Снят с контроля в связи с выполнением (постановление администрации г. Владивостока от 23.11.1994 № 1516).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 1994 г. № 511
О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В ГОРОДЕ
ВЛАДИВОСТОКЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В соответствии с постановлением администрации Приморского края от 14.02.94 г. № 50 "О привлечении и использовании в Приморском крае иностранной рабочей силы", постановляю:
1. Возложить на отдел по труду и занятости населения администрации города (Полуднев П. П.) вопросы организации работы по привлечению и использованию в городе иностранной рабочей силы, подготовки обоснований и разрешений администрации города на привлечение и использование работодателями иностранной рабочей силы, ведение учета и отчетности.
2. Утвердить Положение о порядке оформления документов, необходимых для получения разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы предприятиями, организациями и учреждениями города Владивостока (прилагается).
3. Финансовому управлению администрации города (Вишнякова Г. С.) для поступления денежных средств от выдачи разрешений работодателям города на привлечение иностранной рабочей силы определить расчетный счет № 1130501 во Владкомбанке, корреспондентский счет № 051161900 в ГРКЦ Госкомбанка г. Владивостока, МФО 241007, раздел 12, параграф 88 "Поступление за привлечение иностранной рабочей силы".
3.1. Предоставить право отделу по труду и занятости населения администрации города вышеназванные денежные средства с указанного счета в полном объеме расходовать на возмещение затрат, связанных с организацией работы по привлечению и использованию иностранной рабочей силы в городе.
4. Отделу по труду и занятости населения администрации города, администрациям районов:
4.1. Довести до сведения работодателей порядок оформления документов для привлечения и использования иностранной рабочей силы. При необходимости проводить соответствующие консультации по данной проблеме.
4.2. Добиваться целенаправленного использования работодателями разрешений на привлечение иностранной рабочей силы с целью получения наибольшей экономической эффективности производства и повышения уровня жизнеобеспечения города.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Терехова В. ф.
И. о. главы администрации
К.ТОЛСТОШЕИН
Приложение
к постановлению
главы администрации
города Владивостока
от 25.04.1994 № 511
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ И УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
1. Руководители предприятий, организаций и учреждений города, независимо от видов и форм собственности, для решения вопросов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы действуют в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года № 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".
2. В тех случаях, когда иностранную рабочую силу предполагается использовать на территории города Владивостока, работодатели обращаются с соответствующей просьбой к главе администрации города с приложением всего пакета документов, подготовленных для представления в Управление труда, занятости населения и демографической политики администрации Приморского края и Федеральную миграционную службу России, а также копии платежного поручения об уплате за получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
3. Отдел по труду и занятости населения администрации города по поручению главы администрации или его заместителя рассматривает полученные документы и на основании вышеназванного Указа Президента Российской Федерации, требований Федеральной миграционной службы России и Министерства Финансов Российской Федерации, постановления администрации Приморского края от 14.02.94 г. № 50 подготавливает работодателю за подписью руководителя администрации города соответствующее заключение на привлечение иностранной рабочей силы. При этом просьба работодателя, как правило, может быть удовлетворена при условии предоставления с его стороны администрации города или ее структурным подразделениям на основании договора определенного количества материально - технических ресурсов, жилой площади или других средств, необходимых для улучшения жизнеобеспечения города.
4. При нарушении работодателями установленного порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы, неправильного ведения учета и несвоевременного отчета о ее численности, отдел по труду и занятости населения администрации города вносит предложение о приостановке или лишении права заниматься деятельностью, связанной с использованием иностранной рабочей силы.
Заведующий отделом по труду
и занятости населения
администрации г. Владивостока
П.ПОЛУДНЕВ
