РЕШЕНИЕ Думы Чугуевского муниципального района от 29.04.2005 № 95
(ред. от 26.10.2007)
"О ПЕРЕЧНЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Думы Чугуевского муниципального района от 21.02.2007 № 435, вступили в силу с 1 января 2007 года.
ДУМА ЧУГУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2005 г. № 95
О ПЕРЕЧНЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решений Думы Чугуевского муниципального района
от 21.02.2007 № 435, от 26.10.2007 № 576)
В соответствии с Федеральным законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом Приморского края от 29.12.2004 № 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" Дума Чугуевского муниципального района решила:
1. Принять "Перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений Чугуевского муниципального района".
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
Глава Чугуевского муниципального района
А.А.ДРОНИН
Приложение
к решению
Думы Чугуевского
муниципального района
от 29.04.2005 № 95
ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУГУЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы Чугуевского муниципального района
от 21.02.2007 № 435, от 26.10.2007 № 576)
------------------------------------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ Наименование выплат ¦ Размер ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1. Для работников муниципальных учреждений здравоохранения ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.1. Доплаты ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.1.1. За работу в ночное время: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской¦100% часовой тарифной ставки (оклада)¦
¦помощи: отделения хирургического профиля, отделения переливания¦за каждый час работы в ночное время ¦
¦крови, приемного отделения. Медицинскому персоналу скорой и¦ ¦
¦неотложной медицинской помощи, выездному персоналу скорой¦ ¦
¦медицинской помощи ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Дежурному персоналу ¦50% часовой тарифной ставки (оклада)¦
¦ ¦за каждый час работы в ночное время ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.1.2. За работу, связанную с опасностью инфицирования¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
¦микобактериями туберкулеза ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.1.3. За работу, связанную с диагностированием и лечением ВИЧ-¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦инфицированных ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.1.4. За ненормированный рабочий день водителям ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.2. Надбавки ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.2.1. За условия труда: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Инфекционное отделение, кабинеты инфекционных заболеваний¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦Кабинеты для онкологических больных ¦ ¦
¦Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров¦ ¦
¦Отделения (группы, палаты) анестезиологии и реанимации ¦ ¦
¦Отделения (группы, палаты) для новорожденных детей в родильных¦ ¦
¦домах ¦ ¦
¦Отделения (группы, палаты) педиатрические для новорожденных детей¦ ¦
¦Отделения (группы, палаты) родильные ¦ ¦
¦Рентгеновские группы и рентгенкабинеты ¦ ¦
¦Лаборатории ¦ ¦
¦Барокамеры ¦ ¦
¦Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические¦ ¦
¦Врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога профилактических¦ ¦
¦учреждений ¦ ¦
¦Отделение заготовки крови ¦ ¦
¦Персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов)¦ ¦
¦Врач-стоматолог детский, зубной врач детский поликлиники¦ ¦
¦Медицинский дезинфектор ¦ ¦
¦Медицинский персонал приемных отделений стационаров ЛПУ ¦ ¦
¦Персонал централизованных стерилизационных ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Психиатрические отделения (кабинеты) ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
¦Наркологические отделения (кабинеты) ¦ ¦
¦Патологоанатомические отделения, подразделения ¦ ¦
¦Отделения (палаты) для лечения больных с хирургическими гнойными¦ ¦
¦заболеваниями ¦ ¦
¦Врачи и средний медицинский персонал участковой службы¦ ¦
¦противотуберкулезных подразделений ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Учреждения, осуществляющие проведение консультаций, осмотров,¦60% тарифной ставки (оклада) ¦
¦оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной¦ ¦
¦непосредственным контактом с больным СПИД и ВИЧ-инфицированным ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Работникам, осуществляющим диагностику и лечение¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ВИЧ-инфицированных ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.2.2. За продолжительность непрерывной работы в учреждениях¦ ¦
¦здравоохранения: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Медицинскому персоналу и водителям бригад станций (отделений)¦30% за первые три года и по 25% за¦
¦скорой медицинской помощи ¦последующие 2 года, но не выше 80%¦
¦ ¦тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и¦30% за первые три года и по 15% за¦
¦амбулаторий, расположенных в сельской местности ¦последующие 2 года, но не выше 60%¦
¦Среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов ¦тарифной ставки (оклада) ¦
¦Заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями¦ ¦
¦поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым¦ ¦
¦медицинским сестрам терапевтических и педиатрических участков ¦ ¦
¦Врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу¦ ¦
¦противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на¦ ¦
¦фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского¦ ¦
¦населения ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников,¦20% за первые три года и 10% за¦
¦перечисленных выше ¦последующие 2 года, но не выше 30%¦
