ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Владивостока от 12.04.1999 № 609
"О ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ...")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления главы администрации города Владивостока от 07.11.2006 № 2661.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 1999 г. № 609
О ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ГОРОДСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 11.03.92 г. № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" и в целях регулирования в городе Владивостоке социально - трудовых отношений между объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов и администрацией города постановляю:
1. Утвердить состав Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (приложение 1).
2. Утвердить Положение о Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (приложение 2).
3. Назначить координатором вышеназванной комиссии, учитывая пожелания объединений работодателей и профессиональных союзов, заместителя главы администрации г. Владивостока Логачева В. А.
И. о. главы администрации
г. Владивостока
Ю.КОПЫЛОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 12.04.1999 № 609
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(Прилагается).
Приложение 2
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 12.04.1999 № 609
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО -
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Владивостокская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее по тексту - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе, образованном в соответствии с постановлением и. о. главы администрации города.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Приморского края, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, губернатора края и главы администрации города, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, а также настоящим Положением.
1.2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
2. Цели и задачи комиссии
2.1. Основными целями комиссии являются:
формирование социально - трудовых отношений в городе;
выработка общих принципов согласованного проведения социально - экономической политики в городе;
развитие и совершенствование системы социального партнерства;
содействие предотвращению коллективных трудовых споров (конфликтов).
2.2. Основными задачами комиссии являются:
ведение переговоров, подготовка и заключение городского соглашения между объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, администрацией города (далее по тексту - городское соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации тарифных соглашений на уровне города, недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;
обсуждение городских проектов нормативно - правовых актов по вопросам социально - экономической политики, регулированию трудовых отношений.
3. Права комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации города по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации городского соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении городских соглашений и тарифных соглашений на уровне города;
вносить предложения в проекты постановлений, распоряжений главы администрации города;
в целях стабилизации социально - трудовых отношений принимать соответствующие решения для рассмотрения администрацией города, профессиональными союзами и объединениями работодателей;
осуществлять контроль за выполнением городского соглашения администрацией города, профессиональными союзами, объединениями работодателей;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений администрации города, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно - правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению тарифных соглашений на уровне города;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов администрации города, ассоциаций, холдинговых компаний и других объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации городского соглашения и решений комиссии;
получать информацию о социально - экономическом положении в отраслях, районах города, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе рассмотрения городского соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым комиссией тарифным соглашениям на уровне города;
получать в установленном порядке законы и иные нормативные акты Российской Федерации, законы Приморского края, постановления и распоряжения губернатора края и главы администрации города, а также планы работ администрации города, объединений профсоюзов и работодателей по вопросам социально - трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях комиссий администрации города вопросов с участием представителей объединений, профессиональных союзов и объединений работодателей;
направлять по согласованию с координатором комиссии своих представителей для участия в заседаниях комиссий, образованных администрацией города.
4. Организация деятельности комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных социально - экономических вопросов. Решение комиссии считается принятым по достижению согласованности сторон.
4.2. Для разработки разделов городского соглашения, планов мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также проведения организационной работы по взаимосвязи со стороны социального партнерства комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.
Руководство работой комиссии осуществляет координатор комиссии от администрации города по взаимодействию с координаторами сторон, руководителями рабочих групп, представителем отдела по труду и занятости населения администрации города, ведающих вопросами социального партнерства.
4.3. В заседаниях комиссии имеют право участвовать с правом совещательного голоса полномочные представители профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
4.4. Для организации работы комиссии в составе отдела по труду и занятости населения администрации города создается секретариат городской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений на штатной (постоянной) основе.
4.5. Информационно - методическое, организационно - техническое обеспечение комиссии осуществляется секретариатом комиссии, который может в необходимых случаях получать материальную и иную помощь для нужд комиссии от любой из сторон, участвующих в социальном партнерстве.
5. Координатор комиссии
5.1. Координатор комиссии назначается главой администрации города по предложению сторон комиссии.
Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
5.2. Координатор комиссии:
регулярно информирует:
а) администрацию города о деятельности комиссии;
б) комиссию о деятельности администрации города, принимаемых мерах по решению социально - экономических вопросов;
утверждает по представлению комиссии план ее работы;
обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
утверждает по представлению сторон персональный состав комиссии, состав рабочих групп и их руководителей;
принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях комиссий администрации города представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии;
приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей администрации города, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в состав комиссии.
Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в состав комиссии, и не принимает участия в голосовании.
Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются координатором комиссии.
6. Члены комиссии
6.1. Член комиссии в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, Приморского края, иными нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Приморского края, администрации города, настоящим Положением.
6.2. Член комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями комиссии (рабочей группы) обращаться в краевые органы исполнительной власти и администрации города, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать положенный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
6.3. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии может принимать участие в заседаниях комиссии администрации города, других органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
