Законодательство Приморского края Приморский край Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Приморского края от 18.07.2005 № 135-пг (ред. от 15.08.2008) "О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА" (Вместе с "ПЕРЕЧНЕМ И РАЗМЕРАМИ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА") Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Сборник нормативных правовых актов Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края", 19.07.2005, № 17 ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 июля 2005 г. № 135-пг О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА (в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 30.03.2006 № 38-пг, от 15.03.2007 № 54-пг, от 27.09.2007 № 160-пг, от 15.11.2007 № 177-пг, от 16.11.2007 № 181-пг, от 04.12.2007 № 188-пг, от 13.12.2007 № 193-пг, от 24.01.2008 № 10-пг, от 30.05.2008 № 43-пг, от 15.08.2008 № 89-пг) На основании Устава Приморского края, Закона Приморского края от 29 декабря 2004 года № 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" и с учетом Единых рекомендаций по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, постановляю: (в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 № 188-пг) 1. Утвердить прилагаемые перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, с 1 января 2005 года. 2. Сохранить, до принятия соответствующих нормативных правовых актов Приморского края, для работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, в которых по состоянию на 31 декабря 2004 года применялась система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, установленные на 31 декабря 2004 года федеральным законодательством условия оплаты труда, размеры и порядок их применения и отнесения к тарифным разрядам в части, не противоречащей нормативным правовым актам Приморского края. 3. Органам исполнительной власти Приморского края, имеющим ведомственные учреждения, государственному учреждению "Хозяйственное управление администрации края" (Рыбаков), государственному учреждению "Государственный архив Приморского края" (Пасевин), государственному учреждению Приморского края по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (Александров) совместно с управлением по труду Приморского края (Решетников): (в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 04.12.2007 № 188-пг, от 15.08.2008 № 89-пг) разработать положения об оплате труда работников государственных учреждений в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления и с учетом отраслевых особенностей; устанавливать при наличии соответствующих источников дополнительных поступлений в краевой бюджет и за счет средств, поступивших из внебюджетных источников, иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 4. Исключен. - Постановление Губернатора Приморского края от 04.12.2007 № 188-пг. 5. Рекомендовать главам муниципальных образований Приморского края сохранить на период до введения в полном объеме территориальных систем заработной платы действующую на 31 декабря 2004 года систему оплаты труда работникам муниципальных бюджетных учреждений. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Приморского края Л.И. Костенко. Губернатор края С.М.ДАРЬКИН Утверждены постановлением Губернатора Приморского края от 18.07.2005 № 135-пг ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА (в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 30.03.2006 № 38-пг, от 15.03.2007 № 54-пг, от 27.09.2007 № 160-пг, от 15.11.2007 № 177-пг, от 16.11.2007 № 181-пг, от 04.12.2007 № 188-пг, от 13.12.2007 № 193-пг, от 24.01.2008 № 10-пг, от 30.05.2008 № 43-пг, от 15.08.2008 № 89-пг) ----------T-----------------------------------------------T---------------------------------¬ ¦ № ¦ Наименование выплат ¦ Размер выплат ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1. ¦Для работников государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.1.1. ¦За работу в ночное время: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦персоналу, оказывающему экстренную помощь ¦100% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦ ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦дежурному персоналу ¦50% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦ ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.1.2. ¦Руководителям учреждений и их заместителям ¦25% оклада (ставки) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.1.3. ¦За выполнение функций главного внештатного¦30% оклада (ставки) ¦ ¦ ¦специалиста ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.1.4. ¦За рабочий день с разделением смены на части (с¦из расчета должностного оклада по¦ ¦ ¦перерывом в работе свыше 2-х часов) ¦занимаемой должности ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.2. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.2.1. ¦За продолжительность непрерывной работы в¦от 10 до 80% оклада (ставки) ¦ ¦ ¦учреждениях здравоохранения ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.2.2. ¦За условия труда: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦персоналу психиатрических больниц (отделений)¦30% оклада (ставки) ¦ ¦ ¦специализированного типа ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦работникам, осуществляющим диагностику и¦20% оклада (ставки) ¦ ¦ ¦лечение ВИЧ-инфицированных ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.2.3. ¦Работникам, непосредственно участвующим в¦25% оклада (ставки) ¦ ¦ ¦оказании противотуберкулезной помощи ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.4. ¦Другие выплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.4.1. ¦За дежурства на дому: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦врачам и среднему медицинскому персоналу ¦50% от часовой тарифной ставки за¦ ¦ ¦ ¦каждый час, если не было вызова ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦врачам и среднему медицинскому персоналу ¦100% от часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦за каждый час времени вызова, с¦ ¦ ¦ ¦учетом времени переезда ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦1.4.2. ¦Врачам-консультантам, не являющимся штатными¦0,3; 0,25; 0,15 к ставке первого¦ ¦ ¦работниками учреждения ¦разряда тарифной сетки работников¦ ¦ ¦ ¦государственных учреждений,¦ ¦ ¦ ¦финансируемых из краевого бюджета¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦2. ¦Для работников государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦социального обслуживания населения ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦2.