РЕШЕНИЕ Думы Кавалеровского муниципального района от 19.01.2005 № 256
"О ПОЛОЖЕНИИ "О ЗАГОРОДНОМ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ НА ТЕРРИТОРИИ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 19 января 2005 года (пункт 3 данного документа).
ДУМА КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 19 января 2005 г. № 256
О ПОЛОЖЕНИИ "О ЗАГОРОДНОМ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
ЛАГЕРЕ НА ТЕРРИТОРИИ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.03 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Кавалеровский район Дума муниципального образования решила:
1. Принять Положение "О загородном оздоровительно-образовательном лагере на территории Кавалеровского муниципального района".
2. Опубликовать настоящее Положение в районной газете "Авангард".
3. Решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Думы
В.Н.КЛЮЕВ
Утверждено
решением
Думы муниципального образования
Кавалеровский район
от 19.01.2005 № 256
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАГОРОДНОМ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ НА
ТЕРРИТОРИИ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Загородный оздоровительно-образовательный лагерь (в дальнейшем ЗООЛ) является учреждением дополнительного образования для школьников, обеспечивающим развитие физических и интеллектуальных способностей, укрепление физического и психического здоровья, оказание помощи семьям в воспитании детей.
1.2. Загородный оздоровительно-образовательный лагерь стационарного типа размещается в экологически безопасной для здоровья детей местности, на стационарных базах, в приспособленных для детского отдыха помещениях баз и домов отдыха, санаториев-профилакториев, туристских учреждений, школ, а также на речных судах.
ЗООЛ может функционировать как в летний период, так и круглогодично при наличии необходимых условий; лагерь должен располагать в обязательном порядке комплексом спортивных оздоровительных сооружений, спортивных и игровых площадок.
1.3. В своей деятельности ЗООЛ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими нормативно-правовыми актами и настоящим положением.
1.4. ЗООЛ приобретает статус юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.5. Как юридическое лицо ЗООЛ имеет устав, лицевой счет, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в арбитражном и третейском судах.
1.6. ЗООЛ имеет круглую печать со своим наименованием и эмблемой, фирменный знак, штампы, бланки и другие необходимые реквизиты, утвержденные в установленном законом порядке.
1.7. Учреждение имеет право на оздоровительно - образовательную деятельность с момента выдачи ему лицензии.
1.8. Лагерь может быть структурным подразделением муниципального органа управления образованием, образовательного учреждения, о чем делается отметка в учредительных документах данного учреждения.
1.9. Основными задачами ЗООЛ являются:
- при осуществлении оздоровительной деятельности:
выполнение комплекса условий и мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей, профилактику заболеваний, текущее медицинское и санитарно-гигиеническое обслуживание, режим питания и отдыха в экологически благоприятной среде, закалку организма, занятия физической культурой и спортом;
- при осуществлении образовательной деятельности:
реализация дополнительных образовательных программ и услуг, обеспечивающих самоопределение и творческую самореализацию детей в учебной (кружковой, студийной и т.д.) и воспитательной работе;
адаптация школьников к жизни в обществе; организация содержательного досуга и т.д.
1.10. Деятельность ЗООЛ основывается на принципах:
- безопасности жизни и здоровья детей, защиты их прав и личного достоинства;
- приоритета индивидуальных интересов, личностного развития и самореализации ребенка в сочетании с соблюдением социальных норм и правил учреждения;
- гуманного характера отношений и оздоровительно-образовательных программ;
- конфиденциальности в разрешении личных проблем и конфликтов детей;
- единоначалия в сочетании с детским и педагогическим самоуправлением.
1.11. ЗООЛ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом или положением, реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса; нарушение прав детей и работников.
2. Организация ЗООЛ
2.1. ЗООЛ создается учредителем по собственной инициативе и регистрируется уполномоченным органом в заявительном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Отношения между учредителем и ЗООЛ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Управление деятельностью ЗООЛ
3.1. Управление ЗООЛ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", настоящим положением и уставом лагеря.
3.2. Непосредственное руководство ЗООЛ осуществляет директор, обладающий следующими полномочиями:
- планирует, организует и контролирует все направления деятельности ЗООЛ, отвечает за качество и эффективность его работы;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда;
- составляет и представляет на утверждение учредителю смету расходов;
- осуществляет подбор, прием и увольнение кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей каждого на основе должностных инструкций, договора или контракта;
- устанавливает структуру управления деятельностью учреждения, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним, порядок и размер премирования работников;
- распоряжается имуществом учреждения на правах оперативного управления и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет ЗООЛ в государственных, муниципальных и общественных органах;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения и штатное расписание, издает приказы и распоряжения;
- несет ответственность перед учредителем за состояние и сохранность основных фондов, материальных ценностей учреждения.
4. Трудовой коллектив ЗООЛ и условия оплаты труда
4.1. Трудовой коллектив ЗООЛ составляют педагоги, воспитатели и другие работники, участвующие в деятельности учреждения на основе трудовых договоров (контрактов).
4.2. На штатные должности в учреждение, как правило, принимаются лица, достигшие возраста 18 лет. К педагогической деятельности в ЗООЛ допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
К работе поварами и вспомогательными работниками на время производственной практики и под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться учащиеся образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования соответствующего профиля, не достигшие 18-летнего возраста.
