<ПИСЬМО> Гострудинспекции в Приморском крае от 12.10.2006 № 2434-12/01
<О СРОКАХ УВЕДОМЛЕНИЯ ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО ОРГАНА ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЯ О СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
Вопрос: В соответствии с ч. 1 ст. 82 Трудового кодекса РФ "при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 статьи 81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий...".
В организации 8 июля был издан приказ о сокращении с 12 сентября из штатного расписания должности заместителя начальника цеха.
Что считать датой начала проведения соответствующих мероприятий в данном случае:
1. 8 июля - дату издания приказа?
2. 12 июля - дату уведомления сотрудника о предстоящем сокращении штата?
3. 12 сентября - дату фактического увольнения работника с связи с сокращением штата?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 12 октября 2006 г. № 2434-12/01
На запрос с просьбой дать разъяснение на вопрос о том, что считать датой начала проведения соответствующих мероприятий, о которых работодатель обязан в письменной форме сообщить выборному профсоюзному органу данной организации не позднее, чем за 2 месяца до их начала, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Госинспекция труда разъясняет - по нашему мнению этой датой является дата фактического увольнения работника в связи с сокращением штата (в Вашем примере это 12 сентября.)
Начальник правового отдела -
главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам) в Приморском крае
С.А.ДОВГИЙ