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦2.1.1. ¦Врачам-руководителям ¦до 25% должностного оклада за¦ ¦ ¦ ¦работу по специальности в¦ ¦ ¦ ¦пределах рабочего времени по¦ ¦ ¦ ¦основной должности ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦2.1.2. ¦За работу в ночное время ¦50% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦ ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦2.2.2 ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦2.2.1. ¦Надбавка за продолжительность непрерывной¦20, 30, 45, 60% тарифной ставки¦ ¦ ¦работы ¦(оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦2.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3. ¦Для работников государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.1. ¦За работу в ночное время ¦35% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦ ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.2. ¦Учителям, преподавателям за классное¦ ¦ ¦ ¦руководство (руководство группой): ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦1 - 4 классов ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦5 - 11 классов ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦начальное и среднее профтехобразование ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.3. ¦Учителям за проверку тетрадей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦1 - 4 классы ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦по русскому языку и литературе ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦по математике и иностранному языку ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.4. ¦Учителям и преподавателям за заведование¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦кабинетами ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.5. ¦За руководство методическими, цикловыми и¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦предметными комиссиями в учреждениях среднего¦ ¦ ¦ ¦профобразования ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.6. ¦Учителям за заведование: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦мастерскими ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦комбинированными мастерскими ¦35% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.7. ¦Учителям за обслуживание вычислительной техники¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦(за каждый работающий компьютер) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.8. ¦Учителям и другим работникам за работу с¦до 20% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦библиотечным фондом (ведение библиотечной¦ ¦ ¦ ¦работы) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.1.9. ¦Педагогическим работникам за проведение¦ ¦ ¦ ¦внеклассной работы по физическому воспитанию: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в школах, школах-интернатах с количеством¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦классов: ¦ ¦ ¦ ¦от 10 до 19 ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 20 до 29 ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦30 и более ¦100% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в учреждениях для детей-сирот в целом на¦50% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦учреждение ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.2. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.2.1. ¦За напряженность выполняемой работы ¦устанавливается коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦ ¦(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.03.2006 № 38-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦3.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4. ¦Для работников государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.1.1. ¦За рабочий день с разделением смены на две¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦части (с перерывом свыше двух часов) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.1.2. ¦За работу в ночное время ¦35% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦ ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.2. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.2.1. ¦За напряженность выполняемой работы ¦60 - 120% тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.2.2. ¦За выслугу лет в учреждениях культуры и¦ ¦ ¦ ¦искусства при стаже работы: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 3 до 5 лет включительно ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 5 до 10 лет включительно ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 10 лет ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.2.3. ¦За звание: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦"Народный артист России" ¦150% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦"Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный¦120% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦артист", "Заслуженный работник культуры" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦почетный знак Министерства культуры Российской¦100% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦Федерации "За достижения в культуре" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦4.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5. ¦Работникам государственного учреждения¦ ¦ ¦ ¦"Государственный архив Приморского края" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.1.1. ¦За работу со сведениями, составляющими¦ ¦ ¦ ¦государственную тайну: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень¦30 - 50% тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦секретности "Совершенно секретно" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень¦10 - 15% тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦секретности "Секретно" при оформлении допуска с¦ ¦ ¦ ¦проведением проверочных мероприятий ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень¦5 - 10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦секретности "Секретно" при оформлении допуска¦ ¦ ¦ ¦без проведения проверочных мероприятий ¦ ¦ ¦(п. 5.1.1 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.08.2008 № 89-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.2. