РЕШЕНИЕ Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 31.05.2005 № 120
(ред. от 18.10.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Думы Тернейского муниципального района Приморского края от 18.10.2007 № 482, вступают в силу с момента его опубликования.
ДУМА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 31 мая 2005 г. № 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ И РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы Тернейского муниципального района
от 20.10.2005 № 192, от 25.01.2006 № 236,
от 26.04.2006 № 264, от 07.06.2006 № 270,
от 28.02.2007 № 381, от 18.04.2007 № 409,
от 18.10.2007 № 482)
Заслушав информацию главы Тернейского муниципального района Курчинского С.Г., руководствуясь решением Думы Тернейского муниципального района № 71 от 11 февраля 2005 года "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Тернейского муниципального района", Дума Тернейского муниципального района решила:
1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Тернейского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 г.
Глава Тернейского муниципального района
С.Г.КУРЧИНСКИЙ
Приложение
к решению
Думы Тернейского
муниципального района
от 31.05.2005 № 120
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы Тернейского муниципального района
от 20.10.2005 № 192, от 25.01.2006 № 236,
от 26.04.2006 № 264, от 07.06.2006 № 270,
от 28.02.2007 № 381, от 18.04.2007 № 409)
---------------------------------------T-----------------------¬
¦ Наименование выплат ¦ Размер ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦1. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского муниципального ¦
¦района от 07.06.2006 № 270. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------T-----------------------+
¦2. Для работников учреждений культуры ¦ ¦
¦и искусства ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.1. Доплаты ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.1.1. За работу в ночное время ¦ 40% часовой тарифной ¦
¦ ¦ ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ каждый час работы в ¦
¦ ¦ ночное время ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.1.2. За работу в выходные и ¦ В двойном размере ¦
¦нерабочие праздничные дни ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.1.2. За совмещение профессий ¦ По соглашению сторон ¦
¦(должностей) и выполнение обязанностей¦ трудового договора ¦
¦временно отсутствующего работника без ¦ ¦
¦освобождения от своей основной работы,¦ ¦
¦расширение зоны обслуживания, ¦ ¦
¦увеличение объема работ в пределах ¦ ¦
¦рабочего времени ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.1.3. Техничкам, уборщикам служебных ¦ 15% тарифной ставки ¦
¦помещений за работу в учреждениях, не ¦ (оклада) ¦
¦имеющих бытовых коммуникаций ¦ ¦
¦(введен Решением Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 25.01.2006 № 236) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.1.4. Библиотечным работникам за ¦ До 30% тарифной ¦
¦доставку книг на дом инвалидам ¦ ставки (оклада) ¦
¦и пенсионерам ¦ ¦
¦(введен Решением Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 25.01.2006 № 236) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.2. Надбавки ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.2.1. Руководителям учреждений за ¦ До 50% тарифной ¦
¦сложность или напряженность ¦ ставки (оклада) ¦
¦выполняемой работы ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.2.1. За звание "Заслуженный работник¦ 20% тарифной ставки ¦
¦культуры" ¦ (оклада) ¦
¦(введен Решением Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 25.01.2006 № 236) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.2.2. Премии и другие поощрительные ¦ Устанавливаются ¦
¦выплаты ¦ коллективными ¦
¦ ¦ договорами, ¦
¦ ¦ соглашениями, ¦
¦ ¦ локальными ¦
¦ ¦ нормативными актами ¦
¦(введен Решением Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 25.01.2006 № 236) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.2.3. Водителям за ненормированный ¦ до 50% должностного ¦
¦рабочий день ¦ оклада ¦
¦(введен Решением Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 18.10.2007 № 482) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦2.2.4. Водителям за техническое ¦ 50% должностного ¦
¦обслуживание автомобиля ¦ оклада ¦
¦(введен Решением Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 18.10.2007 № 482) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3. Для работников муниципальных ¦ ¦
¦учреждений образования ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1. Доплаты ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.1. Доплаты, повышения ставок ¦ 12% тарифной ставки ¦
¦заработной платы (окладов) за работу с¦ (оклада) ¦
¦вредными условиями труда ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.2. За работу в ночное время ¦ 35% часовой тарифной ¦
¦ ¦ ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ каждый час работы в ¦
¦ ¦ ночное время ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.3. За работу в выходные и ¦ Работа в выходной и ¦
¦нерабочие праздничные дни ¦ нерабочий праздничный ¦
¦ ¦ день оплачивается не ¦
¦ ¦ менее чем в двойном ¦
¦ ¦ размере ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.4. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского муниципального¦
¦района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.5. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского муниципального¦
¦района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.6. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского муниципального¦
¦района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.7. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского муниципального¦
¦района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.8. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского муниципального¦
¦района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.9. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского муниципального¦
¦района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.10. Педагогическим работникам за ¦ ¦
¦проведение внеклассной работы по ¦ ¦
