ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Кировского муниципального района от 14.09.2006 № 521
(ред. от 08.04.2008)
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(Вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ГЛАВА КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2006 г. № 521
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений главы Кировского муниципального района
от 20.11.2007 № 646, от 04.04.2008 № 96,
от 08.04.2008 № 100)
В соответствии со ст. 24 Устава Кировского муниципального района, принятого решением Думы Кировского муниципального района от 08.07.2005 № 126 в целях реализации решения Думы Кировского муниципального района от 27.12.2004 № 587 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района" и с учетом Единых рекомендаций по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, утвержденного решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 января 2004 года протокол № 4, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений, финансируемых из местного бюджета.
2. Устанавливать при наличии соответствующих источников дополнительных поступлений в местный бюджет и за счет средств, поступивших их внебюджетных источников, иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3. Финансовому управлению администрации Кировского муниципального района осуществлять финансирование расходов на выплату компенсационного и стимулирующего характера, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работникам бюджетных учреждений на очередной финансовый год.
4. Руководителям бюджетных учреждений применять выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с данным постановлением.
5. Считать утратившими силу:
постановление главы Кировского муниципального района от 20.05.2005 № 224,
постановление главы Кировского муниципального района от 08.11.2005 № 535,
постановление главы Кировского муниципального района от 15.12.2005 № 595,
постановление главы Кировского муниципального района от 30.12.2005 № 849-р,
постановление главы Кировского муниципального района от 07.09.2006 № 213.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей бюджетных учреждений.
Глава Кировского
муниципального района
Ю.И.ИВАШКО
Утвержден
постановлением
главы Кировского
муниципального района
от 14.09.2006 № 521
ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений главы Кировского муниципального района
от 20.11.2007 № 646, от 04.04.2008 № 96,
от 08.04.2008 № 100)
-----------------------------------------------------T----------------------------------¬
¦ Наименование выплат ¦ Предложения размер ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1. Для работников учреждений здравоохранения: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.1. Доплаты ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.1.1. За работу в ночное время: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- персоналу, оказывающему экстренную помощь, ¦до 100% часовой тарифной ставки¦
¦в т.ч. скорая и неотложная помощь ¦(оклада за каждый час работы в¦
¦ ¦ночное время) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- дежурному персоналу, ¦до 50% часовой тарифной ставки¦
¦в т.ч. ¦(оклада) за каждый час работы в¦
¦хозяйственная часть ¦ночное время ¦
¦психоневрологическое отделение ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.1.2. За работу на селе ¦25% оклада (ставки) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.1.3. За работу в праздничные дни и выходные дни ¦В размере двойной часовой или¦
¦ ¦дневной ставки ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.1.4. Медицинским работникам, участвующим в¦ ¦
¦оказании противотуберкулезной помощи: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦врачебный, средний и младший медицинский персонал ¦до 25% должностного оклада¦
¦ ¦(месячной тарифной ставки) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.2. Надбавки ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.2.1. За продолжительность непрерывной работы в¦ ¦
¦учреждениях здравоохранения: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- среднему, младшему медицинскому персоналу и¦- за первые 3 года - 30% оклада¦
¦водителям скорой медицинской помощи ¦(ставки) ¦
¦ ¦- за каждые последующие два года¦
¦ ¦25%, но не выше 80% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-¦- за первые 3 года - 30% оклада¦
¦акушерских пунктов, врачам фтизиатрам и среднему¦(ставки) ¦
¦медицинскому персоналу, работающим на¦- за каждые последующие два года¦
¦фтизиатрических участках ¦непрерывной работы по 15%, но не¦
¦ ¦выше 60% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- всем работникам учреждения здравоохранения, кроме¦- за первые 3 года - 20% оклада¦
¦работников, получающих надбавку по основаниям,¦(ставки) ¦
¦предусмотренным в предыдущих подпунктах ¦- за последующие два года¦
¦ ¦непрерывной работы - 10%, но не¦
¦ ¦выше 30% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- главный врач ¦- от 10 до 80% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.2.2. За условия труда: ¦ ¦
¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- врач психиатр и средний медицинский персонал ¦до 30% оклада (ставки) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- работникам, непосредственно участвующим в оказании¦до 25% оклада (ставки) ¦
¦противотуберкулезной помощи ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- отделения для лечения психически больных и лиц,¦до 25% оклада (ставки) ¦
¦страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- наркологический кабинет ¦до 25% оклада (ставки) ¦
¦врач психиатр-нарколог ¦ ¦
¦фельдшер ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- патолого-анатомическое бюро ¦до 25% оклада (ставок) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦Поликлиника: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- кабинет кожно-венерологических больных ¦до 15% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- кабинет по переливанию крови ¦до 15% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- провизор ¦до 15% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦Хозяйственная часть: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- повар ¦до 12% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- машинист по стирке и ремонту спец. одежды ¦до 12% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.2.3. За сложность и напряженность выполняемой¦ ¦