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.2.1. ¦За специальный режим работы и напряженность¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦руководителям и специалистам ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦остальным служащим ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.2.2. ¦За выслугу лет в архивных учреждениях: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦руководителям и специалистам при стаже работы:¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦от 1 до 5 лет ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 10 до 15 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 15 лет и выше ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦всему обслуживающему персоналу при стаже¦ ¦ ¦ ¦работы: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 1 до 5 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 10 до 15 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 15 до 20 лет ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 20 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.3.1. ¦Премии (ежемесячные) ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦5.3.2. ¦Премии, материальная помощь и другие¦устанавливается коллективным¦ ¦ ¦стимулирующие выплаты ¦договором, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными правовыми¦ ¦ ¦ ¦актами, в пределах средств,¦ ¦ ¦ ¦направляемых на оплату труда ¦ ¦(п. 5.3.2 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.08.2008 № 89-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6. ¦Для работников государственного учреждения¦ ¦ ¦ ¦"Хозяйственное управление администрации края" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.1.1. ¦За работу в ночное время ¦40% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦ ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.1.2. ¦Водителям за обслуживание спецаппаратуры ¦10% должностного оклада ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.1.3. ¦Водителям за обслуживание второго автомобиля ¦30% должностного оклада ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.1.4. ¦Водителям за ненормированный рабочий день ¦50% должностного оклада ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.2. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.2.1. ¦Надбавка за напряженность, высокие достижения в¦до 180% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦труде и специальный режим работы (особые¦ ¦ ¦ ¦условия) ¦ ¦ ¦(п. 6.2.1 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.05.2008 № 43-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦работники автохозяйства (авторемонтная¦70% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦мастерская) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦работники иных подразделений ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.2.2. ¦Отдельным работникам за работу со сведениями,¦от 10 до 20% должностного оклада ¦ ¦ ¦составляющими государственную тайну ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.2.3. ¦За выслугу лет: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 1 до 5 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Свыше 10 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦(п. 6.2.3 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.05.2008 № 43-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.2.4. ¦За классность водителям: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦водители 1 класса ¦25% должностного оклада ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦водители 2 класса ¦10% должностного оклада ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.2.5. ¦Водителям за техническое обслуживание¦до 50% должностного оклада ¦ ¦ ¦автомобиля (при отсутствии базы технического¦ ¦ ¦ ¦обслуживания) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.2.6. ¦Персональная надбавка к должностному окладу¦в абсолютном размере (в рублях),¦ ¦ ¦отдельных работников ¦но не более 50% должностного¦ ¦ ¦ ¦оклада ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.3.1. ¦Премии и поощрительные выплаты ¦Устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами в¦ ¦ ¦ ¦пределах средств, направляемых на¦ ¦ ¦ ¦оплату труда ¦ ¦(п. 6.3.1 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.05.2008 № 43-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦6.3.2. ¦Исключен. - Постановление Губернатора Приморского края от 30.05.2008 № 43-пг ¦ ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------T---------------------------------+ ¦7. ¦Работникам государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦физической культуры и спорта ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.1. ¦Тренерам-преподавателям за одного¦ ¦ ¦ ¦занимающегося, за подготовку¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных учащихся-спортсменов: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в личных и командных видах спортивных¦ ¦ ¦ ¦дисциплин: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места) ¦до 150% тарифной ставки ¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок мира (занявшие 1 - 6 места) ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1 - 3¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок России (занявшие 1 место) ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, кубок¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦мира (участие) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат России (занявшие 4 место) ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство России - юниоры (занявшие 1 - 3¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство России - старшие юноши (занявшие 1 -¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦3 места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство мира, Европы (занявшие 1 - 6 места) ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в командных игровых видах спорта: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в составе