РЕШЕНИЕ Думы Кавалеровского муниципального района от 08.06.2005 № 399
"О ПОЛОЖЕНИИ "О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 8 июня 2005 года.
ДУМА КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 8 июня 2005 г. № 399
О ПОЛОЖЕНИИ "О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА"
В соответствии с Федеральным законом № 122-ФЗ от 22.08.2004 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Кавалеровского муниципального района, Дума Кавалеровского муниципального района решила:
Принять Положение "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета".
Направить настоящее Положение главе района для подписания и обнародования.
Решение вступает в силу со дня его принятия.
Заместитель председателя Думы
З.А.ШПИЛЬ
Принято
решением
Думы Кавалеровского
муниципального района
от 08.06.2005 № 399
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.2004 "О внесении изменений в законодательный акт Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2. Действие настоящего положения
2.1. Настоящее положение устанавливает гарантии и компенсации лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Кавалеровского муниципального района.
2.2. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться Думой Кавалеровского муниципального района исходя из финансовых возможностей Кавалеровского муниципального района.
2.3. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается согласно соответствующим федеральным законам, постановлениям Правительства Российской Федерации.
3. Гарантии медицинского обслуживания
3.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования и имеющим среднедушевой денежный доход на одного члена семьи ниже средней величины прожиточного минимума, установленного на душу населения по Приморскому краю, производится оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.
4. Компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
4.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Оплачиваемый проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также оплата стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов производится один раз в два года по личному заявлению работника.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
За счет средств бюджета оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска работника одному неработающему члену семьи (мужу, жене, несовершеннолетнему ребенку) независимо от времени использования отпуска.
Перед отъездом работника и члена его семьи к месту использования отпуска и обратно оплата стоимости проезда производится исходя из примерной его стоимости. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Данная компенсация является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не заявил об оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Если работник использовал свое право компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, следующая компенсация предоставляется не ранее двухлетнего непрерывного стажа работы в организации.
Настоящая компенсация предоставляется работнику по основному месту работы.
5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
5.1. Предоставление компенсации расходов, связанных с переездом.
Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации предоставляются следующие гарантии и компенсации:
а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
б) оплата стоимости проезда работника в пределах Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;
г) право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
Работнику, проработавшему в организации не менее трех лет, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Вышеназванные гарантии и компенсации предоставляются работнику только по основному месту работы.
6. Надбавки к заработной плате
6.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования:
- устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1.3;
- выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются федеральным законом.
Глава Кавалеровского муниципального района
С.М.ПЛЕВАКО
