РЕШЕНИЕ Думы Яковлевского муниципального района от 29.06.2006 № 135
(ред. от 30.10.2007)
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЯКОВЛЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Думы Яковлевского муниципального района от 30.10.2007 № 189, вступают в силу со дня его опубликования.
ДУМА ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 июня 2006 г. № 135
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЯКОВЛЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решения Думы Яковлевского муниципального района
от 30.10.2007 № 189)
Рассмотрев проект Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Яковлевском муниципальном районе, на основании ст. 24 Устава Яковлевского муниципального района Дума района решила:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Яковлевском муниципальном районе с учетом предложений депутатов (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Сельский труженик".
Глава Яковлевского муниципального района
Н.В.ВЯЗОВИК
Приложение
к решению
Думы Яковлевского
муниципального района
от 29.06.2006 № 135
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решения Думы Яковлевского муниципального района
от 30.10.2007 № 189)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае" (далее - Закон Приморского края), Уставом Яковлевского муниципального района и определяет порядок формирования конкурсных комиссий и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Яковлевского муниципального района.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Приморского края от 4 июня 2007 г. № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Яковлевского муниципального района, настоящим Положением.
1.2. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей должен обеспечивать право равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.3. Конкурс объявляется только на вакантную должность в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Яковлевского муниципального района, подлежащих замещению по конкурсу (прилагается). Вакантной должностью является должность, не замещенная муниципальным служащим, предусмотренная в структуре органов местного самоуправления и образуемых ими отраслевых (функциональных) подразделений.
1.4. Основными задачами конкурса являются:
- совершенствование деятельности органа местного самоуправления по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитании кадров муниципальных служащих;
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления;
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
При проведении конкурсов кандидатам должно гарантироваться равенство прав в соответствии с действующим законодательством и Уставом района.
1.5. Условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора опубликовываются в газете "Сельский труженик" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
2.1. Право на участие в конкурсе на замещение муниципальной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, указанных в ст. 13 Федерального закона и ст. 13 Закона Приморского края.
2.2. Гражданин, изъявивший желание поступить на муниципальную службу, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление о замещении муниципальной должности на имя руководителя органа местного самоуправления;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
- копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключение случаев, когда гражданин(ка) трудоустраиваются впервые);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
3.1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы конкурсной комиссией, состав которой формируется руководителем органа местного самоуправления Яковлевского района, в котором имеется вакантное место, для замещения которого будет проводиться данный конкурс, путем издания соответствующего правового акта.
3.2. Обязательному включению в состав конкурсной комиссии на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы подлежит депутат Думы района, как правило работающий на постоянной основе, либо по специальности соответствующей отрасли.
3.3. Состав конкурсной комиссии формируется в количестве не менее 5 членов комиссии:
- председателя комиссии;
- заместителя председателя комиссии;
- секретаря комиссии;
- иных членов комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии избирается из числа членов конкурсной комиссии и утверждается протоколом избрания секретаря комиссии.
Депутат Думы района не может быть секретарем конкурсной комиссии.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Проведение конкурса включает в себя:
- оценку профессиональных качеств кандидатов;
- оценку личностных качеств кандидатов;
- подготовку протокола заседания конкурсной комиссии с соответствующими предложениями;
- проверка и анализ допущенных к конкурсу документов кандидатов.
4.2. Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования. Конкурс не проводится, если в нем участвует менее 3 кандидатов на вакантную должность. Присутствие на заседании конкурсной комиссии кандидата - на вакантную должность является обязательным, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
4.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
4.4. При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов и проведенного собеседования.
4.5. Конкурсная комиссия вправе при проведении конкурса использовать анкетирование, проводить групповые дискуссии.
4.6. При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности муниципальной службы.
4.7. При подведении итогов конкурса комиссия выносит решение простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
4.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым требованиям по вакантной муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель соответствующего органа местного самоуправления Яковлевского муниципального района издает правовой акт о проведении повторного конкурса.
4.9. Не вправе присутствовать при принятии решения конкурсной комиссией кандидаты на замещаемую вакантную должность.
4.10. Конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации руководителю органа местного самоуправления не менее двух кандидатов из победивших по результатам конкурса на назначение на должность муниципальной службы.
Указанное решение является основанием для отказа в назначении на должность остальным кандидатам.
4.11. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
В случаях, установленных Уставом района, иными нормативными правовыми актами Думы, указанный договор заключается после согласования Думой района кандидатур для назначения на должность.
Приложение
к Положению
о порядке проведения
конкурса на замещение
вакантных должностей
муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Яковлевского муниципального
района
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЯКОВЛЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОДЛЕЖАЩИХ ЗАМЕЩЕНИЮ ПО КОНКУРСУ
I. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ ЯКОВЛЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Высшая группа должностей администрации Яковлевского муниципального района
- первый заместитель главы администрации района;
- заместитель главы администрации района;
- руководитель аппарата администрации;
- начальник управления.
2. Главная группа должностей администрации Яковлевского муниципального района:
- начальник отдела;
- начальник отдела в управлении;
- заместитель начальника управления.
3. Ведущая группа должностей администрации Яковлевского муниципального района:
- заместитель начальника отдела;
- заместитель начальника отдела в управлении;
- главный специалист 1 разряда;
- главный специалист 2 разряда;
- ведущий специалист 1 разряда;
- ведущий специалист 2 разряда;
- ведущий специалист 3 разряда.
4. Старшая группа должностей администрации Яковлевского муниципального района.
- старший специалист 1 разряда;
- старший специалист 2 разряда.
5. Младшая группа должностей администрации Яковлевского муниципального района
- специалист 1 разряда.
II. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ В АППАРАТЕ ДУМЫ
ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Высшая группа должностей Думы Яковлевского муниципального района:
- руководитель аппарата Думы;
- председатель контрольно-счетного комитета Думы.
2. Главная группа должностей Думы Яковлевского муниципального района:
- помощник председателя Думы;
- советник председателя Думы;
- аудитор контрольно-счетного комитета Думы.
3. Ведущая группа должностей в аппарате Думы Яковлевского муниципального района:
- главный специалист 1 разряда;
- главный специалист 2 разряда;
- ведущий специалист 1 разряда;
- ведущий специалист 2 разряда.
4. Младшая группа должностей Думы Яковлевского муниципального района:
- специалист 1 разряда.
