ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Приморского края от 23.08.2005 № 175-па
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных правовых актов Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края", № 19, 26 августа 2005 года
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Приморского края от 22.08.2007 № 234-па.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2005 г. № 175-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
На основании части 6 статьи 8 Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 62 Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:
Утвердить Порядок и условия оплаты труда работников территориальных отделов департамента социальной защиты населения Администрации Приморского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, осуществляющих прием документов от граждан, их техническую обработку и подготовку для принятия руководителем решения о предоставлении мер социальной поддержки и социальной помощи (прилагается).
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
С.М.ДАРЬКИН
Утверждены
постановлением
Администрации
Приморского края
от 23.08.2005 № 175-па
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРИЕМ
ДОКУМЕНТОВ ОТ ГРАЖДАН, ИХ ТЕХНИЧЕСКУЮ ОБРАБОТКУ И
ПОДГОТОВКУ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ РЕШЕНИЯ О
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Порядок и условия оплаты труда работников территориальных отделов департамента социальной защиты населения Администрации Приморского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы (далее - работники), разработан на основании части 6 статьи 8 Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, решения Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 29 декабря 2004 года "Единые рекомендации по системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год".
2. Работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной службы, не являются государственными гражданскими служащими, так как их функции сводятся к приему документов от граждан, их технической обработке и подготовке для принятия руководителем решения о предоставлении мер социальной поддержки и социальной помощи. Регулирование их трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. К должностным окладам работников устанавливаются стимулирующие выплаты: премии, надбавки за напряженность в работе и за стаж непрерывной работы.
3.1. Премирование работников осуществляется:
ежемесячно за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, достигнутые успехи в работе и в целях дальнейшего их стимулирования;
за выполнение особо важных заданий как выражение заслуг премируемого лица со стороны общества, коллектива.
3.2. Надбавки за напряженность выполняемой работы устанавливаются работникам в размерах от 60 до 150 процентов должностного оклада.
3.3. Надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются работникам в размерах до 30 процентов должностного оклада при стаже до 15 лет и выше.
4. Материальная помощь работникам выплачивается:
ежегодно в размере двух должностных окладов;
в связи с увольнением по достижении пенсионного возраста в размере не более двух должностных окладов;
в трудной жизненной ситуации в размере не более трех должностных окладов.
5. При утверждении фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются (в расчете на год) следующие средства на выплату в виде:
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за напряженность выполняемой работы - в размере двенадцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
6. Порядок и условия применения вышеуказанных выплат и оказания материальной помощи устанавливаются постановлением Администрации Приморского края.
