ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации муниципального образования г. Владивосток от 14.09.2004 № 46
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИВОСТОКА ОТ 26.09.2002 № 1857 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 26.01.1999 № 106 "О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИВОСТОКА"
(Вместе с "УВЕДОМЛЕНИЕМ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ВЛАДИВОСТОК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2004 г. № 46
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИВОСТОКА
ОТ 26.09.2002 № 1857 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 26.01.1999 № 106 "О МАТЕРИАЛЬНОМ
СТИМУЛИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВЛАДИВОСТОКА"
Постановляю:
1. Внести изменения в приложение № 1 к постановлению главы администрации от 26.09.2002 № 1857 "О внесении изменений и дополнений в Постановление от 26.01.1999 № 106 "О материальном стимулировании муниципальных служащих администрации г. Владивостока":
1.1. Исключить с 16.12.2004 п. 2.9 раздела 2 Положения о материальном стимулировании муниципальных служащих администрации города Владивостока.
2. Начальнику управления муниципальной службы и кадров (Т.Е. Грачева) в соответствии с требованиями трудового законодательства, предупредить муниципальных служащих администрации муниципального образования город Владивосток об изменении существенных условий трудового договора (приложения № 1, 2).
3. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования город Владивосток в срок до 01.10.2004 представить в управление муниципальной службы и кадров подписанные специалистами Уведомления об изменении существенных условий трудового договора.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации К.А. Стоценко.
Глава администрации
В.В.НИКОЛАЕВ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
муниципального образования
от 14.09.2004 № 46
УВЕДОМЛЕНИЕ
ОБ ИЗМЕНЕНИИ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
На основании постановления главы администрации от ______ № ______ отменена доплата (п. 2.9):
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (исполнение обязанностей);
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ);
- за выполнение работником на ряду со своей основной обусловленной трудовым договором работой, дополнительной работы по другой должности (по вакантной).
Настоящим уведомляю Вас об изменении существенных условий трудового договора без изменения трудовой функции.
В случае несогласия продолжать работу в новых условиях Вы будете уволены по истечении двух месяцев с момента подписания настоящего уведомления по п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Заместитель главы администрации К.А.СТОЦЕНКО
Ознакомлен (а), согласен (на) на изменение существенных условий
труда.
________________________ дата ____________________________ подпись
Ознакомлен (на), не согласен (на) на изменение существенных
условий труда,
________________________ дата ____________________________ подпись
Приложение № 2
к постановлению
главы администрации
муниципального образования
от 14.09.2004 № 46
УВЕДОМЛЕНИЕ
ОБ ИЗМЕНЕНИИ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
На основании постановления главы администрации от ______ № ______ отменена доплата (п. 2.9):
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (исполнение обязанностей);
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ);
- за выполнение работником на ряду со своей основной обусловленной трудовым договором работой, дополнительной работы по другой должности (по вакантной).
Настоящим уведомляю Вас об изменении существенных условий трудового договора без изменения трудовой функции.
В случае несогласия продолжать работу в новых условиях Вы будете уволены по истечении двух месяцев с момента подписания настоящего уведомления по п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Глава администрации В.В.НИКОЛАЕВ
Ознакомлен (а), согласен (на) на изменение существенных условий
труда.
________________________ дата ____________________________ подпись
Ознакомлен (на), не согласен (на) на изменение существенных
условий труда,
________________________ дата ____________________________ подпись