¦физическому воспитанию в школах с ¦ ¦
¦количеством классов: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- от 10 до 19 ¦ 25% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- от 20 до 29 ¦ 50% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- от 30 и более ¦ 100% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.11. Исключен. ¦ ¦
¦(в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 20.10.2005 № 192) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.12. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского ¦
¦муниципального района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.12. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского ¦
¦муниципального района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.13. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского ¦
¦муниципального района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.14. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского ¦
¦муниципального района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.15. Учителям за обслуживание ¦ 5% тарифной ставки ¦
¦вычислительной техники (за каждый ¦ (оклада) ¦
¦работающий компьютер) ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.16. Учителям, преподавателям, ¦До 15% тарифной ставки ¦
¦старшим воспитателям за руководство ¦ (оклада) ¦
¦методическими, цикловыми и предметными¦ ¦
¦комиссиями ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.17. Учителям, преподавателям за ¦ ¦
¦заведование: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- кабинетами ¦ 10% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- мастерскими, ¦ 20% тарифной ставки ¦
¦физкультурными залами ¦ (оклада) ¦
¦(в ред. Решением Думы Тернейского муниципального ¦
¦района от 28.02.2007 № 381) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- комбинированными мастерскими ¦ 35% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.18. Учителям за проверку тетрадей:¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- 1 - 4 класс ¦ 15% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- по русскому языку и литературе ¦ 15% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) с учетом ¦
¦ ¦ учебной нагрузки ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- по математике, иностранному языку ¦ 10% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) с учетом ¦
¦ ¦ учебной нагрузки ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.19. Учителям, преподавателям за ¦ ¦
¦классное руководство: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- 1 - 4 класс ¦ 15% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- 5 - 11 класс ¦ 20% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.20. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского ¦
¦муниципального района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.21. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского ¦
¦муниципального района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.1.22. Учителям и другим работникам ¦До 20% тарифной ставки ¦
¦за работу с библиотечным фондом ¦ (оклада) ¦
¦(ведение библиотечной работы) ¦ ¦
¦(пп. 3.1.22 введен Решением Думы Тернейского муниципального ¦
¦района от 28.02.2007 № 381) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.2. Надбавки ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.2.1. Руководителям учреждений за ¦До 30% тарифной ставки ¦
¦сложность и напряженность ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.2.2. Утратил силу. - Решение Думы Тернейского ¦
¦муниципального района от 28.02.2007 № 381. ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.2.3. Водителям за техническое ¦50% должностного оклада¦
¦обслуживание автомобиля ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.2.4. За сложность и напряженность ¦ Устанавливаются ¦
¦выполняемой работы ¦ коллективными ¦
¦ ¦ договорами, ¦
¦ ¦ соглашениями, ¦
¦ ¦локальными нормативными¦
¦ ¦ правовыми актами ¦
¦(в ред. Решения Думы Тернейского муниципального района ¦
¦от 07.06.2006 № 270) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦3.3. Премии и другие поощрительные ¦ Устанавливаются ¦
¦выплаты ¦ коллективными ¦
¦ ¦ договорами, ¦
¦ ¦ соглашениями, ¦
¦ ¦локальными нормативными¦
¦ ¦ актами ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4. Для работников муниципальных ¦ ¦
¦учреждений здравоохранения ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.1. Доплаты ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.1.1. За работу с вредными и опасными¦ ¦
¦условиями труда: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- персоналу психонаркологических ¦ 30% тарифной ставки ¦
¦кабинетов ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- персоналу фтизиатрических кабинетов ¦ 50% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (окладов) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- персоналу инфекционного отделения, ¦ 15% тарифной ставки ¦
¦операционно-хирургических, ¦ (окладов) ¦
¦акушерско-гинекологических служб, ¦ ¦
¦рентгенологических кабинетов и ¦ ¦
¦кабинетов лучевой диагностики, ¦ ¦
¦стоматологических, ¦ ¦
¦дерматовенерологических кабинетов, ¦ ¦
¦кабинетов эндоскопического ¦ ¦
¦исследования и лабораторий ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- младшему медицинскому персоналу ¦ 25% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- хозяйственному персоналу ¦ 24% тарифной ставки ¦
¦ ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.1.2. За работу в ночное время: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- медицинскому персоналу за оказание ¦ 100% часовой тарифной ¦
¦экстренной, скорой и неотложной ¦ ставки (оклада) за ¦
¦медицинской помощи ¦ каждый час работы в ¦
¦ ¦ ночное время ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- дежурному персоналу ¦ 50% часовой тарифной ¦
¦ ¦ ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ каждый час работы в ¦
¦ ¦ ночное время ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.1.3. За работу в выходные и ¦ Работа в выходной и ¦
¦нерабочие праздничные дни ¦ нерабочий праздничный ¦
¦ ¦ день оплачивается не ¦
¦ ¦ менее чем в двойном ¦
