ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Чугуевского муниципального района от 22.11.2006 № 723
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 декабря 2006 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧУГУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2006 г. № 723
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В целях повышения эффективности деятельности, материального стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений и муниципальною учреждения "Центр обслуживания образовательных учреждений", на основании постановления Губернатора Приморского края от 18 июля 2005 года № 135-пг "О временном порядке и условиях применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", решения Думы Чугуевского муниципального района от 29 апреля 2005 года № 95 "О перечне и размерах выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений", руководствуясь статьей 41 Устава Чугуевского муниципальною района, администрация Чугуевского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений и муниципального учреждения "Центр обслуживания образовательных учреждений" (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2006 года.
Глава Чугуевского муниципального района
А.А.ДРОНИН
Утверждено
постановлением
администрации Чугуевского
муниципального района
от 22.11.2006 № 723
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о премировании руководителей муниципальных образовательных учреждений и муниципального учреждения "Центр обслуживания образовательных учреждений" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Трудовым кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, распоряжением администрации Чугуевского муниципального района от 26 января 2006 года № 23-р "О делегировании полномочий". Положение устанавливает условия и порядок материального поощрения руководителей муниципальных образовательных учреждений и муниципального учреждения "Центр обслуживания образовательных учреждений".
1.2. В настоящем Положении под премированием понимается выплата руководителям муниципальных образовательных учреждений и муниципального учреждения "Центр обслуживания образовательных учреждений" денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей в себя должностной оклад, надбавки и доплаты к нему, предусмотренные государственными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами руководителей.
1.3. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных образовательных учреждений и муниципального учреждения "Центр обслуживания образовательных учреждений", занимающих штатные должности на условиях основной работы.
1.4. Премирование направлено:
- на проявление особой ответственности и инициативы, существенно влияющих на повышение качества уставной деятельности муниципальных образовательных учреждений (далее по тексту - образовательные учреждения) и муниципального учреждения "Центр обслуживания образовательных учреждений" (далее по тексту - МУ "ЦООУ");
- на укрепление финансово-хозяйственной дисциплины образовательных учреждений и МУ "ЦООУ", рациональное использование и экономию средств;
- на усиление материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений и МУ "ЦООУ" в безупречном выполнении ими трудовых обязанностей по решению уставных задач.
1.5. Премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки результатов труда и личного вклада каждого руководителя в обеспечение выполнения уставных задач и принятых в связи с этим обязательств.
2. Источники средств для премирования и
условия их использования
2.1. Премии могут выплачиваться из следующих источников:
а) за счет бюджетных средств из фонда оплаты труда в пределах, установленных учредителем;
б) из внебюджетных средств, фактически полученных образовательными учреждениями, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного соответствующими сметами по учреждениям и централизованным внебюджетным средствам;
в) других средств, предусмотренных действующими нормативно-правовыми актами.
2.2. Премирование руководителей образовательных учреждений и МУ "ЦООУ" может производиться только при наличии денежных средств по соответствующим источникам, предусмотренным для оплаты труда, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование при условии гарантированного выполнения всех обязательств образовательных учреждений и МУ "ЦООУ" по выплате должностных окладов, а также установленных надбавок и доплат.
2.3. Премирование руководителей осуществляется по результатам работы.
3. Основания для премирования
3.1. Премирование руководителей образовательных учреждений за конкретные результаты может осуществляться из средств образовательного учреждения в целом по следующим основаниям:
- за выполнение плановой учебно-воспитательной работы, результатом которой является повышение качества подготовки обучаемых, улучшение условий осуществления образовательного процесса;
- за активную работу по внедрению инновационных образовательных программ;
- за участие образовательных учреждений в районных мероприятиях;
- за высокие результаты по итогам проведения инспекционных проверок образовательных учреждений;
- за качественное функционирование образовательного учреждения и выполнение уставных обязательств;
- за качественную подготовку и своевременное предоставление плановой, текущей информации, финансовых документов и достоверность отчетных данных;
- за качественное ведение документации строгой отчетности установленного образца, ее учета и хранения;
- за отсутствие нарушений безопасности жизнедеятельности, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
3.2. Премирование руководителя МУ "ЦООУ" за конкретные результаты может осуществляться из средств учреждения в целом по следующим основаниям:
- за качественное функционирование учреждения и выполнение уставных обязательств;
- за качественную подготовку и своевременное предоставление плановой, текущей информации, финансовых документов и достоверность отчетных данных;
- за качественное ведение документации строгой отчетности установленного образца, ее учета и хранения;
- за качественное исполнение приказов, распоряжений, постановлений, решений вышестоящих органов;
- за своевременное и качественное исполнение договорных обязательств обслуживаемых учреждений;
- за отсутствие нарушений безопасности жизнедеятельности, правил техники безопасности и пожарной безопасности;
- за творческое, инициативное отношение к труду.
3.3. Премирование руководителей за длительную безупречную работу и большой вклад в развитие образовательных учреждений может устанавливаться из фонда оплаты труда образовательных учреждений в следующих случаях:
а) в связи с официальными профессиональными праздниками;
б) к личным юбилейным датам руководителей.
4. Размер премий и источники их выплаты
4.1. Премии могут устанавливаться как в абсолютных суммах, так и в процентах к должностному окладу.
4.2. Премирование руководителям образовательных учреждений может осуществляться в следующих размерах:
а) по п. 3.1 - в размере до 50% от должностного оклада (ставки);
б) по п. 3.3 - в размере до 20% от должностного оклада (ставки).
4.3. Премирование руководителю МУ "ЦООУ" может осуществляться в следующих размерах:
а) по п. 3.2 - в размере до 80% от должностного оклада (ставки).
4.4. Источник премирования определяется в соответствии с п. 2.2 настоящего Положения.
5. Порядок назначения и выплаты премий
5.1. Решение о премировании выносит председатель комитета по образованию администрации Чугуевского муниципального района по соответствующим направлениям деятельности образовательного учреждения и МУ "ЦООУ".
5.2. В случае принятия положительного решения о премировании готовится соответствующий приказ установленной формы.
5.3. Выплата премии осуществляется в день выдачи заработной платы за месяц, в котором производится премирование.
