РЕШЕНИЕ Думы муниципального образования Лазовский район от 28.12.2004 № 75
(ред. от 30.01.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА"
(Вместе с "ТАРИФНЫМИ СТАВКАМИ (ДОЛЖНОСТНЫМИ ОКЛАДАМИ) ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Думы Лазовского муниципального района от 30.01.2008 № 462, вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.
ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛАЗОВСКИЙ РАЙОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2004 г. № 75
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Решений Думы Лазовского муниципального района
от 31.01.2007 № 364, от 30.01.2008 № 462)
В соответствии с Законом Приморского края от 22.12.2004 № 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", Дума Лазовского района решила:
1. Оплата труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета.
2. Установить с 1 февраля 2008 года тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета, в размере 1600 рублей в месяц, тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению 1 к настоящему решению.
(в ред. Решения Думы Лазовского муниципального района от 30.01.2008 № 462)
3. Доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся в порядке и на условиях, определенных главой муниципального района с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и отраслевых особенностей и нормативных актов Приморского края.
4. Установить единовременные компенсационные выплаты молодым специалистам, направленным в места, не связанные с их местом постоянного проживания, на работу в муниципальные учреждения, финансируемые из местного бюджета, в размере пяти тарифных ставок (должностных окладов).
5. Установить:
5.1. Работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, доплату к тарифной ставке (должностному окладу) за работу в муниципальном учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, - 10 процентов с 1 января 2005 года по 31 августа 2005 года.
5.2. Доплату к тарифной ставке (должностному окладу) за работу в муниципальном учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, - 25 процентов с 1 сентября 2005 года до принятия решения Думы МО Лазовский район, устанавливающего изменения тарифных ставок (должностных окладов) работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета.
Пункт 6.
1. Установить доплату к тарифной ставке (окладу) за работу в муниципальном учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, работникам муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета, - 25 процентов с 1 января 2007 года до принятия решения Думы Лазовского муниципального района, устанавливающего изменения тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета.
(в ред. Решения Думы Лазовского муниципального района от 31.01.2007 № 364)
7. В тех случаях, когда вводимые для категорий работников в соответствии с настоящим решением тарифные ставки (должностные оклады) с учетом стимулирующих и компенсационных выплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (должностных окладов) с учетом стимулирующих и компенсационных выплат по состоянию на 31 декабря 2004 года, работникам за время их работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из местного бюджета, в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате до следующего изменения их уровня оплаты труда. Порядок выплаты устанавливается главой муниципального района.
8. Главе муниципального района в срок до 1 января 2005 года привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.
9. Настоящее решение вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года, за исключением статьи 8, которая вступает в силу со дня официального опубликования настоящего решения.
10. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянные комиссии Думы Лазовского района (Дубровин С.Л., Тычков Н.Н.).
Председатель Думы
Ю.П.ХАХАЛИН
Приложение 1
к решению
Думы Лазовского района
от 28.12.2004 № 75
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО
БЮДЖЕТА, С 1 ЯНВАРЯ 2007 ГОДА ПО 31 АВГУСТА 2007 ГОДА
(в ред. Решения Думы Лазовского муниципального района
от 31.01.2007 № 364)
Приложение 2
к решению
Думы Лазовского
Думы Лазовского района
от 28.12.2004 № 75
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО
БЮДЖЕТА, С 1 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА
(введено Решением Думы Лазовского муниципального района
от 31.01.2007 № 364)
