ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Приморского края от 08.09.1994 № 447
"О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУР, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА У РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Владивосток", № 200, 28 сентября 1994 г.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Приморского края от 09.04.1998 № 161.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 1994 г. № 447
О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУР, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА У РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
В целях реализации статей 3 и 12 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда постановляю:
1. Ввести на территории края с 1 сентября 1994 года лицензирование деятельности структур, осуществляющих обучение и проверку знаний по охране труда у руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций.
2. Утвердить Временное положение о лицензировании деятельности структур, осуществляющих обучение и проверку знаний по охране труда у руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций Приморского края (прилагается).
3. Управлению труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Пушкарев) обеспечить организацию и проведение лицензирования структур, осуществляющих обучение и проверку знаний по охране труда у руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций Приморского края.
4. Установить, что
сумма платы за выдачу лицензии структурам, осуществляющим обучение и проверку знаний по охране труда, равна 30 минимальным месячным размерам оплаты труда в Российской Федерации,
30 процентов взимаемых сумм лицензионного сбора остается в распоряжении управления труда, занятости населения и демографической политики администрации края на компенсацию расходов, связанных с лицензированием, на развитие материально - технической базы органов управления, надзора и контроля за охраной труда,
70 процентов сумм лицензионного сбора перечисляется в краевой бюджет.
5. Пресс - секретарю главы администрации края Встовской Н.В. через средства массовой информации довести настоящее постановление до населения края.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Пушкарев).
Глава администрации
Е.НАЗДРАТЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации края
от 08.09.1994 № 447
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУР,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА У РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Временное положение разработано в целях реализации статей 3 и 12 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, "Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08.03.94 № 27, предусматривающего государственное управление в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда, качественное проведение обучения работников предприятий, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда.
2. Лицензированию подлежит деятельность юридических и физических лиц, в том числе и иностранных, независимо от ведомственной подчиненности и формы собственности, осуществляющих или претендующих на осуществление обучения и проверку знаний по охране труда у руководителей и специалистов концернов, ассоциаций, объединений, предприятий, учреждений, организаций Приморского края (в дальнейшем - предприятия).
3. Лицензия на право осуществления деятельности по обучению и проверке знаний по охране труда у руководителей и специалистов предприятий выдается управлением труда, занятости населения и демографической политики администрации края.
Лицензии, выданные лицензионными службами других субъектов Российской Федерации, действительны на территории края только после их регистрации в управлении труда, занятости населения и демографической политики администрации края.
4. Лицензия выдается по заявке лицензиата, подаваемой по установленной форме 1-ЦП (прилагается) в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края.
К заявке лицензиата должны быть приложены следующие документы:
учредительные документы (свидетельство о регистрации, устав);
данные о квалификационном составе специалистов по форме 2-ЦП (прилагается);
информация о наличии помещений, учебно - методической и нормативно - технической литературы;
программы по каждому виду учебного процесса, учебные планы, сопутствующие учебному процессу документы;
заключение государственной экспертизы условий труда о соответствии помещений требованиям норм и правил охраны труда;
заключение территориального государственного пожарного надзора о соответствии объекта лицензирования требованиям противопожарной безопасности;
копия поручения или другого платежного документа, подтверждающего перечисление суммы платы за лицензирование. Сумма платы за выдачу лицензии, равная 30 минимальным месячным размерам оплаты труда в Российской Федерации без учета НДС и спецналога, перечисляется на расчетный счет 142171 в Далькомбанке РКЦ г.Владивостока МФО 241007, корсчет 1161400.
5. Документы, перечисленные в п. 4., являются обязательными для всех структур. Без их предъявления заявление о лицензировании не рассматривается и не регистрируется.
6. Субъекты лицензирования несут ответственность за достоверность представляемых сведений.
7. Принятые документы регистрируются, субъекту лицензирования сообщается регистрационный номер и дата регистрации заявления, после чего управлением труда, занятости населения и демографической политики администрации края в лице центра подготовки и переподготовки руководящих кадров по вопросам охраны труда государственной экспертизы условий труда организуется экспертиза документов, проверка и оценка возможности выполнения субъектом лицензирования заявленного им вида деятельности по уровню качества, наличию системы контроля качества, состоянию материально - технической базы, банка соответствующей литературы, уровню квалификации и профессиональной подготовки специалистов.
8. Рассмотрение заявок и оценка возможности субъектов лицензирования производится в месячный срок со дня регистрации заявки.
В тех случаях, когда оценка возможностей требует дополнительной экспертизы или проверок, решение принимается в течение двух месяцев со дня регистрации заявки, о чем извещается субъект лицензирования.
9. Решение о выдаче лицензии (образец лицензии прилагается) принимается управлением труда, занятости населения и демографической политики администрации края, право подписи лицензии делегируется главному государственному эксперту условий труда. В случае, когда возможности субъекта лицензирования не обеспечивают надлежащего уровня качества учебного процесса, в выдаче лицензии может быть отказано, о чем субъект лицензирования извещается письменно с изложением причины отказа в выдаче лицензии. Такое решение органа лицензирования может быть обжаловано во Всероссийской государственной экспертизе условий труда. Сумма, уплаченная за лицензирование, в случае отказа в выдаче лицензии субъекту лицензирования не возвращается.
10. Субъект лицензирования, получивший лицензию, может выполнять виды работ, которые указаны в лицензии.
