ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Черниговского района от 01.04.2005 № 39
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2005 г. № 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА
На основании статей 144 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 41 Устава муниципального образования Черниговского района, в соответствии с решением муниципального комитета Черниговского района от 27.01.2005 № 256 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета", постановляю:
1. Утвердить положение "О порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры Черниговского района" (прилагается).
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника Управления культуры Костину Н.П.
Глава Черниговского района
В.А.ХИЖИНСКИЙ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА
Настоящее положение определяет порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры Черниговского района в виде надбавок и доплат.
1. Положение разработано на основании:
1.1. Трудового кодекса Российской Федерации;
1.2. Постановления Правительства Российской Федерации № 785 от 14 октября 1992 года "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки";
1.3. Постановления Администрации Приморского края № 17-па от 28 января 2005 года "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений, финансируемых из местного бюджета" и с учетом "Компенсации реформирования системы оплаты труда работников организаций отрасли культуры" Минкультуры России от 08.10.2004 № 7-01-16/08.
1.4. Решения муниципального комитета № 256 от 27.01.2005 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета".
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность) устанавливается:
- руководителю учреждения от 60% до 120% - решением Главы Черниговского района;
- главному бухгалтеру, бухгалтеру учреждения от 60% до 100% - решением руководителя, в пределах бюджетных ассигнований.
По неудовлетворительным результатам работы Главы Черниговского района руководитель учреждения вправе принять решение о приостановлении выплаты надбавки за особые условия на срок, определенный соответствующим решением.
3. Водителям легковых автомобилей и автобуса по решению руководителя учреждения выплачивается надбавка за классность в размере: 25% - 1 класс, 10% - 2 класс; ежемесячная надбавка за техобслуживание в размере 50%, ежемесячная надбавка за безаварийность в размере 15%.
4. Ежемесячная доплата в течении года в размере 25% к должностному окладу устанавливается работнику при присвоении звания "Лучший работник культуры года" в соответствии с постановлением Главы Черниговского района.
5. Ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день устанавливается водителям легковых автомобилей и автобуса в размере 50% тарифной ставки;
6. Ежемесячная доплата за работу в ночное время (с 22-00 до 6-00 утра) в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время устанавливается сторожам;
7. Ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере 10% от оклада устанавливается кочегарам, уборщикам служебных и производственных помещений, истопникам.