¦ ¦оклада ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.2.3. За классность водителям: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦водители 1 класса ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦водители 2 класса ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.3. Премии и другие поощрительные выплаты ¦Устанавливаются коллективными¦
¦ ¦договорами, соглашениями, локальными¦
¦ ¦нормативными актами. ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.4. Другие выплаты: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1.4.1. За дежурства на дому: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Врачам и среднему медицинскому персоналу ¦50% часовой тарифной ставки за каждый¦
¦ ¦час, в том числе ночное время, если¦
¦ ¦не было вызова ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Врачам и среднему медицинскому персоналу ¦100% часовой тарифной ставки за¦
¦ ¦каждый час времени вызова, включая¦
¦ ¦время переезда ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2. Для работников учреждений образования ¦ ¦
¦(в ред. Решения Думы Чугуевского муниципального района от 26.10.2007 № 576) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1. Доплаты ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.1. За работу в ночное время ¦35% тарифной ставки за каждый час¦
¦ ¦работы в ночное время ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.2. Учителям за классное руководство: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1 - 4 классов ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦5 - 11 классов ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦В классах с количеством учащихся менее 15 человек оплата - 50%¦ ¦
¦установленной доплаты ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.3. Учителям за проверку тетрадей: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦1 - 4 классах ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦по русскому и литературе ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦по математике и иностранному языку ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦В классах с количеством учащихся менее 15 человек оплата - 50%¦ ¦
¦установленной доплаты ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.4. Учителям за заведование предметными кабинетами ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.5. Учителям за заведование учебными мастерскими ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦- отдельными ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в школах при наличии 10 классов-комплектов ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в школах от 10 до 20 классов-комплектов ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в школах 21 и более классов-комплектов ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦- комбинированными ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в школах при наличии 10 классов-комплектов ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в школах от 10 до 20 классов-комплектов ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в школах 21 и более классов-комплектов ¦35% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.6. Учителям за обслуживание вычислительной техники (за каждый¦5% тарифной ставки (оклада), но не¦
¦компьютер) ¦более 35% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.7. Учителям за работу с библиотечным фондом: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦при наличии учебников менее 3000 экземпляров ¦до 10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦при наличии учебников от 3000 до 10000 экземпляров ¦до 15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦при наличии учебников свыше 10000 экземпляров ¦до 20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.8. Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы¦ ¦
¦по физическому воспитанию ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦при количестве 10 - 19 классов ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦при количестве 20 - 29 классов ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦при количестве 30 и более классов ¦100% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.9. За ведение делопроизводства руководителям и другим¦ ¦
¦работникам образовательных учреждений ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в дошкольных учреждениях, имеющих от 1 до 5 групп ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦в дошкольных учреждениях, имеющих свыше 5 групп ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦во внешкольных учреждениях ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.10. Заведующим дошкольными учреждениями, имеющим группы с¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
¦круглосуточным пребыванием детей ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.11. За выслугу лет в общеобразовательном учреждении при¦ ¦
¦исправительной колонии: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 1 до 2 лет ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 2 до 5 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 10 до 15 лет ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 15 до 20 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 20 до 25 лет ¦35% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 25 и более ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.12. За руководство методическими и предметными комиссиями в¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦образовательных учреждениях среднего общего образования ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.1.13. За техническое обслуживание автомобилей водителям ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2. Надбавки ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.1. За интенсивность и напряженность труда руководителям,¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦
¦заместителям руководителей учреждений образования, специалистам¦ ¦
