившим силу постановление главы администрации города от 22.12.94 г. № 1654 "О выполнении закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" на предприятиях, в организациях, учреждениях г. Владивостока".
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Логачева В. А.
И. о. главы администрации
Ю.М.КОПЫЛОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 08.09.1999 № 1584
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии со ст. 4 Закона Приморского края "О коллективных договорах" и устанавливает порядок уведомительной регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений в отделе по труду и занятости населения администрации г. Владивостока.
Организация с численностью до 800 человек регистрирует коллективный договор в отделе по труду и занятости населения администрации города; с численностью свыше 800 чел. - в управлении труда, занятости населения и демографической политики администрации Приморского края.
2. На регистрацию в орган по труду предприятиями, организациями, учреждениями представляется в 7-дневный срок со дня подписания подписанный и скрепленный печатью коллективный договор в 3 экземплярах.
3. Листы всех экземпляров коллективного договора, представленного на регистрацию, должны быть пронумерованы.
4. Регистрация коллективных договоров ведется в регистрационной карточке (форма 1 прилагается), которая подшивается в накопительную папку. Регистрация дополнений и изменений, вносимых в коллективный договор, производится в регистрационной карточке, заполненной при первичной регистрации. Во всех экземплярах основного договора делается отметка о наличии дополнений, изменений.
5. Отметка о регистрации коллективного договора делается с обратной стороны последнего листа коллективного договора с указанием реквизитов: "Регистрационный N", "Дата регистрации", "Должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную регистрацию" и заверяется печатью (образец прилагается).
6. Коллективные договоры, в которых выявлены обязательства, ухудшающие трудовые и социально - экономические условия работников по сравнению с действующим законодательством и соглашениями, возвращаются с соответствующим заключением администрации города о необходимости приведения обязательств в соответствие с действующим законодательством. Копия заключения хранится вместе с заполненной регистрационной карточкой.
Эти документы служат для контроля и в случае непредоставления организацией в месячный срок возвращенного на доработку коллективного договора, являются основанием для вынесения на рассмотрение комиссией по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров и доведения информации до сведения Государственной инспекции труда по Приморскому краю.
7. После проведения уведомительной регистрации 2 экземпляра коллективного договора возвращаются на предприятие сторонам, заключившим договор, третий остается в отделе по труду и занятости населения администрации города для осуществления контроля за его выполнением и хранится до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия. В течение указанного периода хранится в отделе по труду и занятости населения администрации города и регистрационная карточка.
8. Ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря отдел по труду и занятости администрации города направляет в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации Приморского края:
сведения о зарегистрированных в отчетном периоде коллективных договорах по форме 2 (прилагается), в которой указываются также предприятия, организации, учреждения, зарегистрировавшие коллективные договоры ранее на несколько лет, действующие на момент отчета;
сведения о ходе заключения и регистрации коллективных договоров по форме 3 (прилагается).
Заместитель главы
администрации г. Владивостока
В.ЛОГАЧЕВ
Форма 1
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
коллективного договора ___________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦Регистрационный номер ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Дата регистрации, перерегистрации ¦ ¦
¦основного договора ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Дата регистрации изменений, ¦ ¦
¦дополнений ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Списочная численность работающих в¦ ¦
¦организации (чел.) ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Почтовый адрес ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Отрасль ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Форма собственности ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Дата принятия договора ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Количество листов в договоре ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Наличие приложения (количество ¦ ¦
¦листов, штук) ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Срок действия договора (с ________¦ ¦
¦по ___________ включительно) ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Ф. И. О., должность, телефон лица,¦ ¦
¦подписавшего коллективный договор ¦ ¦
¦со стороны администрации ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Ф. И. О., должность, телефон лица,¦ ¦
¦подписавшего коллективный договор ¦ ¦
¦со стороны работников организации ¦ ¦
L----------------------------------+------------------------------
Регистрационный номер _____________ от "____" ____________ 1999 г.
Коллективный договор (дополнения, изменения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
Зарегистрирован __________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор)
Количество листов ____________ Приложения на ______________ листах
Зарегистрировал __________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(подпись, должность, Ф. И. О.)
М. П.
