ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Приморского края от 03.12.2004 № 382
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА...", "СОСТАВОМ КРАЕВОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА...")
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных правовых актов Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края", № 25, 6 декабря 2004 года,
"Утро России", № 189 (3233), 11 декабря 2004 года
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2004 г. № 382
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", на основании статьи 57 Устава Приморского края, Законом Приморского края от 8 октября 1997 г. № 98-КЗ "Об охране труда в Приморском крае", краевой целевой Программой "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае" на 2004 - 2005 гг., утвержденной постановлением Законодательного Собрания Приморского края от 22 октября 2003 г. № 479, и в целях повышения роли муниципальных образований Приморского края в реализации государственной политики в области охраны труда постановляю:
1. Провести в 2005 году конкурс на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных образований края (далее - конкурс).
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных образований края;
состав краевой комиссии по проведению конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных образований края.
3. Финансирование конкурса провести за счет внебюджетных средств комитета по труду и демографической политике Администрации Приморского края.
4. Департаменту социального развития и средств массовой информации Администрации Приморского края (Норин) опубликовать постановление о проведении конкурса, освещать ход и итоги конкурса в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на комитет по труду и демографической политике Администрации Приморского края (Решетников).
Губернатор края
С.М.ДАРЬКИН
Утверждено
постановлением
Губернатора
Приморского края
от 03.12.2004 № 382
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Введение
1.1. Целью конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных образований Приморского края является активизация и совершенствование работы по повышению уровня безопасности труда в организациях различных форм собственности и их объединениях.
2. Основные задачи конкурса
2.1. Улучшение условий и охраны труда, создание здоровых и безопасных условий труда работников в процессе трудовой деятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда в организациях края.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны и безопасности труда среди муниципальных образований края.
2.3. Совершенствование информационного обеспечения работников организаций муниципальных образований края в сфере состояния условий и охраны труда, уровня производственного травматизма и профзаболеваний, законов и нормативных актов о труде и об охране труда, мерах, принимаемых органами, образующими систему исполнительной власти в Приморском крае, обеспечения конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
2.4. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях муниципальных образований края по проведению семинаров, выставок, совещаний за круглым столом, смотров-конкурсов и т. д.
3. Организация и подведение итогов конкурса
3.1. Конкурс на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных образований края проводится с 1 апреля по 1 ноября 2005 г.
3.2. Руководство конкурсом и обобщение его результатов осуществляются краевой комиссией по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди муниципальных образований края (далее - краевая комиссия).
3.3. Рассмотрение и подведение итогов конкурса проводится краевой комиссией в ноябре 2005 г. на основании показателей работы по условиям и охране труда в муниципальных образованиях края.
3.4. Победителями в конкурсе будут считаться муниципальные образования, имеющие лучшие результаты и добившиеся наибольших успехов в снижении производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечившие высокий уровень организаторской работы по охране труда в организациях.
3.5. При равенстве итогов конкурса по всем показателям, победителем объявляется муниципальное образование, имеющее лучшие показатели по пунктам 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 18, 19 таблицы показателей (форма прилагается).
3.6. Материалы (справка и таблица показателей) для подведения итогов конкурса направляются главой администрации муниципального образования края в комитет по труду и демографической политике Администрации Приморского края к 15 ноября 2005 г.
3.7. Материалы, представленные позже установленного срока или не полностью оформленные, к рассмотрению не принимаются.
4. Поощрение победителей конкурса
4.1. Муниципальным образованиям, занявшим в конкурсе призовые места, вручаются дипломы и денежные премии из внебюджетных средств комитета по труду и демографической политике Администрации Приморского края в следующих размерах:
муниципальным образованиям с численностью работающих в организациях территориальных образований свыше 20000 чел.:
1 место - 21000 руб.,
2 место - 16000 руб.,
3 место - 11000 руб.;
муниципальным образованиям с численностью работающих в организациях территориальных образований от 10000 чел. до 20000 чел.:
1 место - 15000 руб.,
2 место - 12000 руб.,
3 место - 10000 руб.;
муниципальным образованиям с численностью работающих в организациях территориальных образований до 10000 чел.:
1 место - 10000 руб.,
2 место - 8000 руб.,
3 место - 6000 руб.
4.2. Средства премиального фонда расходуются:
не менее 80 процентов - на дальнейшее улучшение работы по охране труда;
не более 20 процентов - на премирование работников, внесших значительный вклад в улучшение работы по охране труда.
4.3. Награждение победителей конкурса дипломами проводится в торжественной обстановке.
4.4. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации края, города, района.
