РЕШЕНИЕ Думы Кавалеровского муниципального района от 19.01.2005 № 257
"О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ ЛЮБОГО ПРОФИЛЯ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу со дня его опубликования (пункт 3 данного документа).
ДУМА КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 19 января 2005 г. № 257
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ ЛЮБОГО ПРОФИЛЯ
С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ"
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.03 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Кавалеровский район Дума муниципального образования решила:
1. Принять Положение "Об оздоровительном лагере любого профиля с дневным пребыванием детей".
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Авангард".
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Думы
В.Н.КЛЮЕВ
Утверждено
решением
Думы муниципального образования
Кавалеровский район
от 19.01.2005 № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ ЛЮБОГО ПРОФИЛЯ
С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ
1. Общие положения
1.1. Оздоровительный лагерь любого профиля с дневным пребыванием детей, предназначенный для ограничения отдыха и досуга оздоровления, духовного и физического развития детей и подростков от 6 до 15 лет в каникулярное время.
1.2. Оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей может действовать как в летний период, так и в другое каникулярное время.
1.3. В своей деятельности лагерь руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ "Об образовании" и другими нормативными актами и настоящим положением.
1.4. Лагерь является структурным подразделением образовательного учреждения, о чем делается отметка в учредительных документах образовательного учреждения.
2. Организация лагеря с дневным пребыванием детей
2.1. Оздоровительные лагеря с дневным пребыванием детей могут создаваться на время каникул для учащихся отделом образования, отделом по спорту и делам молодежи, образовательными учреждениями следующих видов:
- оздоровительные лагеря общего профиля при общеобразовательных школах;
- оздоровительные лагеря профильного типа - туристско-краеведческие, экологические, творческие и т.д. при учреждениях дополнительного образования, домах детского и юношеского творчества, домах культуры, клубах и т.д.;
- оздоровительно-спортивные лагеря при юношеско-спортивных школах и спортивных комплексах;
- оборонно-спортивные лагеря при центрах и учреждениях технических видов спорта, воинских частях и т.д.
2.2. Оздоровительный лагерь с дневным пребыванием может комплектоваться из числа учащихся одной или нескольких школ.
2.3. Лагерь самостоятельно определяет в соответствии с Уставом образовательного учреждения продолжительность смены, распорядок, режим дня, программу деятельности.
3. Управление деятельностью лагеря
3.1. Управление лагеря осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании", настоящим положением и Уставом образовательного учреждения.
3.2. Непосредственное руководство осуществляет директор, обладающий следующими полномочиями:
- планирует, организует и контролирует все направления деятельности лагеря, отвечает за качество и эффективность его работы;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда;
- составляет и представляет на утверждение учредителю смету расходов;
- осуществляет подбор, прием и увольнение кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей каждого на основе должностных инструкций, договора или контракта;
- устанавливает структуру управления деятельности учреждения, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним, порядок и размер премирования работников;
- распоряжается имуществом учреждения на правах оперативного управления и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет лагерь в государственных, муниципальных и общественных органах;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения и штатное расписание, издает приказы и распоряжения;
- несет ответственность перед учредителем за состояние и сохранность основных фондов, материальных ценностей учреждения.
4. Трудовой коллектив лагеря и условия оплаты труда
4.1. Трудовой коллектив лагеря составляют педагоги, воспитатели и другие работники, участвующие в деятельности учреждения на основе трудовых договоров (контрактов).
4.2. На штатные должности в учреждение, как правило, принимаются лица, достигшие возраста 18 лет.
К педагогической деятельности лагеря допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
К работе поварами и вспомогательными работниками на время производственной практики и под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться учащиеся образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования соответствующего профиля, не достигшие 18-летнего возраста.
Подростки, достигшие 14-летнего возраста, по их желанию и по согласию одного из родителей (законных представителей) могут приниматься на работу в лагерь для выполнения легкой вспомогательной (подсобной) работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации для труда несовершеннолетних подростков.
4.3. Порядок комплектования персонала лагеря регламентируется Уставом образовательного учреждения.
4.4. Все работники учреждения в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе в учреждении.
4.5. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, времени отдыха, вопросы оплаты труда персонала оздоровительно-образовательного учреждения устанавливаются трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Участники оздоровительно-образовательного процесса, их права и обязанности
5.1. Участниками оздоровительно-образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители воспитанников.
5.2. Права и обязанности участников оздоровительно-образовательного процесса регламентируются уставом образовательного учреждения и другими локальными актами.
