"ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДУМЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ГЛАВЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ АППАРАТА ДУМЫ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ И АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
(Принято решением Думы Хорольского муниципального района от 31.01.2006 № 186)
Официальная публикация в СМИ:
"Рассвет", № 93 (9391), 14.08.2007
Утверждено
решением
Думы Хорольского
муниципального района
от 31.01.2006 № 186
в редакции
решения
Думы Хорольского
муниципального района
от 07.08.2007 № 345
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ДУМЫ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ГЛАВЫ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
АППАРАТА ДУМЫ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ И АДМИНИСТРАЦИИ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с полномочиями, предоставленными органам местного самоуправления Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 23 декабря 2005 года № 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края" (в редакции Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 85-КЗ), Уставом Хорольского муниципального района и устанавливает размеры денежных вознаграждений, должностных окладов, порядок назначения и размеры надбавок к ним, ежемесячных и иных дополнительных выплат председателя Думы Хорольского муниципального района, главы Хорольского муниципального района, должностных лиц аппарата Думы, Контрольно-счетной комиссии и администрации Хорольского муниципального района, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее по тексту выборные должностные лица и муниципальные служащие).
2. Размеры денежных вознаграждений, должностных окладов, порядок назначения и размеры надбавок к ним, ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются с учетом взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы, которая обеспечивается посредством:
1) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;
2) соотносительности должностей государственной гражданской службы к должностям муниципальной службы.
3. Назначение и размеры должностных окладов, порядок назначения и размеры надбавок к ним, ежемесячных и иных дополнительных выплат и надбавок к ним, предусмотренные настоящим Положением, установлены с учетом требований Закона Приморского края от 23 декабря 2005 года № 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края" (в редакции Закона Приморского края от 4 июня 2007 года № 85-КЗ).
Статья 2. Денежное содержание выборного должностного лица
1. Оплата труда выборного должностного лица производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой выборной должности.
2. Денежное содержание выборного должностного лица состоит из ежемесячного денежного вознаграждения соответственно:
председатель Думы Хорольского муниципального района - 9456 рублей;
глава Хорольского муниципального района - 9456 рублей, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат соответственно:
1) ежемесячного денежного поощрения в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежеквартального денежного поощрения в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;
3) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
4) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,125 ежемесячного денежного вознаграждения;
5) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
3. Предельный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых председателю Думы Хорольского муниципального района, главе Хорольского муниципального района, не может превышать максимальный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых Губернатору Приморского края.
Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных законодательством Приморского края и настоящим Положением.
2. Должностной оклад муниципального служащего установлен соответственно:
---------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности в Думе ¦ Размер ¦
¦ Хорольского муниципального района ¦ должностного ¦
¦ ¦ оклада ¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦Руководитель аппарата Думы ¦ 3528¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦Главный специалист 1 разряда ¦ 2627¦
+--------------------------------------------+---------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 1628¦
L--------------------------------------------+----------------
----------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности в администрации ¦ Размер ¦
¦ Хорольского муниципального района ¦ должностного ¦
¦ ¦ оклада ¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Первый заместитель главы администрации ¦ 4108¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 3792¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Руководитель аппарата администрации ¦ 3528¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Начальник управления ¦ 3478¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Начальник отдела ¦ 3256¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 3330¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 2812¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Начальник отдела в управлении ¦ 3145¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Советник главы администрации ¦ 3256¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Главный специалист 1 разряда ¦ 2627¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Главный специалист 2 разряда ¦ 2590¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Ведущий специалист 1 разряда ¦ 2516¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Ведущий специалист 2 разряда ¦ 2479¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Ведущий специалист 3 разряда ¦ 2442¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦ 1924¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Старший специалист 2 разряда ¦ 1887¦
+---------------------------------------------+---------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 1628¦
L---------------------------------------------+----------------
--------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности в ¦ Размер ¦
¦ Контрольно-счетной комиссии ¦ должностного ¦
¦ ¦ оклада ¦
+-------------------------------------------+---------------+
¦Председатель контрольного органа ¦ 3478¦
+-------------------------------------------+---------------+
¦Аудитор контрольного органа ¦ 3330¦
L-------------------------------------------+----------------
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты состоят из:
3.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
----------------------------------T------------------------------¬
¦ Стаж муниципальной службы ¦Размер надбавки (в процентах к¦
¦ ¦месячному должностному окладу)¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦от 1 года до 5 лет ¦ 10¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Свыше 5 до 10 лет ¦ 15¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Свыше 10 до 15 лет ¦ 20¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦свыше 15 лет ¦ 30¦
L---------------------------------+-------------------------------
3.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы соответственно по: по высшим должностям муниципальной службы - до 180 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада, по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада. Отнесение должности к определенной группе производится в соответствии с законодательством Приморского края. Персональный размер надбавки муниципальному служащему устанавливается руководителем органа местного самоуправления (работодателем) с учетом сложности и важности выполняемой работы по решению вопросов местного значения Хорольского муниципального района.
