ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Приморского края от 06.11.1996 № 575
"О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных актов администрации Приморского края", № 11,
1996 год
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Приморского края от 27.11.2006 № 153-пг.
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 1996 г. № 575
О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях обеспечения согласованных позиций между объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов и администрацией края в области социально - экономической политики в рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и повышению эффективности ее деятельности постановляю:
1. Утвердить Положение о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (прилагается).
2. Назначить координатором вышеназванной комиссии, учитывая пожелания объединений работодателей и профессиональных союзов, вице - губернатора края Гартмана А. В.
Губернатор края
Е.НАЗДРАТЕНКО
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 06.11.1996 № 575
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее именуется - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Приморском крае, образованным в соответствии с Положением о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, настоящим Положением, объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, администрацией края.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Приморского края, актами Президента Российской федерации, Правительства Российской Федерации, губернатора края, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, а также настоящим Положением.
2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
II. Цели и задачи комиссии
3. Основными целями комиссии являются:
формирование социально - трудовых отношений в крае;
выработка общих принципов согласованного проведения социально - экономической политики в крае;
развитие и совершенствование системы социального партнерства;
содействие предотвращению коллективных трудовых споров (конфликтов).
4. Основными задачами комиссии являются:
ведение переговоров, подготовка и заключение краевого соглашения между объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, администрацией края (далее именуется - краевое соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации тарифных соглашений на уровне края, территориальных соглашений;
недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения
социальных гарантий, установленных законодательством;
обсуждение проектов краевых законов и иных нормативно - правовых актов Приморского края по вопросам социально - экономической политики, регулирования трудовых отношений.
III. Права комиссии
5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации края по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации краевого соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении территориальных соглашений и тарифных соглашений на уровне края;
вносить предложения в проекты постановлений, распоряжений губернатора края, законы Приморского края;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения администрацией края, профессиональными союзами, объединениями работодателей, представленными в комиссии, а также объединениями профессиональных союзов и объединениями работодателей, делегировавшими им свои полномочия;
осуществлять контроль за выполнением краевого соглашения администрацией края, профессиональными союзами, объединениями работодателей;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений администрации края, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно - правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению тарифных соглашений на уровне края, территориальных соглашений;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов администрации края, ассоциаций, холдинговых компаний и других объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц,не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации краевого соглашения и решений комиссии;
получать информацию о социально - экономическом положении в отраслях, районах и городах края, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения краевого соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым комиссией тарифным соглашениям на уровне края, территориальным соглашениям;
получать в установленном порядке законы и иные нормативные акты Российской Федерации, законы Приморского края и краевые законопроекты, а также планы работ администрации края, объединений профсоюзов и объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально - трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях комиссий администрации края вопросов с участием представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей;
направлять по согласованию с координатором комиссии своих представителей для участия в заседаниях комиссий, образованных администрацией края, Думой Приморского края.
IV. Организация деятельности комиссии
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных социально - экономических вопросов.
Решение комиссии считается принятым по достижении консенсуса сторон.
7. Для разработки разделов краевого соглашения, планов мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также проведения организационной работы по взаимосвязи со сторонами социального партнерства комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.
Руководство работой комиссии осуществляет координатор комиссии во взаимодействии с координаторами сторон, руководителями рабочих групп, представителем управления труда, занятости населения и демографической политики администрации края, ведающим вопросами социального партнерства.
8. В заседаниях комиссии имеют право участвовать с правом совещательного голоса полномочные представители профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
9. Для организации работы комиссии в составе управления труда, занятости населения и демографической политики администрации края создается секретариат краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений на штатной (постоянной) основе.
10. Информационно - методическое, организационно - техническое обеспечение комиссии осуществляется секретариатом комиссии, который может в необходимых случаях получать материальную и иную помощь для нужд комиссии от любой из сторон, участвующих в социальном партнерстве.
V. Координатор комиссии
11. Координатор комиссии назначается губернатором края по предложению сторон комиссии.
Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
12. Координатор комиссии:
а) регулярно информирует:
администрацию края о деятельности комиссии;
комиссию о деятельности администрации края, принимаемых мерах по решению социально - экономических вопросов;
б) утверждает по представлению комиссии план ее работы;
в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
г) утверждает по представлению сторон персональный состав комиссии, состав рабочих групп и их руководителей;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях комиссий администрации края представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии;
е) приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей администрации края, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в состав комиссии.
Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в состав комиссии, и не принимает участия в голосовании.
Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются координатором комиссии.
VI. Член комиссии
13. Член комиссии в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, Приморского края, иными нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Приморского края, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, настоящим Положением.
14. Член комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями комиссии (рабочей группы) обращаться в краевые органы исполнительной власти и местного самоуправления, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
15. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии может принимать участие в заседаниях комиссии администрации края, других органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