5.3. Воспитанники имеют право:
- на самоопределение и самореализацию творческих способностей и интересов в кружках, студиях, группах, отрядах лагеря;
- на получение методического материала, литературы, спортивного и других учебно-игровых пособий;
- на внесение предложений по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;
- на уважение их человеческого достоинства, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;
- на полноту и свободу информации;
- на охрану жизни и здоровья;
- на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития.
Воспитанники обязаны:
- строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- не допускать нарушений дисциплины;
- выполнять требования устава лагеря;
- бережно относиться к имуществу учреждения;
- уважать достоинство воспитанников и работников лагеря.
5.4. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:
- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в лагере;
- знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-образовательного процесса;
- защищать права и интересы ребенка;
- принимать участие в работе совета лагеря;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми.
Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять устав лагеря.
5.5. Педагогические работники учреждения имеют право:
- вносить предложения по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;
- свободно выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия, материалы, методы оценки знания в соответствии с образовательной программой;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- выполнять устав учреждения.
6. Организация экскурсий и походов в лагере
6.1. Маршруты экскурсии, прогулки, время пребывания в нем утверждаются руководителем лагеря.
6.2. К участию в походе, экскурсиях допускаются только здоровые дети, предварительно все участники должны пройти медосмотр.
6.3. При выходе на экскурсию или в поход в лесную зону все участники должны быть привиты против клещевого энцефалита. Во время походов и экскурсий необходимо через каждые 2 часа проводить самоосмотры с целью выявления клещей на одежде и теле.
7. Организация общественно-полезного труда и производственной практики детей и подростков в летнее время
7.1. Общественно-полезный труд детей и подростков во время каникул (летняя практика, ремонтные бригады, профильные отряды, сельхозработы), а также труд на производстве носят добровольный характер и организуются по решению Совета школы, родительского комитета с учетом интересов учащихся, потребности школы и имеющихся возможностей.
7.2. Запрещается привлекать школьников к видам работ, в процессе которых они могут иметь контакт с вредными производственными факторами (шум, вибрация, токсические химические вещества и т.д.), а также к работам, связанным с большой физической нагрузкой и опасным для жизни и здоровья детей.
При проведении ремонта в школе не допускаются работа учащихся с нитрокрасками и привлечение их к любым покрасочным работам в закрытых помещениях. К покрасочным работам на открытых площадках допускаются учащиеся с 15 лет. При работе на улице, в "зеленых патрулях" и т.д. учащиеся не должны привлекаться к уборке и дезинфекции надворных туалетов, контейнеров для мусора, мусорокамер, дети до 12 лет - к копке газонов и т.д.
Все виды работ должны согласовываться с ГУ ЦГСЭН п. Кавалерово.
7.3. Допуск учащихся к тому или иному виду общественно-полезного труда проводится школьным медработником или врачом поликлиники (лечащим врачом) по результатам углубленного медосмотра, оформляется в виде списка с отметкой индивидуальных рекомендаций и ограничений. Список хранится в школе у руководителя работ (практики).
7.4. Для детей, занятых на общественно-полезных и сельскохозяйственных работах свыше 3 часов в день, рекомендуется организовывать одноразовое питание на базе школьного пищеблока или любого местного предприятия общественного питания.
7.5. Во время общественно-полезных работ школьники должны использовать спецодежду (комбинезоны, халаты, фартуки, косынки), используемый рабочий инвентарь должен быть исправным и соответствовать возрасту и росту детей.
8. Медицинское обслуживание
8.1. За лагерем закрепляется или вводится в штат врач или фельдшер.
8.2. В лагерь принимаются дети со справкой участкового врача-педиатра о состоянии здоровья, наличия прививок, хронических заболеваний, рекомендаций об ограничении режима возможности участия в спортивных соревнованиях и т.д.
8.3. К работе, не связанной с приготовлением пищи, допускается персонал, прошедший медосмотр (флюорографию, обследование на венерические заболевания, осмотр дерматовенерологом, терапевтом).
8.4. Весь персонал, включая руководителя и медработника должен получить отметку в личной медкарте о знании санитарных правил.
8.5. В обязанности медработника входит:
- систематическое наблюдение;
- проведение медосмотра в начале и в конце каждой смены;
- контроль за прохождением медосмотра персоналом;
- контроль за организацией физвоспитания;
- контроль за организацией питания;
- контроль за организацией общественно-полезного труда;
- контроль за санитарным состоянием зданий.
9. Финансирование лагеря
9.1. Деятельность лагеря финансируется его учредителем. Источником формирования имущества являются:
- собственные средства учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- средства родителей;
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- средства, полученные от предоставления платных услуг учреждения, и др. источники, предусмотренные действующим законодательством.
10. Реорганизация и ликвидация
10.1. Реорганизация и ликвидация лагеря может осуществляться:
- по решению его учредителей;
- по решению суда.
