ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Приморского края от 28.05.1996 № 326
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 27.02.95 № 88 "О СТРУКТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 1996 г. № 326
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАЯ ОТ 27.02.95 Г. № 88 "О СТРУКТУРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
В связи с принятием Закона Приморского края "О государственной службе Приморского края" постановляю:
--> примечание.
Пункт 1 фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Приморского края от 02.07.1998 № 330, признавшего Постановление администрации Приморского края от 27.02.1995 № 88 утратившим силу.
1. Внести изменения в приложения 1, 2 к постановлению администрации края от 27.02.95 г. № 88 "О структуре администрации Приморского края" согласно приложениям 1, 2.
2. Внести изменения в штатное расписание аппарата администрации края согласно приложению 3.
3. Утвердить Положение об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края (прилагается).
И. о. губернатора края
В.ДУБИНИН
Приложение 1
к постановлению
губернатора края
от 28.05.1996 № 326
ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 27.02.95 Г. № 88
"О СТРУКТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Исключается Вводится ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦Управление кадров и кадровой Управление государственной ¦
¦политики службы и кадров ¦
¦ ¦
L-----------------------------------------------------------------
Вице - губернатор края -
руководитель аппарата
администрации края
В.КУЗОВ
Приложение 2
к постановлению
губернатора края
от 28.05.1996 № 326
ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 27.02.95 Г. № 88
"О СТРУКТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
П. 11. Из непосредственного руководства вице - губернатора края - руководителя аппарата администрации края
исключается:
управление кадров и кадровой политики;
вводится:
управление государственной службы и кадров.
Вице - губернатор края -
руководитель аппарата
администрации края
В.КУЗОВ
Приложение 3
к постановлению
губернатора края
от 28.05.1996 № 326
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(Прилагается).
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 28.05.1996 № 326
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Управление государственной службы и кадров администрации края (далее - управление) является самостоятельным структурным подразделением администрации Приморского края, функционально замыкается на вице - губернатора - руководителя аппарата администрации края.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Приморского края, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, губернатора края, а также настоящим Положением.
Положение об управлении утверждается губернатором края.
II. Функции управления
3. Основными функциями управления являются:
обеспечение деятельности губернатора края по определению им основных направлений кадровой политики и развития государственной службы;
обеспечение деятельности губернатора края по решению им кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
обеспечение деятельности совета по вопросам государственной службы при губернаторе края в соответствии с Положением об этом совете;
контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и Приморского края о государственной службе и проверка соблюдения государственными служащими в администрации края, в том числе замещающими высшие государственные должности, трудового законодательства и ограничений, связанных с государственной службой;
кадровое обеспечение аппарата администрации края и структурных подразделений администрации края, не являющихся юридическими лицами.
III. Задачи управления
4. Управление готовит для рассмотрения губернатором края документы:
по кадровым вопросам, относящимся к ведению губернатора края;
по кадровым вопросам формирования аппарата администрации края и структурных подразделений администрации края, не являющихся юридическими лицами.
5. Управление осуществляет:
подготовку предложений губернатору края по вопросам кадровой политики и развития государственной службы в крае;
проработку передаваемых губернатору края предложений по решению кадровых вопросов, относящихся к ведению управления;
ведение учета государственных служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности губернатором края;
формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, а также учета работников аппарата администрации края и структурных подразделений администрации края, не являющихся юридическими лицами;
координацию деятельности Приморского института переподготовки и повышения квалификации кадров государственной службы.
6. Управление принимает участие в подготовке для рассмотрения губернатором края:
проектов актов губернатора края о присвоении квалификационных разрядов государственным служащим администрации края;
законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых губернатором края в Думу Приморского края в порядке законодательной инициативы;
проектов и заключений по проектам нормативно - правовых и иных актов по вопросам государственной службы и кадровой политики администрации края;
аналитических и информационных материалов по вопросам государственной службы и кадровой политики администрации края.
7. Для кадрового обеспечения администрации края управление готовит проекты документов по вопросам государственной службы и кадров в администрации края;
обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в администрации края, аттестации государственных служащих администрации края, прохождении ими испытаний при замещении государственных должностей государственной службы;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в администрацию края и назначению на государственные должности государственной службы;
готовит проекты актов администрации края, связанные с прохождением государственными служащими администрации края государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих аппарата администрации края и структурных подразделений, не являющихся юридическими лицами;
консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих администрации края, организует их переподготовку и повышение квалификации, в том числе в рамках программ международного сотрудничества администрации края;
разрабатывает и обеспечивает внедрение единых критериев структурно - функционального построения администрации края;
анализирует предложения о формировании новых и реорганизации действующих подразделений в администрации края, дает им оценку по вопросам, входящим в компетенцию управления.
8. Управление осуществляет в администрации края единую организационную политику путем разработки и внедрения единых структурно - функциональных критериев.
9. В целях обеспечения контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной службе и государственной тайне управление:
осуществляет проверку соблюдения государственными служащими в администрации края ограничений, связанных с государственной службой;
организует и координирует в администрации края деятельность по обеспечению защиты государственной тайны.
10. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с отделами и управлениями в составе администрации края, предоставляя им необходимые аналитические, информационные и справочные материалы, подготавливаемые в рамках своей компетенции.
IV. Обеспечение деятельности управления
11. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от подразделений администрации края, а также учреждений, организаций и должностных лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных администрации края и иных государственных органов;
использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;
привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
12. Информационное, документационное, материально - техническое и транспортное обеспечение деятельности управления, а также социально - бытовое обслуживание его работников осуществляют соответствующие подразделения администрации края.
V. Руководство управлением
13. Начальник управления государственной службы и кадров назначается на должность и освобождается от должности губернатором края по представлению вице - губернатора, руководителя аппарата администрации края.
14. Начальник управления руководит деятельностью управления и по должности является членом совета по вопросам государственной службы и кадров при губернаторе края.
15. Начальник управления может иметь заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности губернатором края по представлению начальника управления, согласованному с вице - губернатором - руководителем аппарата администрации края.
16. Начальник управления:
представляет губернатору края на утверждение структуру и штатную численность управления, а также предложения о выделении управлению финансовых средств на оплату научно - исследовательских, проектных и экспертных работ за счет средств администрации края;
определяет функции подразделений управления и утверждает положение о них и должностные инструкции работников;
представляет руководителю аппарата администрации края кандидатуры для назначения на должность работников управления;
вносит руководителю аппарата администрации края предложения о поощрении работников управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.
VI. Ответственность руководителя управления
17. Начальник управления несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на управление, с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.
18. Заместитель начальника управления несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на него обязательств с учетом предоставленных ему прав.
19. Запрещается совмещение функций управления с функциями хозяйствующих субъектов, а также наделение хозяйствующих объектов функциями управления, в том числе и правами органов государственного надзора.