¦ ¦ размере ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.1.4. За совмещение профессий ¦ По соглашению сторон ¦
¦(должностей) и выполнение обязанностей¦ трудового договора ¦
¦временно отсутствующего работника без ¦ ¦
¦освобождения от своей основной работы,¦ ¦
¦расширение зоны обслуживания, ¦ ¦
¦увеличение объема работ в пределах ¦ ¦
¦рабочего времени ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.1.5. За рабочий день с разделением ¦ 30% тарифной ставки ¦
¦смены на части (с перерывом в работе ¦ (оклада) ¦
¦свыше 2-х часов) ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.2. Надбавки ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.2.1. За продолжительность ¦ ¦
¦непрерывной работы в здравоохранении: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- выездные бригады СМП ¦ 30 - 80% тарифной ¦
¦ ¦ ставки (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- врачам и среднему медицинскому ¦ 30 - 40% тарифной ¦
¦персоналу цеховых врачебных участков ¦ ставки (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- врачам и среднему медицинскому ¦ 30 - 60% тарифной ¦
¦персоналу фтизиатрических, ¦ ставки (оклада) ¦
¦терапевтических и педиатрических ¦ ¦
¦участков, врачам общей практики, ¦ ¦
¦медсестрам врачей общей практики, ¦ ¦
¦врачам и среднему медицинскому ¦ ¦
¦персоналу участковых больниц в ¦ ¦
¦сельской местности ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.2.2. За сложность или напряженность ¦До 90% тарифной ставки ¦
¦выполняемой работы ¦ (оклада) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.3. Другие выплаты ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.3.1 Врачам и среднему медицинскому ¦ ¦
¦персоналу за оказание экстренной ¦ ¦
¦помощи ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- персоналу, получающему доплату за ¦ 50% часовой тарифной ¦
¦дежурства на дому ¦ ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ каждый час работы ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- персоналу, не получающему доплату за¦ 100% часовой тарифной ¦
¦дежурства на дому ¦ ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ каждый час работы ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.3.2. За дежурства на дому врачам и ¦ 50% часовой тарифной ¦
¦среднему медицинскому персоналу ¦ ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ каждый час работы ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.3.3. Надбавки за работы, не ¦ 15% тарифной ставки ¦
¦предусмотренные должностными ¦ (оклада) ¦
¦обязанностями (уборка санитарных ¦ ¦
¦узлов, поднос воды) ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.3.4. Работа за пределами нормальной ¦ от 150% до 200% ¦
¦продолжительности рабочего времени - ¦ тарифной ставки ¦
¦сверхурочная работа (работники ¦ (оклада) ¦
¦круглосуточных стационаров, СМП, ¦ ¦
¦кочегары) ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦4.4. Премии и другие поощрительные ¦ Устанавливаются ¦
¦выплаты ¦коллективным договором,¦
¦ ¦соглашением, локальными¦
¦ ¦ нормативными актами ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5. Для обслуживающего персонала ¦ ¦
¦органов местного самоуправления ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.1. Доплаты ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.1.1. За работу в ночное время ¦ 40% часовой тарифной ¦
¦ ¦ ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ каждый час работы в ¦
¦ ¦ ночное время ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.1.2. За работу в выходные и ¦ Работа в выходной и ¦
¦нерабочие праздничные дни ¦ нерабочий праздничный ¦
¦ ¦ день оплачивается не ¦
¦ ¦ менее чем в двойном ¦
¦ ¦ размере ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.1.3. За совмещение профессий ¦ По соглашению сторон ¦
¦(должностей) и выполнение обязанностей¦ трудового договора ¦
¦временно отсутствующего работника без ¦ ¦
¦освобождения от своей основной работы,¦ ¦
¦расширение зоны обслуживания, ¦ ¦
¦увеличение объема работ в пределах ¦ ¦
¦рабочего времени ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.1.4. Водителям за ненормированный ¦50% должностного оклада¦
¦рабочий день ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.1.5. За уборку санитарных узлов ¦50% должностного оклада¦
¦рабочий день ¦ ¦
¦(пп. 5.1.5 введен Решением Думы Тернейского муниципального¦
¦района от 18.04.2007 № 409) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.2. Надбавки ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.2.1. Надбавка за сложность, ¦ ¦
¦напряженность, высокие достижения в ¦ ¦
¦труде и специальный режим работы ¦ ¦
¦(особые условия): ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- водителям ¦50% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- прочему персоналу ¦35% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- Сторожам ¦60% должностного оклада¦
¦(абзац введен Решением Думы Тернейского муниципального района¦
¦от 18.04.2007 № 409) ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.2.2. Водителям за техническое ¦ До 50% должностного ¦
¦обслуживание автомобиля ¦ оклада ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.2.3. За классность водителям: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- водители 1 класса ¦25% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- водители 2 класса ¦10% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.2.4. Водителям за выслугу лет: ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- от 3 до 8 лет ¦10% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- от 8 до 13 лет ¦15% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- от 13 до 18 лет ¦20% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- от 18 до 23 лет ¦25% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦- свыше 23 лет ¦30% должностного оклада¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.3. Премии и другие поощрительные ¦ ¦
¦выплаты ¦ ¦
+--------------------------------------+-----------------------+
¦5.3.1. Ежемесячная премия по итогам ¦ До 100% должностного ¦
¦работы за месяц ¦ оклада ¦
L--------------------------------------+------------------------