¦ЦХГ, специалистам методкабинета ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.2. За работу с неблагоприятными условиями (при условии¦ ¦
¦аттестации рабочего места) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦не более трети от общего рабочего времени ¦4% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от одной до двух третьих рабочего времени ¦6% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦более двух третьих рабочего времени ¦12% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.3. За работу с учащимися коррекционных классов во внешкольных¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦учреждениях (полная группа) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.4. Учителям и другим педагогическим работникам за¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии¦ ¦
¦соответствующего медицинского заключения) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.5. За работу в специальных (коррекционных) образовательных¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с¦ ¦
¦отклонениями в развитии ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.6. Руководителю учреждения, имеющего специальные¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦(коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников),¦ ¦
¦нуждающихся в длительном лечении ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.7. За работу в общеобразовательных учреждениях при¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
¦учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения¦ ¦
¦свободы ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.8. За работу в общеобразовательных учреждениях, занятых¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦обучением лиц, находящихся в исправительных колониях строгого,¦ ¦
¦особого режима, для гражданского персонала исправительных¦ ¦
¦учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.9. Заведующим, заместителям, медицинским сестрам,¦ ¦
¦воспитателям и младшим воспитателям за высокое функционирование¦ ¦
¦муниципальных дошкольных учреждений и в дошкольных группах¦ ¦
¦общеобразовательных учреждений ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦не менее 70% ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦от 76% до 85% ¦4% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Свыше 85% ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦2.2.10. За снижение показателя заболеваемости на одного ребенка в¦ ¦
¦месяц ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦0,83 детодня ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3. Для учреждений социального обслуживания населения ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3.1. Надбавки ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3.1.1. За непрерывный стаж работы ¦20% тарифной ставки (оклада) за¦
¦ ¦первые три года непрерывной работы и¦
¦ ¦10% тарифной ставки (оклада) за¦
¦ ¦последующие два года непрерывной¦
¦ ¦работы, но не выше 30% ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3.1.2. Водителям за ненормированный рабочий день ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3.1.3. Водителям за сложность и напряженность в работе ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3.1.4. Водителям за классность ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦водители 1 класса ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦водители 2 класса ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3.1.5. Водителям за техническое обслуживание автомобиля ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦3.2. Премии и другие поощрительные выплаты ¦Устанавливаются коллективными¦
¦ ¦договорами, соглашениями, локальными¦
¦ ¦нормативными актами ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Для работников муниципальных учреждений культуры и искусства ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.1. Доплаты ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.1.1. За работу в ночное время ¦35% часовой тарифной ставки (оклада)¦
¦ ¦за каждый час работы в ночное время ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.2. Надбавки ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.2.1. За выслугу лет в учреждениях культуры и искусства при¦ ¦
¦стаже работы (ежемесячно) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦От 3 до 5 лет включительно ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦От 5 до 10 лет включительно ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦Свыше 10 лет ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.2.3. Водителям за ненормированный рабочий день ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.2.4. Водителям за сложность и напряженность в работе ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.2.5. Работникам централизованной бухгалтерии за сложность и¦ ¦
¦напряженность в работе ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.2.6. Водителям за классность ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦водители 1 класса ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦водители 2 класса ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
¦4.3. Премии и другие поощрительные выплаты ¦Устанавливаются коллективными¦
¦ ¦договорами, соглашениями, локальными¦
¦ ¦нормативными актами ¦
+-----------------------------------------------------------------+-------------------------------------+
--> примечание.
Нумерация пунктов в редакции документа соответствует
изменениям, внесенным Решением Думы Чугуевского муниципального
района от 21.02.2007 № 435.
¦4.3. Материальная помощь специалистам учреждений культуры ¦2 должностных оклада в год ¦
¦(п. 4.3 введен Решением Думы Чугуевского муниципального района от 21.02.2007 № 435) ¦
L-----------------------------------------------------------------+--------------------------------------
