РЕШЕНИЕ Думы Хорольского муниципального района от 31.01.2006 № 188
(ред. от 26.07.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ГЛАВЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ АППАРАТА ДУМЫ И АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Думы Хорольского муниципального района от 26.07.2006 № 242, вступили в силу с момента его опубликования.
ДУМА ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2006 г. № 188
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ГЛАВЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ АППАРАТА ДУМЫ И АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Решения Думы Хорольского муниципального района
от 26.07.2006 № 242)
Руководствуясь статьями 18, 23, 56 Устава Хорольского муниципального района, Дума Хорольского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании председателя Думы Хорольского муниципального района, главы Хорольского муниципального района, должностных лиц аппарата Думы и администрации Хорольского муниципального района, замещающих муниципальные должности муниципальной службы.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 года и применяется к трудовым правоотношениям с лицами, указанными в п. 1 настоящего решения, с учетом требований ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Рассвет".
Глава Хорольского муниципального района
В.Л.АНДРЕЙЧЕНКО
Утверждено
решением
Думы Хорольского
муниципального района
от 31.01.2006 № 188
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ГЛАВЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ АППАРАТА ДУМЫ И АДМИНИСТРАЦИИ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Решения Думы Хорольского муниципального района
от 26.07.2006 № 242)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с полномочиями, предоставленными органам местного самоуправления Федеральным законом от 8 января 1998 года № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (с изменениями от 13 апреля 1999 г., 19 апреля, 25 апреля 2002 г.), Законом Приморского края от 23 декабря 2005 года № 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края", Уставом Хорольского муниципального района с учетом положений Закона Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" и устанавливает схему должностных окладов, порядок назначения и размеры должностных окладов и надбавок к ним, порядок, условия и размеры премирования и оказания материальной помощи председателя Думы Хорольского муниципального района, главы Хорольского муниципального района, должностных лиц аппарата Думы и администрации Хорольского муниципального района, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее по тексту выборные должностные лица и муниципальные служащие).
2. Схема должностных окладов, порядок назначения и размеры должностных окладов и надбавок к ним, порядок, условия и размеры премирования и оказания материальной помощи устанавливаются с учетом взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы, которая обеспечивается посредством:
1) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;
2) соотносительности (тождественности) должностей государственной гражданской службы к должностям муниципальной службы.
3. Назначение и размеры должностных окладов и надбавок к ним, порядок, условия и размеры премирования и оказания материальной помощи, предусмотренные настоящим Положением, установлены с учетом требований Закона Приморского края от 23 декабря 2005 года № 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края".
Статья 2. Денежное содержание выборного должностного лица и муниципального служащего
1. Оплата труда выборного должностного лица и муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
2. Денежное содержание выборного должностного лица и муниципального служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и ежемесячной надбавки, установленной выборному должностному лицу и муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом (далее - надбавка за квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания выборного должностного лица и муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
----------------------------T--------------------------------¬
¦Стаж государственной службы¦ Размер надбавки (в процентах к ¦
¦ ¦ месячному должностному окладу) ¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 10¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦свыше 5 до 10 лет ¦ 15¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦свыше 10 до 15 лет ¦ 20¦
+---------------------------+--------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 30¦
L---------------------------+---------------------------------
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального района, исполнение должностного регламента;
5) ежемесячное денежное поощрение (премия);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих.
5. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения (премии), выплачиваемого выборным должностным лицам и муниципальным служащим, устанавливается в размере, не превышающем размер ежемесячного денежного поощрения (премии), установленного государственным гражданским служащим законом Приморского края.
6. Размер ежемесячного денежного поощрения (премии) выборным должностным лицам и муниципальным служащим устанавливается нормативным актом (распоряжением) руководителя органа местного самоуправления с учетом п. 5 статьи 2 настоящего Положения.
7. На денежное содержание и иные дополнительные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
8. Выборным должностным лицам и муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами Приморского края.
9. Размеры окладов денежного содержания выборным должностным лицам и муниципальным служащим должны подлежать изменению в соответствии с законом Приморского края.
(в ред. Решения Думы Хорольского муниципального района от 26.07.2006 № 242)
Статья 3. Должностные оклады выборных должностных лиц и муниципальных служащих
1. Должностные оклады выборных должностных лиц - председателя Думы Хорольского муниципального района, главы Хорольского муниципального района устанавливаются в размере 100% предельного норматива размера должностного оклада, установленного законом Приморского края. А их муниципальные должности соответствуют категории "А", группе "Высшая".
