<ПИСЬМО> Приморского РО ФСС РФ от 01.06.2005 № 02-26/06-2675
<О РАСЧЕТЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 1 июня 2005 г. № 02-26/06-2675
Вопрос: Сохраняются ли условия и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за счет средств ФСС РФ, установленных в 2004 году?
Ответ: Главным нововведением стало возложение обязанностей по выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни на работодателя и, соответственно, за счет его средств. Фонд социального страхования в 2005 году будет возмещать расходы на выплату пособий только с третьего дня нетрудоспособности (п. 1 ст. 8 Закона № 202-ФЗ). Однако это правило не касается пособий, выдаваемых в связи с профессиональными заболеваниями или несчастными случаями на производстве. Такие пособия, как и раньше, полностью выплачиваются за счет средств соцстраха. Кроме того, увеличен предельный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам за полный календарный месяц. С 1 января 2005 года он составляет 12480 руб. вместо прежних 11700 руб. (п. 2 ст. 8 Закона № 202-ФЗ).
Сам же порядок расчета пособий, который действовал в 2004 году, не изменился. Другими словами, в 2005 году оплачивать больничные нужно исходя из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев. По-прежнему при расчете среднего заработка надо руководствоваться статьей 139 Трудового кодекса РФ, а также постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Продолжает действовать ограничение размера больничного минимальным размером оплаты труда для работников, проработавших в расчетном периоде менее трех месяцев (ст. 7 Закона № 202-ФЗ). Максимальный размер пособия (в том числе и рассчитанный исходя из величины МРОТ) все так же определяется с учетом районных коэффициентов к заработной плате (п. 3 ст. 8 Закона № 202-ФЗ).