Форма 2
ИНФОРМАЦИЯ
о зарегистрированных и действующих коллективных договорах
на территории города Владивостока Приморского края по
состоянию на ____________ 1999 года
СВЕДЕНИЯ
о ходе заключения и уведомительной регистрации коллективных
договоров, заключаемых на предприятиях, учреждениях и организациях
_____________ по состоянию на "____" _________ 199__ года
Приложение 2
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 08.09.1999 № 1584
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
1. Общие положения
1.1. Общественная комиссия по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров (далее - комиссия) создается главой администрации города по представлению отдела по труду и занятости населения в целях развития договорного регулирования социально - трудовых отношений между работодателями, профсоюзами или иными уполномоченными представителями работников предприятия.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Приморского края "О коллективных договорах", рекомендациями Министерства труда Российской Федерации, профсоюзов и другими действующими нормативными актами Российской Федерации и Приморского края, Положением об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с принятым планом работы. Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании членов комиссии.
1.2. Председателем комиссии является заместитель главы администрации города.
Состав и Положение об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров утверждается постановлением главы администрации города.
Состав комиссии формируется из представителей:
администрации города;
Государственной инспекции труда по Приморскому краю;
представительной власти органов местного самоуправления;
работодателей и профсоюзов организаций;
трудовых коллективов из числа высококвалифицированных специалистов, пользующихся авторитетом.
2. Цели и задачи комиссии
Комиссия в своей деятельности:
содействует выполнению на предприятиях, в организациях и учреждениях города, независимо от их форм собственности Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах", условий и нормативных положений, предусмотренных краевым трехсторонним, территориальным, отраслевыми и иными соглашениями между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти;
способствует предотвращению и разрешению возникших коллективных трудовых споров (конфликтов);
содействует проведению консультаций, оказывает методическую помощь по вопросам ведения коллективных переговоров, разработки, заключения, выполнения и контроля за выполнением коллективных договоров;
организует проведение экспертизы проектов коллективных договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных действующим законодательством и соглашениями всех уровней.
3. Права комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
проводить мероприятия (семинары, консультации и др.) по вопросам социального партнерства и трудовых отношений;
рекомендовать сторонам вносить в содержание коллективного договора объективные и актуальные обязательства, направленные на улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий, организаций, учреждений;
выявлять и рассматривать причины непредоставления организациями трудовых договоров на регистрацию в отдел по труду и занятости администрации города, способствовать устранению этих причин;
выявлять причины невыполнения в организациях коллективных договоров, вносить рекомендации по их устранению;
рассматривать итоги выполнения предприятиями, организациями, учреждениями коллективного договора и сведения, поступившие в отдел по труду и занятости администрации города, от организации о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения;
запрашивать у администрации организации и профсоюзного комитета или иного представительного органа трудового коллектива информацию, необходимую для осуществления контроля, с целью проведения контроля за выполнением коллективного договора, предупреждения конфликтов между работодателями и работниками организации;
заслушивать на своих заседаниях представителей администрации и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников организаций:
- имеющих положительный опыт в вопросах ведения переговоров, разработки, заключения и выполнения коллективных договоров для распространения опыта среди предприятий, расположенных на территории города и морального стимулирования таких организаций со стороны органов местного самоуправления (грамоты, представления на почетные звания);
- не выполняющих Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах";
- не выполняющих коллективный договор;
вносить предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, уклоняющихся от заключения коллективных договоров, либо не обеспечивающих выполнение коллективного договора (наложение штрафа в размере и порядке, установленном федеральным законом).
В случае необходимости члены комиссии могут выступать в суде при рассмотрении заявлений трудовых коллективов в связи с невыполнением администрацией обязательств коллективного договора.
4. Организация деятельности комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов в сфере труда и социально - экономической сфере.
4.2. Решения комиссии являются обязательными для исполнения на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от их форм собственности.
4.3. Информационно - методическое и организационно - техническое обеспечение работы комиссии, в том числе делопроизводство, тиражирование, подготовку и рассылку материалов и т. п. осуществляет отдел по труду и занятости населения администрации города.
Заместитель главы администрации
г. Владивостока
В.ЛОГАЧЕВ
Приложение 3
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 08.09.1999 № 1584
СОСТАВ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
