<ПИСЬМО> Гострудинспекции в Приморском крае от 05.06.2006 № 1212-12/01
<О СРОКАХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТОВ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
Вопрос: В связи с введением нового оборудования индивидуальный предприниматель провел сокращение штата работников, предупредив их об этом за 14 дней. Указанный срок предупреждения установлен в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель - физическое лицо уменьшить сроки предупреждения об увольнении по сравнению с установленными в Трудовом кодексе (за 2 месяца)?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 5 июня 2006 г. № 1212-12/01
Работодатель - физическое лицо не имеет права уменьшить двухмесячный срок предупреждения работников об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации, гарантированный ст. 180 ТК РФ.
Начальник правового отдела -
главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам) в Приморском крае
С.А.ДОВГИЙ
