РЕШЕНИЕ Думы Артемовского городского округа от 02.03.2006 № 282
"ОБ АТТЕСТАЦИИ И СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В АРТЕМОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ АТТЕСТАЦИИ И СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА...")
Официальная публикация в СМИ:
"Выбор", № 20 (10732), 15 марта 2006 года
Утратил силу в связи с изданием Решения Думы Артемовского городского округа Приморского края от 27.09.2007 № 578.
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Приморского края № 69-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" принят 20.01.1997, а не 20.02.1997.
В соответствии с Законом Приморского края от 20.02.1997 № 69-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 05.12.1997 № 106-КЗ "Об аттестации муниципальных служащих в Приморском крае", руководствуясь Уставом Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа решила:
1. Утвердить Положение об аттестации и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими в Артемовском городском округе (прилагается).
2. Главе Артемовского городского округа привести правовые акты администрации Артемовского городского округа в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в газете "Выбор".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам законности и защите прав граждан (Галимов).
Глава Артемовского городского округа
B.M.НОВИКОВ
Приложение
Утверждено
решением
Думы Артемовского
городского округа
от 02.03.2006 № 282
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ И СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В АРТЕМОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
Положение об аттестации и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими в Артемовском городском округе (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Приморского края от 20.01.1997 № 69-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 05.12.1997 № 106-КЗ "Об аттестации муниципальных служащих в Приморском крае", Уставом Артемовского городского округа.
1. Требования к проведению аттестации и сдаче квалификационного экзамена
Для проведения аттестации и квалификационного экзамена необходимо:
сформировать аттестационную комиссию;
утвердить график проведения аттестации (сдачи квалификационного экзамена);
составить списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации (присвоению квалификационного разряда);
подготовить необходимые документы для аттестационной комиссии.
Организационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии возлагается на отдел муниципальной службы и кадров управления делами и организационной работы администрации Артемовского городского округа.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) либо по поручению председателя аттестационной комиссии полномочия председателя осуществляет заместитель председателя комиссии.
С учетом специфики должностных обязанностей муниципальных служащих могут формироваться две аттестационные комиссии:
под председательством главы Артемовского городского округа - для проведения аттестации (сдачи квалификационного экзамена) муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления Артемовского городского округа высшие, главные, ведущие муниципальные должности;
под председательством заместителя главы Артемовского городского округа - для проведения аттестации (сдачи квалификационного экзамена) муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления Артемовского городского округа младшие и старшие муниципальные должности.
Составы аттестационных комиссий утверждаются распоряжением главы Артемовского городского округа. В отдельных случаях полномочия второй комиссии может исполнять первая.
Глава Артемовского городского округа может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.
Количественный состав аттестационной комиссии, внесение в него изменений утверждаются главой Артемовского городского округа.
Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации и сдачи квалификационных экзаменов муниципальными служащими.
График проведения аттестации утверждается главой Артемовского городского округа и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации (квалификационного экзамена).
2. Проведение аттестации (сдача квалификационных экзаменов)
Не позднее чем за две недели до проведения аттестации муниципального служащего (сдачи им квалификационного экзамена) его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего (приложение 1). Отзыв должен содержать полную и объективную оценку профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, показатели результатов его деятельности за предшествующий период.
Отрицательный отзыв на муниципального служащего (в случае его несоответствия муниципальной должности) должен быть подтвержден объективными данными: документами о дисциплинарных взысканиях, актами проверок и другими документами.
Аттестация (сдача квалификационного экзамена) проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.
Аттестация (сдача квалификационного экзамена) может проводиться в виде:
собеседования;
тестирования;
разбора конкретных ситуаций.
3. Результаты аттестации (сдачи квалификационного экзамена)
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием большинством голосов от установленной численности членов аттестационной комиссии.
Голосование проводится за каждое из решений отдельно. Каждый член комиссии имеет право голосовать только один раз.
При равенстве голосов, поданных "за" и "против", решение принимается в пользу муниципального служащего.
Если член аттестационной комиссии не согласен с решением аттестационной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение.
Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
Аттестационная комиссия по результатам аттестации (сдачи квалификационного экзамена) вправе внести на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления, в чьем подчинении находится муниципальный служащий, мотивированные рекомендации о повышении (понижении) муниципального служащего в должности, о присвоении (отказе в присвоении) квалификационного разряда, об изменении надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения должностных обязанностей (сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, оформленный согласно приложению 2 к настоящему Положению, результаты квалификационного экзамена - в решение аттестационной комиссии (приложение 3). Вышеуказанные документы составляются в одном экземпляре и подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Особое мнение членов комиссии является неотъемлемой частью аттестационного листа (решения аттестационной комиссии). Ознакомление муниципального служащего с аттестационным листом (решением аттестационной комиссии) производится под роспись, сразу после голосования.
