РЕШЕНИЕ Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 11.02.2005 № 71
(ред. от 21.02.2008)
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(Вместе с "ТАРИФНЫМИ СТАВКАМИ (ДОЛЖНОСТНЫМИ ОКЛАДАМИ) ТАРИФНОЙ СЕТКИ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 20.12.2007 № 506, вступили в силу с 1 сентября 2008 года.
ДУМА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 11 февраля 2005 г. № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(в ред. Решений Думы Тернейского муниципального района
от 21.07.2005 № 141, от 26.04.2006 № 262,
от 31.01.2007 № 375, от 20.12.2007 № 506,
от 21.02.2008 № 551)
Рассмотрев представленный главой Тернейского муниципального района проект Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального района", на основании Федеральных законов № 122-ФЗ от 22 августа 2004 года "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и № 198-ФЗ "О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", руководствуясь ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Тернейского муниципального района, Дума Тернейского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального района (Приложение № 1).
2. Установить тарифную ставку (должностной оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального района. (Приложение № 2).
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Вестник Тернея".
Глава Тернейского муниципального района
С.Г.КУРЧИНСКИЙ
Приложение № 1
к решению
Думы Тернейского
муниципального района
от 11.02.2005 № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы Тернейского муниципального района
от 21.07.2005 № 141, от 26.04.2006 № 262,
от 31.01.2007 № 375, от 20.12.2007 № 506)
1. Настоящее Положение устанавливает оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального района.
2. Оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального района (далее по тексту - бюджета района), осуществлять на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета района, согласно приложению.
3. Установить с 1 сентября 2007 года тарифную ставку (должностной оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального района, в размере 1404 рубля в месяц, согласно приложению № 3,
установить с 1 сентября 2008 года тарифную ставку (должностной оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального района, в размере 1502 рубля в месяц, согласно приложению № 2.
(п. 3 в ред. Решений Думы Тернейского муниципального района от 31.01.2007 № 375, от 20.12.2007 № 506)
4. Доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся в порядке и на условиях, определенных действующим законодательством.
5. Работникам муниципальных учреждений, расположенных в сельской местности и финансируемых из бюджета района, выплачивается 25 процентная доплата к тарифной ставке (должностному окладу).
(п. 5 в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 21.07.2005 № 141)
6. Пункт 5 настоящего Положения распространяет свое действие на следующие категории работников муниципальных учреждений, расположенных в сельской местности:
- работники учреждений культуры: преподаватель дополнительного образования; клубные работники: директор (заведующий), художественный руководитель, аккомпаниатор, руководитель кружка, культурный организатор; заведующий библиотекой и филиалом; библиотекарь;
- работники учреждений образования: заведующий учреждением; воспитатель; музыкальный руководитель; медицинский работник; логопед; инструктор по труду; социальный педагог;
- работники учреждений здравоохранения: врач общей практики; зубной врач; фельдшер; медсестра участковая; медсестра палатная; заведующий (специалист); заведующий хозяйством; медсестра;
- работники учреждений социальной защиты населения: социальный работник, медицинская сестра.
7. Глава Тернейского муниципального района вправе устанавливать для работников муниципальных учреждений надтарифный фонд в размере не менее 10 процентов фонда оплаты труда в пределах общего фонда оплаты труда.
8. Работодатель имеет право в пределах установленного фонда оплаты труда применять различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.
9. В тех случаях, когда вводимые для категорий работников в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки (должностные оклады) с учетом стимулирующих и компенсационных выплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (должностных окладов) с учетом стимулирующих и компенсационных выплат по состоянию на 31 декабря 2004 года, работникам за время их работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета района, в той же или иной более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате до следующего изменения их уровня оплаты труда. Порядок выплаты устанавливается главой Тернейского муниципального района.
Приложение № 2
к решению
Думы Тернейского
муниципального района
от 11.02.2005 № 71
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ТЕРНЕЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, С 1 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА
(в ред. Решений Думы Тернейского муниципального района
от 21.07.2005 № 141, от 26.04.2006 № 262,
от 31.01.2007 № 375, от 20.12.2007 № 506)
Приложение № 3
к решению
Думы Тернейского
муниципального района
от 11.02.2005 № 71
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
С 1 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА
Утратило силу. - Решение Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 21.02.2008 № 551.
