РЕШЕНИЕ Думы Лазовского муниципального района от 21.10.2005 № 200
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 3 данного документа).
ДУМА ЛАЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2005 г. № 200
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Руководствуясь статьями 24 - 28 Устава муниципального образования Лазовский район, Дума Лазовского района решила:
1. Утвердить Положение об установлении мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения (прилагается).
2. Направить настоящее Положение главе МО Лазовский район для подписания.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2006.
Председатель Думы
Ю.П.ХАХАЛИН
Приложение
к решению
Думы МО Лазовский район
от 21.10.2005 № 200
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Основные положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ, Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1 и устанавливает меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений здравоохранения Лазовского муниципального района.
1.2. Меры социальной поддержки предоставляются медицинским работникам, работающим в медицинских учреждениях здравоохранения, финансируемых из местного бюджета, за счет средств местного бюджета через соответствующее учреждение здравоохранения в пределах, утвержденных Думой Лазовского муниципального района сметой расходов на соответствующий финансовый год в области здравоохранения.
1.3. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются по основному месту работы.
1.4. Средства на реализацию мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Положением, предусматриваются в бюджете здравоохранения Лазовского муниципального района с разбивкой по учреждениям.
2. Виды мер социальной поддержки
2.1. В соответствии с настоящим Положением, медицинским и фармацевтическим работникам муниципальных учреждений здравоохранения Лазовского муниципального района предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- одноразовая денежная выплата в размере до 10,0 тыс. рублей при возникновении профессионального заболевания, установленного в соответствии с требованиями действующего законодательства:
- специалистам, работающим на селе, устанавливается повышение оклада по сравнению со специалистами, работающими в городских учреждениях в размерах установленных по решению Законодательного Собрания Приморского края;
- единовременная денежная выплата в размере 3 должностных размеров оплаты труда, компенсация расходов по переезду к месту работы молодым специалистам - выпускникам высших медицинских учебных заведений при поступлении на работу в муниципальное учреждение здравоохранения на основное место работы, при условии заключения контракта не менее чем на 3 года. Компенсация расходов по переезду выплачивается указанным специалистам, прибывшим из других районов для работы по заключенным договорам в муниципальных учреждениях здравоохранения;
- первоочередное предоставление мест в детских дошкольных учреждениях детям медицинских работников;
- первоочередная постановка телефона медицинским работникам при наличии технической возможности. Оплата постановки телефона осуществляется за счет собственных средств работника;
- оплата труда и другие стимулирующие выплаты по оплате труда в соответствии с действующим законодательством;
- оплата дополнительных отпусков в соответствии с положениями Коллективного договора.
3. Порядок предоставления мер социальной поддержки
3.1. Единовременная денежная выплата при возникновении профессионального заболевания выплачивается работнику при установлении профессионального заболевания в соответствии с требованиями действующего законодательства. Для получения денежной выплаты работник должен предоставить руководителю учреждения следующие документы: заявление на имя руководителя учреждения, документы, подтверждающие наличие профессионального заболевания, онкологического заболевания.
3.2. Для получения единовременной выплаты молодым специалистам необходимо представить руководителю учреждения следующие документы: заявление на имя руководителя учреждения, копию трудового договора, документы, подтверждающие наличие регистрации (временной или постоянной) по месту жительства, документы, подтверждающие расходы по переезду к месту работы в муниципальных учреждениях здравоохранения Лазовского муниципального района.
3.3. Документы, представленные руководителю учреждения, являются подтверждением обоснованности произведенных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
3.4. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения за счет средств местного бюджета через кассу учреждения.
3.5. Ответственность за достоверность представленных документов для получения мер социальной поддержки и правильность предоставления мер социальной поддержки возлагается на руководителя учреждения.
3.6. Руководитель учреждения ежеквартально представляет отчет о назначении мер социальной поддержки работникам своего учреждения и произведенных выплатах в финансовый отдел Лазовского муниципального района. К отчету должны быть приложены документы, подтверждающие обоснованность выплат.
