ПОСТАНОВЛЕНИЕ объединенной Уссурийской администрации от 19.04.1996 № 650
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБЪЕДИНЕННОЙ УССУРИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЕЕ СОСТАВЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ОБЪЕДИНЕННАЯ УССУРИЙСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 1996 г. № 650
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБЪЕДИНЕННОЙ УССУРИЙСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО -
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЕЕ СОСТАВЕ
Во исполнение Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 24.11.95, распоряжения Главы объединенной Уссурийской администрации "О разработке трехстороннего соглашения между объединенной Уссурийской администрацией, профсоюзами и работодателями г. Уссурийска и Уссурийского района" от 21.12.95 № 462 и в целях совершенствования системы социального партнерства в г. Уссурийске и районе постановляю:
1. Утвердить Положение об объединенной Уссурийской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и ее составе.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел труда и занятости населения объединенной Уссурийской администрации (Назарко Л. Г.).
Глава объединенной администрации
Н.ЛИТВИНОВ
Приложение № 1
к постановлению главы
объединенной Уссурийской администрации
от 19.04.1996 № 650
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЪЕДИНЕННОЙ УССУРИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства, образованным объединениями профсоюзов, представителями предприятий (организаций), Уссурийской объединенной администрацией. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами и другими нормативными актами, действующими на территории РФ и настоящим Положением.
1.2. Количественный и персональный состав Комиссии определяется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
2. Цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями Комиссии являются:
выработка общих принципов согласованного проведения социально - экономической политики;
развитие системы социального партнерства;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Соглашения между администрацией, работодателями и профсоюзами (далее именуется - Соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации специальных соглашений, оказание содействия при заключении специальных соглашений;
обсуждение проектов законов и иных нормативных правовых актов РФ по вопросам социально - экономической политики, регулирования трудовых отношений и внесение предложений в соответствующие органы.
3. Права Комиссии
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместную деятельность профсоюзов, работодателей, органов объединенной Уссурийской администрации по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации Соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении специальных соглашений;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами объединенной Уссурийской администрации, профсоюзами, работодателями представленными Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомерным, если на нем присутствует 2/3 ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Комиссии;
осуществлять контроль за выполнением Соглашения органами объединенной Уссурийской администрации, профессиональными союзами, работодателями;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений объединенной Уссурийской администрации, профессиональных союзов, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно - правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и специалистов администрации г. Уссурийска, акционерных обществ, ассоциаций, корпораций и других объединений предприятий, объединений профсоюзов, а также независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в соответствии с законодательством РФ к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений Комиссии;
получать информацию о социально - экономическом положении народного хозяйства города и района, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий;
получать в установленном порядке законодательные и иные нормативные акты РФ, законопроекты, а также планы работ и другие материалы по вопросам социально - трудовых соглашений администрации, профсоюзов, работодателей;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях администрации с участием представителей профсоюзов, работодателей по вопросам социально - экономических отношений;
направлять своих представителей для участия в заседаниях объединенной Уссурийской администрации, а также для участия в работе комиссий, образованных объединенной Уссурийской администрацией.
4. Организация деятельности Комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникших вопросов.
4.2. Для разработки разделов Соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми органами социального партнерства Комиссия образует рабочую группу из представителей сторон.
4.3. Для организации работы Комиссии образуется секретариат (в количестве 3 человек) трехсторонней Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, работники которого назначаются представителем Комиссии.
5. Председатель Комиссии
5.1. Председатель Комиссии назначается главой администрации с учетом предложений сторон Комиссии.
Председатель организует деятельность Комиссии совместно с представителями сторон.
5.2. Председатель Комиссии:
5.2.1. Регулярно информирует:
администрацию о деятельности Комиссии, принимаемых мерах по решению социально - экономических вопросов;
5.2.2. Утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии.
5.2.3. Обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации.
5.2.4. Принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях администрации представителей профсоюзов, работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.
5.2.5. Председатель Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию.
6. Член Комиссии
6.1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется законами, иными нормативными актами, действующими на территории РФ, настоящим Положением.
6.2. Член Комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями Комиссии обращаться в органы исполнительной власти РФ, руководящие органы профсоюзов, работодателям и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством РФ;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами;
пользоваться всеми средствами связи.
6.3. Член Комиссии имеет соответствующее удостоверение.
6.4. Член Комиссии по согласованию с председателям Комиссии может принимать участие в заседаниях главы администрации, его органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.
