РЕШЕНИЕ Думы Яковлевского муниципального района от 29.06.2006 № 136
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ЯКОВЛЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу со дня его опубликования (пункт 2 данного документа).
ДУМА ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 июня 2006 г. № 136
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ИЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ЯКОВЛЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Рассмотрев проект Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения или предприятия в Яковлевском муниципальном районе, на основании ст. 24 Устава Яковлевского муниципального района Дума района решила:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения или предприятия в Яковлевском муниципальном районе с учетом предложений депутатов (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Сельский труженик".
Глава Яковлевского муниципального района
Н.В.ВЯЗОВИК
Приложение
к решению
Думы Яковлевского
муниципального района
от 29.06.2006 № 136
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИЛИ
ПРЕДПРИЯТИЯ В ЯКОВЛЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом Яковлевского муниципального района и определяет порядок формирования и деятельности конкурсных комиссий, создаваемых для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий, за исключением вакантных должностей в сельских поселениях, входящих в состав Яковлевского муниципального района.
1. Общие положения
1.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения и предприятия проводится в случаях, предусмотренных Уставом Яковлевского муниципального района и правовыми актами Думы района в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом Яковлевского муниципального района.
1.2. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей должен обеспечивать право равного доступа граждан к замещению должности руководителя муниципального предприятия, учреждения в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой Конкурс объявляется только на вакантную должность.
1.3. Основными задачами конкурса являются:
- совершенствование деятельности муниципального предприятия, учреждения по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитанию кадров руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
При проведении конкурсов кандидатам должно гарантироваться равенство прав в соответствии с действующим законодательством и Уставом района.
1.4. Информация о дате и месте проведения конкурса на замещение вакантной должности подлежит обязательному опубликованию в газете "Сельский труженик" не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения конкурса.
2. Участники конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия, учреждения имеют граждане, достигшие возраста 21 года, имеющие соответствующее профессиональное образование, как правило, высшее и стаж работы по соответствующему профилю не менее 3 лет.
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- анкету;
- копию трудовой книжки;
- копии документов об образовании;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- копию документа, удостоверяющего личность (паспорта).
2.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3. Конкурсная комиссия
3.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения или предприятия проводится среди граждан, подавших заявление на участие в конкурсе, конкурсной комиссией, состав которой утверждается Думой Яковлевского муниципального района по представлению главы района.
3.2. Обязательному включению в состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения или предприятия подлежит депутат Думы района, как правило, работающий на постоянной основе либо по специальности соответствующей отрасли.
3.4. Состав конкурсной комиссии формируется в количестве не менее 5 членов комиссии:
- председателя комиссии;
- заместителя председателя комиссии;
- секретаря комиссии;
- иных членов комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии избирается из числа членов конкурсной комиссии и утверждается протоколом избрания секретаря комиссии.
Депутат Думы района не может быть секретарем конкурсной комиссии.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Проведение конкурса включает в себя:
- оценку профессиональных качеств кандидатов;
- оценку личностных качеств кандидатов;
- подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями.
4.2. Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования. Конкурс не проводится, если в нем участвует менее 2 кандидатов на вакантную должность. Присутствие на заседании конкурсной комиссии кандидата на вакантную должность является обязательным, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
4.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
4.4. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании и трудовой деятельности, ведет собеседование.
4.5. Конкурсная комиссия вправе при проведении конкурса использовать анкетирование, проводить групповые дискуссии.
4.6. При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к руководителям муниципальных предприятий и учреждений и требований должностных инструкций.
4.7. При проведении итогов конкурса комиссия выносит решение простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
4.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым требованиям по вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, глава администрации района издает правовой акт о проведении повторного конкурса.
4.9. Не вправе присутствовать при принятии решения конкурсной комиссией кандидаты на замещаемую вакантную должность.
4.10. Решение конкурсной комиссии является основанием для вынесения предложения о назначении победившего по результатам конкурса кандидата на должность и отказа в назначении на должность остальным кандидатам.
4.11. Решение конкурсной комиссии является основанием для заключения главой администрации района трудового договора с победителем конкурса после согласования данной кандидатуры на назначение на должность с Думой района.
5. Результаты конкурса
5.1. Каждому участнику конкурса на замещение вакантной должности в течение 30 календарных дней со дня его завершения председателем комиссии (в случае его отсутствия - его заместителем) в письменной форме сообщается о результатах конкурса.
5.2. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на ее заседании во время вынесения решения (принявшими участие в голосовании).
5.3. Проигравшие на конкурсе кандидаты в течение 10 рабочих дней со дня уведомления о результатах конкурса вправе потребовать от комиссии мотивированное обоснование результатов конкурса в письменном виде, которое ему предоставляется председателем (заместителем председателя) комиссии в течение 10 рабочих дней со дня поступления в комиссию его письменного запроса.
5.4. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