(в ред. Решения Думы Хорольского муниципального района от 26.07.2006 № 242)
2. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы аппарата Думы и администрации Хорольского муниципального района категорий "Б" и "В", соответствуют предельным размерам, установленным законом Приморского края согласно приведенной ниже таблице:
(п. 2 в ред. Решения Думы Хорольского муниципального района от 26.07.2006 № 242)
3. Должностные оклады выборным должностным лицам и муниципальным служащим в числовом (денежном) выражении устанавливаются нормативным актом (распоряжением) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального района, на основании которого составляется штатное расписание.
Статья 4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу выборных должностных лиц и муниципальных служащих в соответствии с присвоенным квалификационным разрядом
1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу выборных должностных лиц и муниципальных служащих выплачиваются в соответствии с присвоенным им квалификационным разрядам согласно занимаемой должности по соответствующей группе.
2. Квалификационные разряды, соответствующие указанным группам, установлены согласно пункту 2 статьи 3 настоящего Положения.
----------------------------------------T---------------T--------¬
¦ Квалификационный разряд ¦ Должность по ¦ Размер ¦
¦ ¦ группе ¦надбавки¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Действительный муниципальный советник 1¦Высшая ¦ 2376¦
¦класса ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Действительный муниципальный советник 2¦Высшая ¦ 2304¦
¦класса ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Действительный муниципальный советник 3¦Высшая ¦ 2232¦
¦класса ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Муниципальный советник 1 класса ¦Главная/ведущая¦ 2160¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Муниципальный советник 2 класса ¦Главная/ведущая¦ 2088¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Муниципальный советник 3 класса ¦Главная/ведущая¦ 2016¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Советник муниципальной службы 1 класса ¦Старшая ¦ 1872¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Советник муниципальной службы 2 класса ¦Старшая ¦ 1728¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Советник муниципальной службы 3 класса ¦Старшая ¦ 1584¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Референт муниципальной службы 1 класса ¦Младшая ¦ 1440¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Референт муниципальной службы 2 класса ¦Младшая ¦ 1296¦
+---------------------------------------+---------------+--------+
¦Референт муниципальной службы 3 класса ¦Младшая ¦ 1152¦
L---------------------------------------+---------------+---------
Статья 5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу выборных должностных лиц и муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы
1. Надбавка к должностным окладам выборных должностных лиц категории "А" за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада.
2. Надбавка к должностным окладам муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы устанавливается нормативным актом (распоряжением) руководителя органа местного самоуправления в следующих пределах:
по муниципальным должностям категорий "Б" и "В":
по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада.
3. Персональный размер надбавки муниципальному служащему устанавливается руководителем органа местного самоуправления (работодателем) с учетом сложности и важности выполняемой работы по решению вопросов местного значения Хорольского муниципального района.
Статья 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
1. Выборным должностным лицам и муниципальным служащим при убытии их в очередной оплачиваемый отпуск, одновременно с получением средней заработной платы за период нахождения в отпуске, дополнительно начисляется и выплачивается единовременная выплата материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания выборного должностного лица и муниципального служащего.
2. Основанием для единовременной выплаты материальной помощи являются заявление выборного должностного лица или муниципального служащего о предоставлении отпуска и приказ (распоряжение) руководителя органа местного самоуправления об убытии указанного лица в отпуск.
3. Выборное должностное лицо и муниципальный служащий при увольнении с занимаемой должности или муниципальной службы имеет право на получение материальной помощи в размере пропорционально отработанного времени с момента выхода его из последнего очередного отпуска. В этом случае, расчет материальной помощи производится по правилам, применяемым для начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
4. Выборное должностное лицо и муниципальный служащий при увольнении с занимаемой должности или муниципальной службы по основаниям, предусмотренным ст. 81 ч. 5 - 11 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 51 ч. 3 Устава Хорольского муниципального района, права на получение материальной помощи в размере пропорционально отработанного времени с момента выхода его из последнего очередного отпуска не имеет.
Статья 7. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих
1. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,5 оклада денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения (премий) - в размере трех окладов денежного содержания;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
8) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате;
9) иных выплат, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