11. При низком качестве обучения, нарушении условий лицензирования субъектом лицензирования управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края по собственной инициативе или по представлению органов государственной экспертизы условий труда, государственного надзора и контроля за охраной труда или органов местного самоуправления может приостановить или аннулировать лицензию (образцы бланков прилагаются), о чем информируются заинтересованные стороны.
12. Лицензии могут выдаваться на срок до трех лет. Решение о сроке действия лицензии принимается управлением труда, занятости населения и демографической политики администрации края с учетом оценки возможностей субъекта лицензирования и условий проверки качества обучения.
13. На срок до трех лет лицензия может быть выдана структурам, зарекомендовавшим себя высоким уровнем качества обучения, имеющим современную материально - техническую и учебно - методическую базу, надлежащий уровень информационного обеспечения, опытные и профессионально подготовленные кадры, обеспечивающие необходимое качество обучения.
14. Вновь создаваемые структуры, уровень качества работы которых не представляется возможным оценить, могут получить лицензию на срок от одного до двух лет. В течение этого срока государственная экспертиза условий труда ведет систематическое наблюдение за уровнем качества деятельности субъекта лицензирования. При выдаче лицензии на срок до двух лет управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края вправе выставить субъекту лицензирования повышенные требования, направленные на улучшение качества обучения.
15. Перерегистрация лицензии производится по истечении срока их действия. Порядок предоставления документов и оплата лицензирования сохраняются такие же, как для первоначального лицензирования, если иное не будет предусмотрено вышестоящими органами управления.
16. Управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края систематически издает оперативную информацию для органов местного самоуправления, государственного надзора и контроля за охраной труда и других органов о выдаче, аннулировании или приостановлении действия лицензии.
17. Контроль за лицензированием осуществляется управлением труда, занятости населения и демографической политики администрации края.
Начальник управления труда, занятости
населения и демографической политики
администрации края
С.ПУШКАРЕВ
ФОРМА 1-ЦП
Управление труда, занятости
населения и демографической
политики администрации
Приморского края
ЗАЯВЛЕНИЕ
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(указывается полное наименование предприятия, учреждения,
_________________________________________________________________
организации, ведомственная принадлежность, год образования
_________________________________________________________________
и место регистрации, почтовый адрес, телефоны)
просит выдать лицензию на осуществление деятельности по обучению,
проверке знаний по охране труда у руководителей и специалистов
объединений, предприятий, учреждений и организаций (нужное
подчеркнуть)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указать должности работников)
на территории ____________________________________________________
__________________________________________________________________
(указать город, район края)
За время предшествующей деятельности предприятием,
учреждением, организацией проведено обучение, проверка знаний по
вопросам охраны труда ____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(перечислить должности, охваченные учебным процессом)
К заявлению прилагаются:
учредительные документы (свидетельство о регистрации, устав
предприятия, учреждения, организации));
данные о квалификационном составе специалистов по форме 2-ЦП;
информация о наличии помещений, учебно - методической и
нормативно - технической литературы;
программы по каждому виду учебного процесса (учебные планы);
заключение государственной экспертизы условий труда о
соответствии помещений требованиям норм и правил охраны труда;
заключение территориального госпожнадзора о соответствии
объекта лицензирования требованиям противопожарной безопасности;
копия поручения (квитанция банка или другой платежный
документ), подтверждающий перечисление суммы платы за
лицензирование.
Руководитель предприятия,
учреждения, организации (Ф.И.О., подпись)
Главный бухгалтер _________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
_______________
(дата)
М.П.
ОБРАЗЕЦ
ЛИЦЕНЗИЯ
на осуществление деятельности по обучению и проверке
знаний по охране труда у руководителей и специалистов
концернов, ассоциаций, объединений, предприятий,
учреждений и организаций Приморского края
Выдана на основании решения управления труда, занятости населения
и демографической политики администрации края
от "___"_____________19___года № ____
_________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
_________________________________________________________________
(юридический адрес)
предоставляется право на осуществление __________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(наименование оказываемых услуг)
Лицензия действительна на территории ____________________________
_________________________________________________________________
ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
ДАТА ВЫДАЧИ ЛИЦЕНЗИИ "___"________________19___ г.
ЛИЦЕНЗИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНА ДО "___"________________19___ г.
Главный государственный эксперт
условий труда Приморского края __________________
Ф.И.О.
__________________
(подпись)
Руководитель предприятия __________________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата
М.П.
ОБРАЗЕЦ
ПРЕДПИСАНИЕ
На основании решения управления труда, занятости населения и
демографической политики администрации Приморского края
от "___"_________19___ г. за N___, приостанавливается действие
лицензии, выданной "___"_____________19___ г. № _________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
на осуществление ________________________________________________
_________________________________________________________________
(вид оказываемых услуг)
Действие лицензии приостанавливается на ________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(вид оказываемых услуг)
по причинам _____________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(мотивированное обоснование принятого решения)
Предлагается ____________________________________________________
_________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
устранить _______________________________________________________
_________________________________________________________________
(требование по устранению причин
_________________________________________________________________
приостановления действия лицензии)
Действие лицензии приостанавливается до "___"_____________19___ г.
На основании решения управления труда, занятости населения и
демографической политики администрации Приморского края от "_____"
___________199___ г. N___ аннулируется лицензия, выданная "_____"
___________199___ г. N___
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
Лицензия аннулируется на ____________________________________
(вид оказываемых услуг)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
по причинам _____________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(мотивируется обоснование принятого решения)