Подростки, достигшие 14-летнего возраста, по их желанию и по согласию одного из родителей либо лица, его заменяющего, могут приниматься на работу в ЗООЛ для выполнения легкой вспомогательной (подсобной) работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации для труда несовершеннолетних подростков.
4.3. Порядок комплектования персонала ЗООЛ регламентируется его уставом.
4.4. Все работники учреждения в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе в учреждении.
4.5. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха, вопросы оплаты труда персонала оздоровительно-образовательного учреждения устанавливаются трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Медицинское обслуживание
5.1. За лагерем закрепляется или вводится в штатное расписание врач или фельдшер (медсестра).
5.2. В лагерь принимаются дети со справкой участкового врача-педиатра о состоянии здоровья, наличии прививок, хронических заболеваний, рекомендаций об ограничении режима, возможности участия в спортивных соревнованиях и т.п.
5.3. К работе, не связанной с приготовлением пищи, допускается персонал, прошедший медицинский осмотр, включающий в себя флюорографию, обследование на венерические заболевания, осмотр дерматовенерологом и терапевтом при поступлении на работу и в дальнейшем 1 раз в год флюорографическое обследование и осмотр врачом-терапевтом.
5.4. Весь персонал, включая руководителя и медицинского работника, должен пройти гигиеническое обучение, сдать зачет и получить отметку в личной медицинской книжке о знании настоящих санитарных правил. Лица, не прошедшие медосмотр и не сдавшие зачет по санитарному минимуму, к работе не допускаются. Санитарные книжки должны храниться у начальника лагеря и предъявляться по первому требованию.
5.5. В обязанность медицинского работника входит:
систематическое наблюдение за состоянием здоровья детей;
проведение медосмотра в начале и конце каждой смены, анализ эффективности их пребывания на основании специальных тестов;
контроль за прохождением медосмотра персоналом;
контроль за организацией физического воспитания, проведением оздоровительных мероприятий, закаливания, спортивных игр, соревнований, экскурсий и походов;
контроль за организацией питания и питьевого режима детей, профилактикой инфекционных заболеваний и пищевых отравлений;
контроль за организацией общественно-полезного труда и летней практикой учащихся в школе;
контроль за санитарным состоянием зданий и территорией лагеря;
ведение учетно-отчетной документации согласно приказам органов здравоохранения.
6. Участники оздоровительно-образовательного процесса, их права и обязанности
6.1. Участниками оздоровительно-образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители воспитанников.
6.2. Права и обязанности участников оздоровительно-образовательного процесса регламентируются уставом и другими локальными актами.
6.3. Воспитанники имеют право:
- на самоопределение и самореализацию творческих способностей и интересов в кружках, студиях, группах, отрядах ЗООЛ;
- на получение методического материала, литературы, спортивного и других учебно-игровых пособий;
- на внесение предложений по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;
- на уважение их человеческого достоинства, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;
- на полноту и свободу информации;
- на охрану жизни и здоровья;
- на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития.
Воспитанники обязаны:
- строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- не допускать нарушений дисциплины;
- выполнять требования устава ЗООЛ;
- бережно относиться к имуществу учреждения;
- уважать достоинство воспитанников и работников ЗООЛ.
6.4. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в ЗООЛ;
- знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-образовательного процесса;
- защищать права и интересы ребенка;
- принимать участие в работе совета ЗООЛ;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми.
Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять устав ЗООЛ.
6.5. Педагогические работники учреждения имеют права и обязанности:
- вносить предложения по улучшению оздоровительно - образовательного процесса;
- свободно выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия, материалы, методы оценки знания в соответствии с образовательной программой;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- выполнять устав учреждения;
- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка учреждения, санитарные нормы проживания.
7. Основные характеристики организации образовательного процесса в оздоровительно-образовательном лагере
7.1. Контингентом, обслуживаемым ЗООЛ, являются дети в возрасте от 9 до 16 лет.
В ЗООЛ принимаются на отдых дети при наличии путевки, медицинской карты и не имеющие медицинских противопоказаний.
7.2. Продолжительность смен и пребывания детей в ЗООЛ определяется с учетом природно-климатических условий и специфики обслуживаемого контингента детей.
7.3. Численность детей в объединениях (группах, отрядах и т.д.) определяется задачами и возможностями ЗООЛ, но не должна превышать 10 человек на одного взрослого (воспитателя, вожатого, психолога, инструктора).
7.4. Режим занятий в ЗООЛ разрабатывается педагогическим советом и утверждается директором.
8. Имущество и средства учреждения
8.1. За ЗООЛ в целях обеспечения образовательной деятельности учредитель закрепляет здания, имущественные комплексы, оборудование, инвентарь, а также необходимое для осуществления уставной деятельности имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения на праве оперативного управления.
Земельные участки закрепляются в бессрочное пользование.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.
8.2. Деятельность учреждения финансируется его учредителем.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:
- собственные средства учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное учреждению собственником (уполномоченным им органом);
- средства родителей (законных представителей);
- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;
- кредиты банков и других кредиторов;
- другие источники в соответствии с законодательством РФ. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
8.3. ЗООЛ вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную уставом и распоряжаться доходами от этой деятельности.