Приложение
к Положению
о проведении конкурса на лучшую
постановку работы по охране труда
среди муниципальных образований
Приморского края,
утвержденному
постановлением
Губернатора Приморского края
от 03.12.2004 № 382
ТАБЛИЦА
ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
------T------------------------------T-----T-------------T----------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦Ед. ¦ Значения ¦% уменьш. ¦
¦ п/п ¦ ¦изм. ¦ показателей ¦ или ¦
¦ ¦ ¦ +------T------+увеличения¦
¦ ¦ ¦ ¦ за ¦ за ¦увеличения¦
¦ ¦ ¦ ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦1. ¦Количество зарегистрированных ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦1.1. ¦с численностью работающих ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свыше 100 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦1.2. ¦в Приморском региональном ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделении Фонда социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦страхования Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦2. ¦Количество работающих в ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациях, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦3. ¦Количество организаций с ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численностью работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свыше 100 человек, где ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеются освобожденные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работники по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦4. ¦Число организаций, на ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых созданы и работают ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии (комитеты) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦5. ¦Число организаций, на ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых имеются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уполномоченные (доверенные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лица по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(профсоюзов или трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦6. ¦Количество пострадавших при ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве с утратой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособности на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочий день и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦7. ¦Количество пострадавших при ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом в расчете на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦8. ¦Число организаций, в которых ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведена аттестация рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦8.1. ¦получивших сертификат ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствия работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦8.2. ¦получивших скидки к тарифам ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на страхование от несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦9. ¦Численность работников, ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых в условиях, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиенических норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦10. ¦Число лиц, подлежавших проф. ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦11. ¦Число лиц, прошедших проф. ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦12. ¦Количество лиц, у которых ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболевания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦13. ¦Сколько человек обучено в ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центрах и на краевых курсах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦13.1 ¦руководителей и специалистов ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦13.2.¦членов комиссий (комитетов) ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦13.3.¦уполномоченных (доверенных) ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных союзов или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовых коллективов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦14. ¦Число организаций, ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заключивших коллективные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦15. ¦Количество специалистов по ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в муниципальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовании, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦15.1.¦непосредственно работающих в ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аппарате муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦16. ¦Количество заседаний ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межведомственной комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦17. ¦Количество вопросов, ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рассмотренных на заседании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межведомственной комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦18. ¦Число мероприятий по ¦ед./ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, выполненных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с краевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целевой программой улучшения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий труда на 2004 - 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годы и процент их выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦19. ¦Израсходовано средств на ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятия по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего (по всем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦источникам финансирования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦20. ¦Количество проведенных ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семинаров (совещаний) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦ ¦Дополнительные условия ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----T------T------T----------+
¦21. ¦Количество конкурсов ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(смотров) по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведенных среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на территории муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦21.1.¦число организаций, принявших ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в них участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦22. ¦Количество организаций, ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выписывающих периодические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦печатные издания по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦22.1.¦газету "Охрана труда ДВ" ¦- " -¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+-----+------+------+----------+
¦23. ¦Число публикаций в средствах ¦ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------+-----+------+------+-----------
Глава муниципального образования ___________________
(подпись)
Примечание. Настоящая таблица прилагается к подробной справке, в которой отражается работа муниципального образования края по управлению охраной труда на территории.
Форма подготовлена комитетом по труду и демографической политике Администрации Приморского края.
Председатель комитета по труду
и демографической политике
Администрации Приморского края
В.М.РЕШЕТНИКОВ
Утвержден
Постановлением
Губернатора
Приморского края
от 03.12.2004 № 382
СОСТАВ
КРАЕВОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ КРАЯ
Решетников - председатель комитета по труду и
Владимир Михайлович демографической политике Администрации
Приморского края, председатель комиссии,
Зимбурский - заместитель председателя комитета по
Владимир Герольдович труду и демографической политике
Администрации Приморского края,
заместитель председателя комиссии,
Михеева - ведущий специалист отдела экспертизы
Ирина Сергеевна условий труда комитета по труду и
демографической политике Администрации
Приморского края, ответственный секретарь
комиссии.
Члены комиссии:
Волков - начальник отдела труда и экологии
Юрий Николаевич администрации муниципального образования
ЗАТО г. Большой Камень (по согласованию),
Ильин - вице-мэр г. Находки (по согласованию)
Юрий Николаевич
Костюков заместитель председателя совета федерации
Николай Николаевич профсоюзов Приморского края
(по согласованию),
Лобеев - заместитель руководителя государственной
Геннадий Федорович инспекции труда в Приморском крае -
главный государственный инспектор по
охране труда (по согласованию),
Лушпей - ректор Тихоокеанского регионального
Валерий Петрович института охраны труда, академик
международной академии наук, экологии и
безопасности жизнедеятельности, доктор
технических наук, профессор
(по согласованию),
Нестеренко - управляющий государственным учреждением
Анатолий Григорьевич "Приморское региональное отделение Фонда
социального страхования Российской
Федерации" (по согласованию),
Хмельницкий - начальник отдела по труду администрации
Владимир Михайлович муниципального образования г. Уссурийск и
Уссурийский район (по согласованию).
