РАСПОРЯЖЕНИЕ мэра г. Владивостока от 26.03.1997 № 911
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
МЭР ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 марта 1997 г. № 911
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ
ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК
Прием на работу сотрудников эксплуатационной службы платных парковок производить в следующем порядке:
1. Подбор и подготовку кандидатов для работы в эксплуатационной службе платных парковок возложить на отдел гаражей и автостоянок мэрии, по штатному расписанию (приложение 1);
2. Прием на работу сотрудников эксплуатационной службы платных парковок по трудовому соглашению (приложение 2) осуществляет первый заместитель мэра - управляющий городом.
3. Внести дополнение в Положение "Об отделе гаражей и автостоянок", утвержденное постановлением мэра города № 796 от 25.12.96 г. в п. 4 абзац в следующей редакции:
"Трех главных специалистов эксплуатационной службы зон платных парковок".
И. о. мэра г. Владивостока
Н.МАРКОВЦЕВ
Приложение 1
к постановлению
мэра г. Владивостока
от 26.03.1997 № 911
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК
1. Главный специалист эксплуатационной службы платных парковок в штате отдела гаражей и автостоянок - 3 единицы.
2. Ведущие специалисты эксплуатационной службы, по трудовому соглашению - 3 единицы.
3. Специалисты эксплуатационной службы платных парковок на каждую парковку, согласно адресной программы, по трудовому соглашению - 3 единицы.
Первый заместитель мэра -
управляющий городом
Ю.КОПЫЛОВ
Приложение 2
к постановлению
мэра г. Владивостока
от 26.03.1997 № 911
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. Владивосток "___" ________ 199__ г.
1. Предмет соглашения
Мэрия города Владивостока, в дальнейшем именуемая "Мэрия", в
лице мэра города Черепкова В. И., с одной стороны, и гражданин
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия ____________________ № _______________________ выдан
"___" __________ 19___ г. _______________________________________,
прописан по адресу: _____________________________________________,
проживает по адресу: ____________________________________________,
далее именуемый "Сотрудник", заключили настоящее соглашение о
нижеследующем:
1.1. Мэрия предоставляет Сотруднику работу в должности специалиста эксплуатационной службы платных парковок на срок с "___" __________ 199__ г. по "___" _____________ 199__ г.
1.2. Сотрудник в соответствии с действующими законодательными актами обязан:
- добросовестно и творчески выполнять свои функциональные обязанности;
- осуществлять сбор за парковку, по утвержденному тарифу, выдавать квитанции установленного образца;
- наблюдать за сохранностью и исправностью оборудования парковки;
- контролировать соблюдение правил пользования парковкой, регулировать установку автотранспорта в соответствии с разметкой и правилами дорожного движения;
- доводить до сведения водителей требования "Положения" о сборе за парковку;
- своевременно и в полном объеме сдавать выручку от сбора за парковку;
- соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
- быть опрятно одетым, вежливым с водителями, постоянно носить нагрудный знак ведомственной принадлежности.
1.3. Мэрия обязана:
- создавать Сотруднику необходимые условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества и материальных ценностей;
- проводить в установленном порядке инвентаризацию имущества и материальных ценностей.
1.4. Сотрудник является материально - ответственным лицом за:
- выручку от сбора за парковку;
- бланки строгой отчетности (квитанции);
- технические и материальные средства парковки.
В случае необеспечения сохранности имущества и материальных ценностей по вине Сотрудника, определяется размер понесенного убытка и его возмещение разрешается в соответствии с действующим законодательством.
Сотрудник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
2. Условия оплаты труда
2.1. Сотруднику устанавливается сдельная заработная плата в размере ____________ процентов от принесенного им дохода. Кроме того Сотруднику дополнительно выплачивается премия по результатам работы.
3. Условия расторжения соглашения
Соглашение может быть расторгнуто досрочно в следующих случаях:
3.1. По инициативе Сотрудника по истечении ______ дней со дня подачи им заявления об увольнении;
3.2. По решению Мэрии при одноразовом нарушении обязанностей или действующего трудового законодательства со стороны Сотрудника.
4. Особые условия
4.1. В период действия настоящего соглашения Сотрудник не имеет права заключать аналогичные соглашения (контракты, договоры) с другими предприятиями (организациями) или частными лицами.
4.2. По истечении срока действия настоящего соглашения оно может быть продлено по инициативе Мэрии с согласия Сотрудника на тех же условиях, или с заключением нового соглашения, если не вступает в силу пункт 3 настоящего соглашения.
4.3. Соглашение составлено в двух экземплярах, оба экземпляра которого имеют одинаковую юридическую силу. Соглашение вступает в действие с момента подписания его сторонами. Условия соглашения не подлежат оглашению, опубликованию в печати. Стороны обеспечивают конфиденциальность условий соглашения.