сборных команд России в¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦официальных международных соревнованиях ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в основной сборной команде России ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в молодежной сборной команде России ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в юношеской сборной команде России ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.2. ¦Тренерам-преподавателям - за участие в¦ ¦ ¦ ¦подготовке высококвалифицированного спортсмена¦ ¦ ¦ ¦(не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной¦ ¦ ¦ ¦команды России или занявшего 1 - 6 место на¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: руководителям, специалистам,¦ ¦ ¦ ¦служащим - за обеспечение высококачественного¦ ¦ ¦ ¦учебно-тренировочного процесса: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в личных и командных видах спортивных дисциплин¦ ¦ ¦ ¦(постоянный состав): ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок мира (занявшие 1 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1 - 3¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок России (занявшие 1 место) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, кубок¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦мира (участие) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат России (занявшие 4 место) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство России - юниоры (занявшие 1 - 3¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство мира, Европы (занявшие 1- 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство России - старшие юноши (занявшие 1 -¦3% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦3 места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в командных игровых видах спорта (постоянный¦ ¦ ¦ ¦состав) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в составе сборных команд России в¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦официальных международных соревнованиях ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в основной сборной команде России ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в молодежной сборной команде России ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в юношеской сборной команде России ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в личных и командных видах спортивных дисциплин¦ ¦ ¦ ¦(переменный состав - для школы высшего¦ ¦ ¦ ¦спортивного мастерства): ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок мира (занявшие 1 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1 - 3¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦кубок России (занявшие 1 место) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, кубок¦3% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦мира (участие) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат России (занявшие 4 место) ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство России - юниоры (занявшие 1 - 3¦3% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство мира, Европы (занявшие 1 - 6 места) ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦первенство России - старшие юноши (занявшие 1 -¦1% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦3 места) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦в командных игровых видах спорта (переменный¦ ¦ ¦ ¦состав - для школы высшего спортивного¦ ¦ ¦ ¦мастерства): ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в составе сборных команд России в¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦официальных международных соревнованиях ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в основной сборной команде России ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в молодежной сборной команде России ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦участие в юношеской сборной команде России ¦1% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.3. ¦Тренерам-преподавателям по спорту,¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦инструкторам-методистам, работающим в¦ ¦ ¦ ¦специализированной детско-юношеской школе¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва, школе высшего спортивного¦ ¦ ¦ ¦мастерства, училище олимпийского резерва, а¦ ¦ ¦ ¦также на этапе спортивного совершенствования,¦ ¦ ¦ ¦высшего спортивного мастерства в¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеской спортивной школе и¦ ¦ ¦ ¦неспециализированных отделениях¦ ¦ ¦ ¦специализированной детско-юношеской школе¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва - за специализацию ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.4. ¦Работникам физической культуры и спорта - за¦на 10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦наличие почетных званий "Отличник физической¦ ¦ ¦ ¦культуры" и "За заслуги в развитии физической¦ ¦ ¦ ¦культуры и спорта" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.5. ¦Тренерам-преподавателям по спорту,¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦инструкторам-методистам, работающим в¦ ¦ ¦ ¦специализированных детско-юношеских школах¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва, в специализированных¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеских спортивно-технических школах,¦ ¦ ¦ ¦школах высшего спортивного мастерства, училищах¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва и группах спортивного¦ ¦ ¦ ¦совершенствования и высшего спортивного¦ ¦ ¦ ¦мастерства детско-юношеских спортивных¦ ¦ ¦ ¦(спортивно-технических) школ ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.6. ¦Инструкторам-методистам физкультурно-¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦спортивных организаций по альпинизму,¦ ¦ ¦ ¦техническим и военно-прикладным видам спорта,¦ ¦ ¦ ¦контрольно-спасательных служб и отрядов ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.7. ¦Работникам физической культуры и спорта, чья¦на 15 - 20% тарифной ставки¦ ¦ ¦деятельность связана непосредственно с¦(оклада) ¦ ¦ ¦инвалидами и лицами с недостатками в физическом¦ ¦ ¦ ¦или умственном развитии ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.8. ¦Директорам спортивных школ, имеющим собственную¦на 20% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦материальную базу (наличие оборудованных¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений, здравпункта,¦ ¦ ¦ ¦автохозяйства, общежития, пищеблока и др.) