ЗАКОН Приморского края от 16.05.1997 № 80-КЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ"
(принят Думой Прим. края 23.04.1997)
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости Думы Приморского края", № 46, 22.05.1997
Утратил силу в связи с принятием Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ"
Принят
Думой Приморского края
23 апреля 1997 года
Статья 1. Внести в Закон Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае" (Ведомости Думы Приморского края, № 38, 1997, стр. 6 - 26) следующие изменения и дополнения:
1. Статью 1 дополнить частью первой следующего содержания:
"Под муниципальной службой в настоящем Законе понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий муниципальных органов".
Части 1, 2, 3 считать соответственно частями 2, 3, 4.
2. Пункт 1 статьи 2 после слов "федеральным законодательством..." дополнить словами "законами Приморского края" и далее по тексту.
3. Пункт 4 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"Порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе или поступлении муниципального служащего на иные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы Приморского края устанавливаются федеральными законами и законами Приморского края".
4. В абзаце шестом пункта 3 и абзаце втором пункта 4 статьи 11 цифру "4" заменить на цифру "2".
5. Пункт 4 статьи 14 изложить в следующей редакции:
"Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с Уставом муниципального образования, федеральным законом и законом Приморского края".
6. Статью 17 изложить в следующей редакции:
"Статья 17. Отставка муниципального служащего
1. Отставка муниципального служащего производится в форме отставки по достижении предельного возраста. Отставка осуществляется по инициативе руководителя муниципального органа либо по личному заявлению служащего.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом. Предельный возраст нахождения на муниципальной службе для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих муниципальные должности и достигших предельного для муниципальной службы возраста, актом главы муниципального образования или приказом соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, не допускается. При выходе в отставку по достижении предельного возраста единовременно выплачивается не облагаемое налогами вознаграждение в размере пятикратного месячного содержания".
7. Пункт 1 статьи 18 дополнить абзацами 2 и 3 следующего содержания:
"увольнения по собственному желанию;
увольнения муниципального служащего, занимавшего муниципальные должности категории "Б", и далее по тексту.
8. Абзацы первый, второй, третий пункта 1 статьи 21 изложить в следующей редакции:
"Глава муниципального образования, муниципальный служащий не вправе:
быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, законодательного (представительного) органа Приморского края, представительных органов местного самоуправления", и далее по тексту.
9. Пункт 3 статьи 24 исключить.
10. В пункте 4 статьи 24 после слов "вправе устанавливать" добавить союз "и" и далее по тексту.
11. В пункте 5 статьи 24 после слов "могут быть предусмотрены" добавить союз "и" и далее по тексту.
12. Пункты 4, 5 статьи 24 считать соответственно пунктами 3, 4.
13. Статью 25 изложить в новой редакции:
"Статья 25. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы (за месяц, квартал, год) и иных выплат, предусмотренных законами Российской Федерации и Приморского края.
Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.
2. Схема должностных окладов, порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к ним; порядок, условия и размеры премирования и оказания материальной помощи устанавливаются нормативными актами муниципальных образований в соответствии с Законом Приморского края "О Едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае".
Должностной оклад муниципального служащего устанавливается кратным минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, установленному федеральным законодательством, и "Единым реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае".
3. Руководители органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда могут самостоятельно:
устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде до 50% должностного оклада;
производить премирование муниципальных служащих в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности;
оказывать работникам материальную помощь.
4. При утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления Приморского края предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного работника):
премий - в размере пяти должностных окладов в год;
надбавок за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере двух должностных окладов в год;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год.
5. В стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу, дополнительного отпуска, муниципальному служащему за выслугу лет, включается время работы (в том числе на выборных должностях) в органах местного самоуправления, органах государственной власти Российской Федерации и бывшего СССР, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах прокуратуры, органах безопасности, партийных и комсомольских органах, Министерства внутренних дел, суде и органах юстиции.
6. Включение в стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет, иных периодов работы (службы) осуществляется в соответствии с федеральными и краевыми законами".
14. Статью 27 изложить в следующей редакции:
"Статья 27. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих
1. Муниципальный служащий имеет право на получение государственной пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным законом. В случае смерти, связанной с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяются законом Российской Федерации.
2. Муниципальные служащие, имеющие выслугу лет на муниципальной службе мужчины - не менее 12,5 лет, женщины - не менее 10 лет, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
3. Ежемесячная доплата к государственной пенсии муниципальным служащим устанавливается при наличии 12,5 лет муниципальной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и доплаты к ней составляла 55 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего.
Размер доплаты к государственной пенсии муниципального служащего увеличивается на 3 процента его месячного денежного содержания за каждый полный год муниципальной службы свыше установленной частью первой настоящего пункта продолжительности стажа муниципальной службы, но сумма государственной пенсии и доплаты к ней не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего с учетом индексации".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. губернатора края
В.ДУБИНИН
г. Владивосток
16 мая 1997 года
№ 80-КЗ