3.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемой в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
3.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального района, исполнение должностного регламента;
3.5. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;
3.6. ежемесячного денежного поощрения соответственно:
-----------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование должности в Думе ¦ Размер¦
¦ Хорольского муниципального района ¦ ежемесячного¦
¦ ¦ денежного¦
¦ ¦ поощрения¦
¦ ¦ (должностных¦
¦ ¦ окладов)¦
+----------------------------------------------+----------------+
¦Руководитель аппарата Думы ¦ 3,5¦
+----------------------------------------------+----------------+
¦Главный специалист 1 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+----------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 2 ¦
L----------------------------------------------+-----------------
-----------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности в администрации ¦ Размер¦
¦ Хорольского муниципального района ¦ ежемесячного¦
¦ ¦ денежного¦
¦ ¦ поощрения¦
¦ ¦ (должностных¦
¦ ¦ окладов)¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Первый заместитель главы администрации ¦ 4 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 3,5¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Руководитель аппарата администрации ¦ 3,5¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Начальник управления ¦ 3 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Начальник отдела ¦ 2,5¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 2,5¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 2,5¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Начальник отдела в управлении ¦ 2,5¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Советник главы администрации ¦ 2,5¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Главный специалист 1 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Главный специалист 2 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Ведущий специалист 1 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Ведущий специалист 2 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Ведущий специалист 3 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Старший специалист 1 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Старший специалист 2 разряда ¦ 2 ¦
+----------------------------------------------+---------------+
¦Специалист 1 разряда ¦ 2 ¦
L----------------------------------------------+----------------
-------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование должности в ¦ Размер ¦
¦ Контрольно-счетной комиссии ¦ ежемесячного ¦
¦ ¦ денежного ¦
¦ ¦ поощрения ¦
¦ ¦ (должностных ¦
¦ ¦ окладов) ¦
+------------------------------------------+----------------+
¦Председатель контрольного органа ¦ 3 ¦
+------------------------------------------+----------------+
¦Аудитор контрольного органа ¦ 2,5¦
L------------------------------------------+-----------------
4. На денежное содержание и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья 4. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
1. Выборным должностным лицам и муниципальным служащим при убытии их в очередной оплачиваемый отпуск, одновременно с получением средней заработной платы за период нахождения в отпуске, дополнительно начисляется и выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размерах, установленных настоящим Положением.
2. Основанием для единовременной выплаты и материальной помощи является заявление выборного должностного лица или муниципального служащего о предоставлении отпуска и распоряжение руководителя органа местного самоуправления (работодателя) об убытии указанного лица в отпуск.
3. Выборное должностное лицо и муниципальный служащий при увольнении с занимаемой должности или муниципальной службы имеет право на получение единовременной выплаты и материальной помощи в размере пропорционально отработанному времени с момента выхода его из последнего очередного отпуска. В этом случае расчет единовременной выплаты и материальной помощи производится по правилам, применяемым для начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
4. Выборное должностное лицо и муниципальный служащий при увольнении с занимаемой должности или муниципальной службы по основаниям, предусмотренным ст. 81 ч. 5 - 11 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 51 ч. 3 Устава Хорольского муниципального района, права па получение единовременной выплаты и материальной помощи в размере пропорционально отработанному времени с момента выхода его из последнего очередного отпуска не имеет.
Статья 5. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц
1. Фонд оплаты труда председателя Думы Хорольского муниципального района, главы Хорольского муниципального района формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере не более 36 ежемесячных денежных вознаграждений;
3) ежеквартального денежного поощрения в размере не более 4 ежемесячных денежных вознаграждений;
4) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска не более 2 ежемесячных денежных вознаграждений;
5) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 ежемесячных денежных вознаграждений;
6) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов;
2) ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;
8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