4. Решения, принимаемые по результатам аттестации (сдачи квалификационного экзамена)
Результаты аттестации (сдачи квалификационного экзамена) муниципального служащего представляются руководителю органа местного самоуправления, в котором служит муниципальный служащий, не позднее чем через семь дней после их проведения.
Руководитель органа местного самоуправления с учетом рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение в соответствии с законом Приморского края.
Приложение 1
к Положению
об аттестации
и сдаче квалификационного
экзамена муниципальных служащих
в Артемовском городском округе
о профессиональных и деловых качествах муниципального служащего
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
__________________________________________________________________
(должность муниципального служащего)
Муниципальный служащий работает под моим непосредственным руководством ___ лет.
1. Профессиональные знания и опыт муниципального служащего
(знания и опыт работы по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении; опыт работы по специальности при замещении государственных и муниципальных должностей, позволяющий приобрести знания и навыки, необходимые для осуществления муниципальной службы; знание федерального, краевого законодательства о местном самоуправлении, отраслевого законодательства применительно к выполнению должностных обязанностей; знание Устава Артемовского городского округа, Регламента Думы Артемовского городского округа, Регламента администрации Артемовского городского округа, иных нормативных правовых актов местного самоуправления; знание должностных обязанностей; уровень компетентности и прочее)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
2. Деловые качества муниципального служащего
(дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность, степень самостоятельности при исполнении должностных обязанностей, организаторские способности, способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы в процессе решения возникающих вопросов, проблем; умение анализировать и выделять главное в своей деятельности; оперативность при принятии решений и контроль за их реализацией и прочее)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы муниципального служащего
(особенности работы с документами, гражданами, организациями; пунктуальность, обязательность; умение правильно планировать работу; умение находить общий язык с гражданами, представителями организаций, органов государственной власти, коллегами; способность разрешать конфликтные ситуации; умение установить взаимоотношения с руководителями; умение руководить подчиненными; умение публично выступать; творческий подход к делу, степень владения компьютером и прочее)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
4. Повышение квалификации
(отношение и способность к самообразованию; стремление повышать профессиональный уровень, изучать новейшие научные исследования и рекомендации в соответствующей сфере деятельности; опыт государственного и муниципального управления в регионах и других муниципальных образованиях Российской Федерации; отношение к обучению, осуществляемому в соответствии с планом повышения квалификации муниципальных служащих; предложения по дальнейшему повышению квалификации и прочее)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
5. Результативность работы
(объем, сложность поручаемой работы (перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие муниципальный служащий); качество выполненной работы, своевременность ее выполнения; другие показатели результативности работы)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
6. Рекомендация непосредственного руководителя о присвоении муниципальному служащему первоначального, очередного, внеочередного квалификационного разряда с указанием конкретного разряда, либо об оставлении существующего разряда
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Подпись непосредственного
руководителя муниципального служащего ____________ Дата __________
С отзывом ознакомлен _____________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Подпись муниципального служащего _________________ Дата __________
Приложение 2
к Положению
об аттестации и сдаче
квалификационного экзамена
муниципальных служащих
в Артемовском городском округе
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
__________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
__________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию,
__________________________________________________________________
документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая
степень, ученое звание, дата их присвоения)
__________________________________________________________________
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность ___________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж муниципальной службы
__________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и ответы на них: _______
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной
комиссией: _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные муниципальным служащим ___________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим
рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________
__________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
__________________________________________________________________
11. Оценка по результатам квалификационного экзамена на
основании закона Приморского края ________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________
На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной
комиссии. Количество голосов: "за" ____, "против" ______.
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
14. Примечания: ______________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
Заместитель председателя аттестационной комиссии
Секретарь аттестационной комиссии
Члены аттестационной комиссии:
Дата проведения аттестации
___________________________
С аттестационным листом ознакомлен: ______________________________
(подпись муниципального служащего)
М.П.
Приложение 3
к Положению
об аттестации и сдаче
квалификационного экзамена
муниципальных служащих
в Артемовском городском округе
РЕШЕНИЕ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
от_____________ № ______
Аттестационная комиссия в составе:
Председателя _________________________________________________
Секретаря ____________________________________________________
Членов комиссии: _____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
провела квалификационный экзамен по заявлению от _________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
замещающего должность ____________________________________________
__________________________________________________________________
и имеющего квалификационный разряд________________________________
__________________________________________________________________
проанализировав анкету муниципального служащего, отзыв
непосредственного руководителя, результаты тестирования,
собеседования, устные сообщения муниципального служащего, его
непосредственного руководителя, обсудив профессиональную
деятельность и деловые качества муниципального служащего,
РЕШИЛА ___________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Количество голосов: "за" ____, "против" _______ принятого решения.
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
рекомендуется присвоить: первоначальный, очередной (нужное
подчеркнуть) квалификационный разряд
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии:
С решением ознакомлен:
Подпись муниципального служащего ________________ Дата _________
