<ПИСЬМО> Приморского РО ФСС РФ от 22.09.2006 № 06-12/06-249
<О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В 2006 ГОДУ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 22 сентября 2006 г. № 06-12/06-249
Вопрос: Что изменилось при выплате пособий по временной нетрудоспособности в 2006 году?
Ответ: В 2006 году сохранился действующий с 2004 года порядок исчисления среднего заработка для расчета пособий временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Данная норма закреплена в ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ. Иными словами, пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам женщинам исчисляются из средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Должен порадовать новый порядок расчета пособий лиц, работающих в организациях на условиях внутреннего совместительства. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году этим лицам следует исчислять из фактического заработка по основному месту работы с учетом заработка, полученного работником на условиях внутреннего совместительства. В таком же порядке исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам медицинским и педагогическим работникам, работникам, не получающим по основной должности полного должностного оклада. Внешние совместители по-прежнему получают пособие из расчета заработка, полученного только по основному месту работы.
По-прежнему при расчете среднего заработка надо руководствоваться ст. 139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" - продолжает действовать ограничение размера больничного минимальным размером оплаты труда для работников, проработавших в расчетном периоде менее трех месяцев (ст. 3 Закона № 180-ФЗ) в последние 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности. К сведению сообщаем, что Федеральным законом от 29.12.2004 № 198-ФЗ установлены следующие размеры минимальной оплаты труда:
- с 1 января 2005 года в сумме 720 рублей;
- с 1 сентября 2005 года - 800 рублей;
- с 1 мая 2006 года - 1100 рублей.
В настоящее время размер пособия установлен при условии продолжительности непрерывного трудового стажа:
- до 5 лет - 60% заработка;
- от 5 до 8 лет - 80%,
- от 8 лет и старше и свыше - 100% фактического заработка.
В 2006 года работодатель продолжает оплачивать за счет своих средств первые два дня временной нетрудоспособности, а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, за счет средств Фонда социального страхования РФ. Такой порядок выплаты пособия применяется только на случай заболевания или травмы работника. Обращаем внимание, что в случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи или ребенком при карантине, при протезировании, при искусственном прерывании беременности, отпуске по беременности и родам, при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Если организация или индивидуальный предприниматель на "упрощенке", то в 2006 году продолжает действовать норма, что застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога), а также лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Следовательно, изменения коснулись только размера пособия. В любом случае, размер пособия не может превышать 15000 рублей за полный календарный месяц.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов.
Пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях выплачивается в размере 100% средней заработной платы без учета продолжительности непрерывного трудового стажа. При этом не применяется ограничение пособия максимальным размером. В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районный коэффициент, максимальный размер пособия определяется с учетом районного коэффициента, установленного на федеральном уровне для конкретной местности для непроизводственных отраслей. В Приморском крае районный коэффициент составляет 1,2%.
Начальник отдела правового обеспечения
О.И.СОКОЛОВА