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.9. ¦Директору, заместителю директора, главному¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦бухгалтеру детско-юношеской спортивной¦ ¦ ¦ ¦(спортивно-технической) школы, имеющей объем¦ ¦ ¦ ¦учебно-преподавательской работы не менее 40¦ ¦ ¦ ¦тренерских ставок ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.10. ¦Руководителям спортивных сооружений (при¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦превышении показателей, утвержденных для¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений первой группы по оплате¦ ¦ ¦ ¦труда, не менее чем в два раза) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.1.11. ¦Руководителям спортивных сооружений, имеющим в¦на 10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦своем составе гостиницы и пищеблоки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦7.2. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8. ¦Работникам государственного учреждения¦ ¦ ¦ ¦Приморского края по пожарной безопасности,¦ ¦ ¦ ¦делам гражданской обороны, защите населения и¦ ¦ ¦ ¦территорий от чрезвычайных ситуаций ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.1.1. ¦Водителям, имеющим ненормированный рабочий день¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.1.2. ¦Работникам государственной противопожарной¦устанавливаются локальными¦ ¦ ¦службы, принимавшим участие в тушении пожаров¦нормативными актами ¦ ¦ ¦3-й и более высоких категорий сложности,¦ ¦ ¦ ¦работникам поисково-спасательных подразделений,¦ ¦ ¦ ¦принимавшим участие в аварийно-спасательных¦ ¦ ¦ ¦работах в условиях, относящихся к особо сложным¦ ¦ ¦ ¦и особо опасным, а также работникам,¦ ¦ ¦ ¦непосредственно обеспечивающим выполнение¦ ¦ ¦ ¦соответствующих работ: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при работе в условиях, не требующих применения¦2-часовые ставки за каждый час¦ ¦ ¦изолирующих средств индивидуальной защиты ¦работы ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при работе и условиях, требующих применения¦4 часовые ставки за каждый час¦ ¦ ¦изолирующих средств индивидуальной защиты ¦работы ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.1.3. ¦Рабочим, не освобожденным от основной работы,¦ ¦ ¦ ¦за руководство: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦бригадой с численностью до 10 человек¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦включительно ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦бригадой с численностью свыше 10 человек ¦25% тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦звеном при численности более 5 человек ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.1.4. ¦За работу в ночное время ¦35% тарифной ставки (оклада) за¦ ¦ ¦ ¦каждый час работы в ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.1.5. ¦Уборщикам служебных помещений, использующим в¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦работе дезинфицирующие средства ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.1.6. ¦Водолазам, занимающим штатные должности: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за время пребывания под водой в зависимости от¦за 1 час пребывания под водой (в¦ ¦ ¦глубины (в метрах): ¦процентах от размера тарифной¦ ¦ ¦ ¦ставки (оклада) 1 разряда ТС ¦ ¦(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 № 188-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦до 6 ¦10% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 6 до 12 ¦15% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 12 до 20 ¦17% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 20 до 30 ¦20% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 30 до 40 ¦24% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 40 до 50 ¦27% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 50 до 60 включительно ¦30% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦За время нахождения под заданным рабочим¦за 1 час работы под водой (в¦ ¦ ¦давлением в барокамере водолазам и другим¦процентах от размера тарифной¦ ¦ ¦работникам, в том числе медицинскому персоналу,¦ставки (оклада) 1 разряда ТС ¦ ¦ ¦участвующему в оказании медицинской помощи¦ ¦ ¦ ¦пострадавшему водолазу, проведении лечебной¦ ¦ ¦ ¦рекомпрессии, кроме месячной тарифной сетки ¦ ¦ ¦(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 № 188-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при глубине погружения до 60 метров ¦10% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при глубине погружения свыше 60 метров ¦15% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при наличии факторов, усложняющих водолазные¦почасовая оплата за пребывание¦ ¦ ¦работы: ¦под водой увеличивается ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с ¦на 20% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 1 м/с до 1,5 м/с ¦на 40% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при волнении воды от 2 до 3 баллов ¦на 40% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при температуре воды ниже 4 градусов по С (при¦на 25% ¦ ¦ ¦отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37¦ ¦ ¦ ¦градусов по С ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при работе подо льдом ¦на 15% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при работе с беседки ¦на 15% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при работе на захламленном и вязком грунте ¦на 15% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при работе в стесненных условиях (в отсеках¦на 30% ¦ ¦ ¦кораблей, колодцах, туннелях, цистернах,¦ ¦ ¦ ¦потернах, трубопроводах, внутри свайных¦ ¦ ¦ ¦оснований при расстоянии между сваями, трубами¦ ¦ ¦ ¦менее 1,5 м) ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при видимости менее 1 м ¦на 20% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при отсутствии видимости ¦на 30% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при загрязнении воды вредными и токсичными¦на 25% ¦ ¦ ¦примесями ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме¦на 40% ¦ ¦ ¦ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных¦ ¦ ¦ ¦предметов ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при взрывных работах ¦на 35% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при сварке и резке металла под водой ¦на 35% ¦ ¦ ¦ ¦при наличии нескольких факторов,¦ ¦ ¦ ¦проценты почасовой оплаты¦ ¦ ¦ ¦суммируются, при этом размер¦ ¦ ¦ ¦увеличения не должен превышать¦ ¦ ¦ ¦100% ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Время пребывания под водой для оказания помощи¦почасовая оплата производится в¦ ¦ ¦утопающему независимо от времени пребывания под¦соответствии с размером оплаты за¦ ¦ ¦водой, учитывается за 2 часа ¦глубину спуска и нахождение в¦ ¦ ¦ ¦барокамере в половинном размере ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦При поиске водолазами утонувшего учитывается¦почасовая оплата производится в¦ ¦ ¦факимческое время их пребывания под водой и¦соответствии с размером оплаты за¦ ¦ ¦дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего¦глубину спуска и нахождение в¦ ¦ ¦на поверхность ¦барокамере в половинном размере ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Тренировочные и квалификационные спуски ¦почасовая оплата производится в¦ ¦ ¦ ¦соответствии с размером оплаты за¦ ¦ ¦ ¦глубину спуска и нахождение в¦ ¦ ¦ ¦барокамере в половинном размере ¦ ¦(п. 8.1.6 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 27.09.2007 № 160-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.1. ¦За выслугу лет ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 1 года ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 2 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 3 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 4 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 5 лет ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 10 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 15 лет ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.2. ¦За особые условия труда (обеспечение высокого¦устанавливаются по перечню¦ ¦ ¦уровня оперативно-технической готовности) для¦должностей работников, имеющих¦ ¦ ¦работников, участвующих в предупреждении и¦право на получение ежемесячной¦ ¦ ¦тушении пожаров, поисково-спасательных¦надбавки за особые условия труда,¦ ¦ ¦подразделений, а также непосредственно¦утвержденному приказами МЧС¦ ¦ ¦обеспечивающих выполнение этих работ ¦России от 28.07.2003 № 453,¦ ¦ ¦ ¦Государственного комитета¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации по делам¦ ¦ ¦ ¦гражданской обороны, чрезвычайным¦ ¦ ¦ ¦ситуациям и ликвидации¦ ¦ ¦ ¦последствий стихийных бедствий от¦ ¦ ¦ ¦20.04.1993 № 150 в размере до 50%¦ ¦ ¦ ¦тарифной ставки (оклада) ¦ ¦(п. 8.2.2 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 13.12.2007 № 193-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.3. ¦Водителям автомобилей и автобусов за¦ ¦ ¦ ¦классность, имеющим: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦1 класс ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦2 класс ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.4. ¦За работу со сведениями, составляющими¦ ¦ ¦ ¦государственную тайну: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень¦50 - 75% тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦секретности "особой важности" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень¦30 - 50% тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦секретности "совершенно секретно" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень¦10 - 15% тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦секретности "секретно" с проведением¦ ¦ ¦ ¦проверочных мероприятий ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень¦5 - 10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦секретности "секретно" без проведения¦ ¦ ¦ ¦проверочных мероприятий ¦ ¦ ¦(п. 8.2.4 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 13.12.2007 № 193-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.4(1).¦За стаж работы в структурных подразделениях по¦ ¦ ¦ ¦защите государственной тайны дополнительно к¦ ¦ ¦ ¦ежемесячной процентной надбавке за работу со¦ ¦ ¦ ¦сведениями, имеющими степень секретности, при¦ ¦ ¦ ¦стаже работы: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 1 до 5 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 10 лет и выше ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦(п. 8.2.4(1) введен Постановлением Губернатора Приморского края от 13.12.2007 № 193-пг) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.5. ¦За работу с шифрами в сетях шифрованной связи¦ ¦ ¦ ¦1-го класса при общем стаже шифровальной¦ ¦ ¦ ¦работы: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦до 3 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 3 до 6 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 6 лет и выше ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.6. ¦За работу с шифрами в сетях шифрованной связи¦ ¦ ¦ ¦2-го класса при общем стаже шифровальной¦ ¦ ¦ ¦работы: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦до 3 лет ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 3 до 6 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 6 лет и выше ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.7. ¦Гражданскому персоналу, занятому ведением учета¦по перечню должностей¦ ¦ ¦вооружения, боеприпасов, боевой техники,¦гражданского персонала¦ ¦ ¦имущества и денежных средств ¦Вооруженных сил Российской¦ ¦ ¦ ¦Федерации, занятого ведением¦ ¦ ¦ ¦учета вооружения, боеприпасов,¦ ¦ ¦ ¦боевой техники, имущества и¦ ¦ ¦ ¦денежных средств, утвержденному¦ ¦ ¦ ¦статс-секретарем - первым¦ ¦ ¦ ¦заместителем Министра обороны¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации Н.