¦работы: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- работникам централизованной бухгалтерии ¦до 60% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- электросварщику ¦до 60% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.2.4. За высокие достижения в работе: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- электросварщику ¦до 100% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- другие работники ремонтной группы ¦до 15% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.2.5. За ненормируемый рабочий день: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦Работникам скорой помощи ¦до 25% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.3. Премии и другие поощрительные выплаты: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦Главный врач ¦100% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦Работники централизованной бухгалтерии ¦до 25% оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦Водителям скорой помощи за транспортировку больных ¦до 25% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.4. Другие выплаты ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦1.4.1. За дежурства на дому ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- врачам и среднему медицинскому персоналу ¦до 50% от часовой тарифной ставки¦
¦ ¦за каждый час, если не было вызова¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- врачам и среднему медицинскому персоналу ¦до 100% от часовой тарифной ставки¦
¦ ¦за каждый час времени вызова с¦
¦ ¦учетом временного проезда ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2. Для работников образования: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1. Доплаты ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.1. За работу в ночное время ¦35% часовой тарифной ставки¦
¦ ¦(оклада) за каждый час работы в¦
¦ ¦ночное время ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.2. Учителям, преподавателям за классное¦ ¦
¦руководство в классах численностью 1 - 14 учащихся ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 1 - 4 классы ¦7,5% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 5 - 11 классы ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦в классах численностью 15 и более учащихся ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 1 - 4 классы ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 5 - 11 классы ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.3. Учителям за проверку тетрадей ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦в классах численностью 1 - 14 учащихся ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 1 - 4 классы ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- по русскому языку и литературе ¦7,5% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- по математике и иностранному языку ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦в классах численностью 15 и более учащихся ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 1 - 4 классы ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- по русскому языку и литературе ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- по математике и иностранному языку ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.4. Учителям и преподавателям за заведование¦до 10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦кабинетами ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.5. Учителям за заведование ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- кабинетами ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- мастерскими, пришкольными участками ¦до 20% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- комбинированными мастерскими ¦до 35% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- музеем ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- спортивным залом ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.6. Учителям за обслуживание вычислительной¦5% минимального размера оплаты¦
¦техники (за каждый работающий компьютер) ¦труда ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.7. Учителям и другим работникам за работу с¦до 20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦библиотечным фондом (ведение библиотечной работы) ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.8. За проведение внеклассной работы по¦ ¦
¦физическому воспитанию ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦Педагогическим работникам в школах с количеством¦ ¦
¦классов ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- от 10 до 19 ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- от 20 до 29 ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 30 и более ¦100% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.9. Водителям за техобслуживание автотранспорта ¦до 20% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- За обслуживание второго автомобиля ¦до 30% должностного оклада ¦
¦(п. 2.1.9 в ред. Постановления главы Кировского муниципального района от 20.11.2007¦
¦№ 646) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.10. За сопровождение учащихся в автобусах ¦50% минимального размера оплаты¦
¦ ¦труда ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.1.11. За ведение делопроизводства ¦до 40% минимального размера оплаты¦
¦ ¦труда ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.2. Надбавки ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.2.1. За сложность и напряженность выполняемой¦до 200% тарифной ставки (оклада) ¦
¦работы ¦ ¦
¦(п. 2.2.1 в ред. Постановлений главы Кировского муниципального района от 20.11.2007¦
¦№ 646, от 04.04.2008 № 96) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.2.2. За ненормированный рабочий день ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- руководящим работникам ¦до 10% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- водителям ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦2.2.3. Исключен. - Постановление главы Кировского муниципального района от 20.11.2007¦
¦№ 646) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+----------------------------------------------------T----------------------------------+
¦2.2.4. Премии и другие поощрительные выплаты¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦
¦руководителям муниципальных учреждений, главным¦ ¦
¦бухгалтерам, заместителям директоров, главным¦ ¦
¦специалистам муниципальных учреждений ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Другим работникам ¦до 60% тарифной ставки (оклада) ¦
¦(п. 2.2.4 в ред. Постановления главы Кировского муниципального района от 20.11.2007¦
¦№ 646) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3. Для работников учреждений культуры: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.1. Доплаты: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.1.1. За рабочий день с разделением смены на две¦ ¦
¦части (с перерывом свыше двух часов) ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦водителям ¦до 30% к должностному окладу¦
¦ ¦водителям ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.1.2. За работу в ночное время: сторож, кочегар,¦до 20% часовой тарифной ставки ¦
¦вахтер ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.1.3. За работу в выходные, праздничные дни ¦в двойном размере часовой тарифной¦
¦ ¦ставки ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.1.4. За работу в сельской местности ¦25% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.1.5. Компенсационная доплата за высшую категорию¦до 20% к ставке ¦
¦преподавателям музыкальной школы ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.1.6. За ненормируемый рабочий день ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- водителям ¦до 30% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.2. Надбавки ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.2.1. За сложность и напряженность выполняемой¦ ¦
¦работы ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Руководителю МУ "Культурно-досуговый центр¦до 100% должностного оклада ¦
¦Кировского муниципального района ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- иным работникам ¦до 200% должностного оклада ¦
¦(п. 3.2.1 в ред. Постановлений главы Кировского муниципального района от 20.11.2007¦
¦№ 646, от 08.04.2008 № 100) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.2.2. За техническое обслуживание автомобиля (при¦ ¦
¦отсутствии базы технического обслуживания) ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- водителям ¦до 50% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.2.3. За классность ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- водителям ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 1 класс ¦25% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- 2 класс ¦10% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦3.3. Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- руководителям муниципальных учреждений ¦от 25 до 100% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- другим работникам ¦До 25% должностного оклада4. ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4. Для работников администрации Кировского¦ ¦
¦муниципального района (не являющихся муниципальными¦ ¦
¦служащими): ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.1. Доплаты: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.1.1. За ненормированный рабочий день: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Перечень должностей, установленный коллективным¦до 50% должностного оклада ¦
¦договором ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.2. Надбавки: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.2.1. За классность: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Водителям, имеющим категории В, С, D, Е ¦до 25% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.2.2. За техническое обслуживание автомобилей (при¦ ¦
¦отсутствии базы технического обслуживания): ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Водителям ¦до 50% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.3.2. За сложность и напряженность в работе: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Водителям ¦до 50% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Иным работникам ¦до 100% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.3. Премии и другие поощрительные выплаты: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Водителям ¦до 100% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Иным работникам ¦до 100% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.4. Надбавка за выслугу лет всем категориям¦ ¦
¦работников: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦от 3 до 8 лет ¦10% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦от 8 до 13 лет ¦15% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦от 13 до 18 лет ¦20% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦от 18 до 23 лет ¦25% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦свыше 23 лет ¦30% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.5. Надбавка за государственную тайну: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Работникам, имеющим допуск ¦до 10% должностного оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.6. Материальная помощь при уходе в отпуск: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Всем категориям работников ¦два должностных оклада ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦4.7. Персональная надбавка: ¦ ¦
+----------------------------------------------------+----------------------------------+
¦- Отдельным работникам ¦до 50% должностного оклада ¦
¦(п. 4 в ред. Постановления главы Кировского муниципального района от 20.11.2007 № 646)¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
L----------------------------------------------------+-----------------------------------
