РЕШЕНИЕ Думы Уссурийского городского округа от 26.12.2006 № 526-НПА
(ред. от 05.06.2007)
"О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Решением Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА, вступают в силу со дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2007 года.
ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2006 г. № 526-НПА
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА
И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"
Принято
решением
Думы Уссурийского
городского округа
от 21.12.2006 № 526
(в ред. Решений Думы Уссурийского городского округа
от 05.02.2007 № 551-НПА, от 05.06.2007 № 602-НПА)
Настоящее Положение об оплате труда и стимулировании работников муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды" (далее по тексту - Положение) определяет размер оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды".
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работникам муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды".
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
2. Оплата труда работников муниципального учреждения
"Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды"
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа
от 05.06.2007 № 602-НПА)
1) Оплата труда работников муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды" определяется, исходя из должностных окладов, установленных в соответствии с занимаемой должностью в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы с учетом единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, и компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации, Приморского края и настоящим Положением.
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
2) Выплата работникам должностных окладов и компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением, производится за счет средств местного бюджета в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3. Порядок установления должностных окладов
1) Размеры должностных окладов работников муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды" устанавливаются решениями Думы Уссурийского городского округа согласно приложению к настоящему Положению.
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
2) Оклады по профессиям рабочих (водитель и уборщица) устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, утверждаемой решением Думы Уссурийского городского округа. Разряды по оплате труда рабочим устанавливаются в соответствии с требованиями, определенными единым тарифно-квалификационным справочником и утвержденными решениями Думы Уссурийского городского округа.
3) Размеры должностных окладов работников муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды" индексируются в соответствии с решениями Думы Уссурийского городского округа.
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
4. Компенсационные выплаты
К компенсационным выплатам относятся районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
5. Порядок установления стимулирующих выплат
К дополнительным стимулирующим выплатам работникам муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды" относятся:
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу в данном учреждении и иных природоохранных учреждениях в размерах:
при стаже работы в процентах
от года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам за сложность, напряженность, интенсивность работы в размере:
директору - до 50% должностного оклада;
(абзац введен Решением Думы Уссурийского городского округа от 05.02.2007 № 551-НПА)
главному бухгалтеру - до 50% должностного оклада;
(абзац введен Решением Думы Уссурийского городского округа от 05.02.2007 № 551-НПА)
специалистам - до 50% должностного оклада;
водителю - до 50% должностного оклада;
уборщице - до 40%.
3) ежемесячная премия по результатам работы:
директору - до 25% должностного оклада;
главному бухгалтеру - до 25% должностного оклада;
специалистам - до 25% должностного оклада;
водителю - до 100% должностного оклада;
уборщице - до 50% должностного оклада.
(пп. 3 в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.02.2007 № 551-НПА)
4) Водителю муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды" за классность выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу:
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
водитель I класса - 25%;
водитель II класса - 10%.
5) Ежемесячная надбавка водителю муниципального учреждения за техническое обслуживание автомобиля в размере до 50% оклада.
6) Единовременная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам учреждения в размере двух должностных окладов.
7) За продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматривается единовременное денежное вознаграждение (по итогам работы за квартал, год, в связи с юбилейными датами, по случаю профессиональных и иных знаменательных дат) в размере должностного оклада в пределах утвержденного на год фонда оплаты труда.
6. Формирование фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр экологического мониторинга и охраны окружающей среды" предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа от 05.06.2007 № 602-НПА)
1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам за сложность, напряженность, интенсивность работы:
специалистам - в размере шести должностных окладов;
водителю и уборщице - в размере 5,5 тарифной ставки (окладов).
2) Ежемесячной премии по результатам работы:
специалистам - в размере трех должностных окладов;
уборщице - в размере 6 тарифных ставок (окладов);
водителю - в размере 12 тарифных ставок (окладов).
3) Единовременной выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска всем работникам учреждения - в размере двух должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
4) Иные надбавки включаются, исходя из конкретных размеров, установленных работнику.
5) Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7. Заключительное положение
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Уссурийского городского округа
С.П.РУДИЦА
Приложение
к решению
о Положении об оплате труда
и стимулирования работников
муниципального учреждения
"Центр экологического мониторинга
и охраны окружающей среды"
от 26.12.2006 № 526-НПА
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа
от 05.06.2007 № 602-НПА)
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"
(в ред. Решения Думы Уссурийского городского округа
от 05.06.2007 № 602-НПА)