¦ ¦ ¦ ¦Михайловым 8 июля 2000 года, в¦ ¦ ¦ ¦размере до 30% тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.8. ¦Водолазам за класс квалификации ежемесячно: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦3 класс ¦10% от тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦2 класс ¦15% от тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦1 класс ¦25% от тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.2.9. ¦Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под¦ежемесячная надбавка к¦ ¦ ¦водой не менее 1500 часов ¦установленной месячной тарифной¦ ¦ ¦ ¦ставке (окладу) в размере ¦ ¦ ¦ ¦10 процентов ¦ ¦(п. 8.2.9 введен Постановлением Губернатора Приморского края от 27.09.2007 № 160-пг) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.3. ¦Премии, материальная помощь и другие¦из расчета до 6 месячных¦ ¦ ¦стимулирующие выплаты (выплата надбавок за¦повышенных тарифных ставок¦ ¦ ¦высокие достижения в труде, выполнение особо¦(окладов) с учетом надбавок и¦ ¦ ¦важных (срочных) работ, за специальный режим¦доплат, выплачиваемых в¦ ¦ ¦работы) ¦соответствии с установленными¦ ¦ ¦ ¦условиями оплаты труда ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.4. ¦Единовременное денежное вознаграждение за¦в размере двух тарифных ставок¦ ¦ ¦добросовестное выполнение должностных¦(окладов) с учетом районного¦ ¦ ¦обязанностей по итогам календарного года ¦коэффициента и дальневосточных¦ ¦ ¦ ¦надбавок ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.5. ¦Иные выплаты в виде единовременного¦ ¦ ¦ ¦вознаграждения ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦8.5.1. ¦Водолазам 3-го, 2-го и 1-го классов и другим¦единовременное вознаграждение в¦ ¦ ¦работникам, спускающимся под воду для¦размере 10-кратной суммы тарифной¦ ¦ ¦выполнения служебных обязанностей, при общей¦ставки и (оклада) 1 разряда ТС,¦ ¦ ¦продолжительности пребывания под водой с начала¦действующей на момент получения¦ ¦ ¦водолазной практики не менее 500 часов ¦права на вознаграждение ¦ ¦(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 04.12.2007 № 188-пг) ¦ ¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦За каждые последующие 500 часов пребывания под¦единовременное вознаграждение¦ ¦ ¦водой ¦увеличивается на 10-кратную сумму¦ ¦ ¦ ¦месячной тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦ ¦1 разряда ТС, при этом¦ ¦ ¦ ¦максимальный размер¦ ¦ ¦ ¦единовременного вознаграждения,¦ ¦ ¦ ¦выплаченного за каждые¦ ¦ ¦ ¦последующие 500 часов, не может¦ ¦ ¦ ¦превышать 50-кратную сумму¦ ¦ ¦ ¦месячной тарифной ставки (оклада)¦ ¦ ¦ ¦1 разряда ТС. Часы пребывания под¦ ¦ ¦ ¦водой за время учебной подготовки¦ ¦ ¦ ¦и переподготовки для выплаты¦ ¦ ¦ ¦единовременного вознаграждения не¦ ¦ ¦ ¦учитывают ¦ ¦(п. 8.5 введен Постановлением Губернатора Приморского края от 27.09.2007 № 160-пг) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦9. ¦Работникам краевого государственного учреждения¦ ¦ ¦ ¦"Приморская ветеринарная служба" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦9.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦9.1.1. ¦За ненормированный рабочий день: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦водители-дезинфекторы ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦водители-экспедиторы ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦водители ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦9.1.2. ¦За классность: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦водители всех категорий ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦9.1.3. ¦За работу в ночное время: ¦35% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦сторожам ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦кочегарам ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦9.2. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10. ¦Для работников государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦Центров занятости населения ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.1. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.1.1. ¦За напряженность выполняемой работы ¦до 200% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.1.2. ¦За классность: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.1.2.1.¦Водителям 1 класса ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.1.2.2.¦Водителям 2 класса ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.2. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.2.1. ¦Премии (ежемесячные) ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.2.2. ¦Премии за выполнение особо важных и сложных¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦заданий ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦10.2.3. ¦Иные премии, поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективным¦ ¦ ¦ ¦договором, соглашением,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами в¦ ¦ ¦ ¦пределах средств, направляемых на¦ ¦ ¦ ¦оплату труда ¦ ¦(разд. 10 введен Постановлением Губернатора Приморского края от 15.03.2007 № 54-пг) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦11. ¦Для работников специализированного¦ ¦ ¦ ¦государственного учреждения "Фонда имущества¦ ¦ ¦ ¦Приморского края" ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦11.1. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦11.1.1. ¦За напряженность выполняемой работы ¦до 180% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦11.2. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦11.2.1. ¦Премии, поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективным¦ ¦ ¦ ¦договором, соглашением,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами в¦ ¦ ¦ ¦пределах средств, направляемых на¦ ¦ ¦ ¦оплату труда ¦ ¦(разд. 11 введен Постановлением Губернатора Приморского края от 15.11.2007 № 177-пг) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12. ¦Для работников государственного ¦ ¦ ¦ ¦учреждения Приморского казначейства ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.1. ¦Надбавки: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.1.1. ¦За напряженность выполняемой работы: ¦ ¦ ¦ ¦Водителям ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦Другим категориям работников ¦до 180% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.1.2. ¦За выслугу лет: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 1 до 5 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 5 до 10 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 10 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.1.3. ¦За классность водителям: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Водитель 1 класса ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Водитель 2 класса ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.1.4. ¦Водителям за техническое обслуживание¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦автомобиля ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.1.5. ¦Водителям за выслугу лет: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 3 до 8 лет ¦до 10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 8 до 13 лет ¦до 15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 13 до 18 лет ¦до 20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦свыше 18 лет ¦до 25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.1.6. ¦Водителям за ненормированный рабочий ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦день ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.2. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.2.1. ¦Ежемесячная премия по итогам за месяц ¦не более 3-х тарифных ставок¦ ¦ ¦ ¦(окладов) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦12.2.2. ¦Иные премии и поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦ ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными актами в¦ ¦ ¦ ¦пределах средств, направляемых на¦ ¦ ¦ ¦оплату труда ¦ ¦(разд. 12 введен Постановлением Губернатора Приморского края от 16.11.2007 № 181-пг) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13. ¦Для работников государственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦лесного хозяйства ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.1. ¦Доплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.1.1. ¦За работу в ночное время ¦40% часовой тарифной ставки¦ ¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦ ¦ ¦ ¦ночное время ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.2. ¦Надбавки ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.2.1. ¦За выслугу лет в лесном хозяйстве при стаже¦ ¦ ¦ ¦непрерывной работы: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 1 до 3 лет включительно ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 3 до 5 лет включительно ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 5 до 10 лет включительно ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦от 10 до 15 лет включительно ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦более 15 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.2.2. ¦За работу вне постоянного места жительства: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦при проведении лесохозяйственных работ в¦взамен суточных - 1,5% месячной¦ ¦ ¦пожароопасный период ¦тарифной ставки (оклада) в сутки,¦ ¦ ¦ ¦но не менее 50% установленного¦ ¦ ¦ ¦законодательством размера¦ ¦ ¦ ¦суточных ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦При проведении лесоустроительных обследований¦в двойном размере суточных¦ ¦ ¦(полевое довольствие) ¦расходов при оплате служебных¦ ¦ ¦ ¦командировок ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.2.3. ¦За выполнение особо важных заданий по тушению¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦лесных пожаров в пожароопасный период ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.2.4. ¦За классность: ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦"Лесничий 2 класса" ¦до 15% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦"Лесничий 1 класса" ¦до 25% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Водители грузовых и легковых автомобилей,¦10% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦автобусов 2 класса ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦ ¦Водители грузовых и легковых автомобилей,¦25% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦автобусов 1 класса ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.2.5. ¦За расширение зоны обслуживания, за особые¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦условия труда ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.3.1. ¦Премии по результатам работы за месяц ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.3.2. ¦Премия за успешное выполнение работ по тушению¦- 500 руб. при ликвидации пожара¦ ¦ ¦пожара ¦в течение одних суток с момента¦ ¦ ¦ ¦возгорания; ¦ ¦ ¦ ¦- 300 руб. при ликвидации пожара¦ ¦ ¦ ¦в течение двух суток с момента¦ ¦ ¦ ¦возгорания ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦13.3.3. ¦Премии, материальная помощь и другие¦устанавливаются коллективными¦ ¦ ¦стимулирующие выплаты ¦договорами, соглашениями,¦ ¦ ¦ ¦локальными нормативными правовыми¦ ¦ ¦ ¦актами в пределах средств,¦ ¦ ¦ ¦направляемых на оплату труда ¦ ¦(разд. 13 введен Постановлением Губернатора Приморского края от 24.01.2008 № 10-пг) ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦14. ¦Общеотраслевые выплаты для работников¦ ¦ ¦ ¦государственных учреждений, финансируемых из¦ ¦ ¦ ¦краевого бюджета ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦14.1.1. ¦Доплаты, повышения ставок заработной платы¦до принятия Правительством¦ ¦ ¦(окладов) за работу с вредными и (или) опасными¦Российской Федерации Перечня¦ ¦ ¦и иными особыми условиями труда ¦тяжелых работ, работ с вредными и¦ ¦ ¦ ¦(или) опасными и иными особыми¦ ¦ ¦ ¦условиями труда доплаты¦ ¦ ¦ ¦производятся в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦действующими нормативными¦ ¦ ¦ ¦правовыми актами Российской¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦14.1.2. ¦За совмещение профессий (должностей) и¦по соглашению сторон трудового¦ ¦ ¦выполнение обязанностей временно отсутствующего¦договора ¦ ¦ ¦работника без освобождения от своей основной¦ ¦ ¦ ¦работы, расширение зоны обслуживания,¦ ¦ ¦ ¦увеличение объема работ в пределах рабочего¦ ¦ ¦ ¦времени ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------------+---------------------------------+ ¦14.1.3. ¦За работу в выходные и нерабочие праздничные¦работа в выходные и нерабочие¦ ¦ ¦дни ¦праздничные дни оплачивается в¦ ¦ ¦ ¦соответствии со статьей 153¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса Российской¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ L---------+-----------------------------------------------+---------------------------------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru