<ПИСЬМО> Приморского РО ФСС РФ от 28.12.2005 № 02-26/06-7134
<О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА, ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ СУММЫ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ РАБОТНИКОМ, КОТОРЫЙ РАБОТАЛ У ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 28 декабря 2005 г. № 02-26/06-7134
Вопрос: При подсчете непрерывного трудового стажа для выплаты пособия по нетрудоспособности за счет ФСС должен ли работник предоставлять новому работодателю иные документы кроме трудового договора для подтверждения стажа работы у предыдущего работодателя - индивидуального предпринимателя? Если да, то какие требования предъявляются к данным документам и кто их должен выдавать?
Ответ: Если работник претендует на непрерывный трудовой стаж продолжительностью более 5 лет, он должен подтвердить его трудовой книжкой, трудовым договором (при работе у индивидуального предпринимателя) с приказом об увольнении, справками из органов занятости, документами о наличии детей и пр. в соответствии с требованиями Правил об исчислении непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утверждены постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252 в редакции последующих лет)
